Rapport: Køn er essentielt i bekæmpelsen af klimaforandringer og sikkerhedskriser

En samlet FN-rapport viser nu, at ulighed mellem kønnene kan danne rammerne om oplevelsen af landekriser, såvel som muligheden for modstand og bedring.

FN-rapporten konkluderer, at køn, klima og sikkerhed er tæt forbundet med hinanden..

27.07.2020

CSR.dk

Køn, klima og sikkerhed er tilsyneladende tæt forbundede, hvor kvinder på frontlinjen med tiltag mod klimaforandringerne spiller afgørende roller i konflikthåndtering og bæredygtig, inkluderende fred. Det konkluderer rapporten ‘Gender, Climate & Security: Sustaining Inclusive Peace on the Frontlines of Climate Change’ af UNEP, UNDP og UNDPPA.

”Ulige adgang til land, økonomiske ressourcer og muligheden for beslutningstagen kan skabe økonomisk stress for hele husholdninger i krisetider, hvilket resulterer i, at kvinder er uforholdsmæssigt mere udsatte for klimarelaterede sikkerhedsrisici”, siger UNEP’s administrerende direktør, Inger Andersen, og fortsætter:

”Klimakrisen strækker sig langt ud over klima i sig selv, og at tackle den mest effektivt kræver svar, der adresserer forbindelserne mellem køn, klima og sikkerhed – vi skal sikre, at ingen bliver efterladt”.

Research støttet af rapporten viser f.eks. at kønsbaseret vold og strukturel ulighed i Chad, Afrika, begrænser fællesskabernes mulighed for at tilpasse sig klimaændringer.

Læs også: Danske C20-selskaber scorer lavt på europæisk ligestillingsrapport

Rapporten gør det desuden klart, at der er akut brug for aktion og hjælp rettet mod køn for at tackle disse sammenhængende kriser. Interventioner fokuseret omkring naturressourcer, miljø og klimaændringer skal f.eks. give betydelige muligheder for kvinders politiske og økonomiske lederpositioner.

”Ligestilling mellem kønnene, klimasårbarhed og statens skrøbelighed er tæt forbundet – vi ved f.eks., at lande med højere værdisæt i en af de tre områder har som regel også en højere ’score’ i de to andre”, siger administrator hos UNDP, Achim Steiner, og uddyber:

”På samme tid er initiativer, der skal styrke kvinder og promovere ligestilling, fortsat meget få. De konkrete eksempler på disse typer initiativer i denne rapport kan tilvejebringe yderligere forskning og mulighed for kvinders roller i fredsopbygning, hvilket er grundlæggende for at hjælpe os i at nå SDG’erne”.

- HCL

ista Danmark A/S

Sponseret

ESG-data som grundlag for rapportering og drift

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

16.09.2026CSR.dk

Tunge erhvervsorganisationer går med i Barselsalliancen

16.09.2026Comwell Hotels

Sponseret

Elever styrker faglighed og netværk på fælles Comwell-tur

CSR.dk

B Corp: Foodservicevirksomhed recertificeret efter skærpet standard

CSR.dk

Cirkulær elektronik skal holde værdierne i produktionen

CSR.dk

Deloitte betaler 21,5 mio. dollar for at afslutte DEI-sag med amerikanske myndigheder

CSR.dk

Hver fjerde dansker har overvejet at skifte job på grund af stress

CSR.dk

Hafnia vinder Danske Rederiers di­ver­si­tets­pris - igen

CSR.dk

Flere gevinster ved en stresspolitik på arbejdspladsen

CSR.dk

En halv times daglig fysisk aktivitet kan forebygge alvorlig stress

Folkekirkens Nødhjælp

Sponseret

En lille verden til forskel: Når børn, familier og lokalsamfund skaber forandring sammen

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Dansk Industri
Kursus
Forløb: Fra CO2-data til klimamål og faktiske reduktioner

Indsamler I også klimadata til jeres kunder m.fl. - og vil I vide, hvordan I kan få endnu mere ud af de data, I allerede indsamler? Nyt digitalt forløb på Klimklar lærer jer at omsætte data til videnskabsbaserede mål og faktiske reduktionstiltag.

Dato

01.09.2026

UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
CQI and IRCA QMS Lead Auditorkursus baseret på ISO 9001:2015 (Dansk)

5 dages intensivt kursus der giver dig den fornødne viden og færdigheder, så du efter endt træning kan organisere og lede audits af kvalitetsledelsessystemer baseret på ISO 9001:2015. CQI and IRCA Nr.: 17898

Dato

21.09.2026

Sted

Odense

Bureau Veritas
Kursus
OHSMS ISO 45001:2018 Lead auditor arbejdsmiljø (CQI and IRCA-certificeret)

Ved succesfuld gennemførelse af vores CQI and IRCA-certificeret OHSMS ISO 45001:2018 Lead Auditor Arbejdsmiljøkursus vil du være i stand til at planlægge, gennemføre og afrapportere effektive 1., 2. og 3. parts audits af arbejdsmiljøledelsessystemer i henhold ISO 45001:2018 og i overensstemmelse med ISO 19011 og ISO 17021 standarderne.

Dato

21.09.2026

Sted

Vejle

Bureau Veritas
Kursus
FSSC 22000 Intern Auditor

FSSC 22000 Intern Auditor giver dig en grundlæggende forståelse for forhold, der har betydning for fødevaresikkerheden, og du vil således kunne planlægge, gennemføre og afrapportere effektive interne audits af din virksomheds fødevaresikkerhedssystem i henhold til FSSC/ISO 22000:2018 standarden.

Dato

21.09.2026

Sted

Kgs Lyngby

Bureau Veritas
Kursus
OHSMS ISO 45001:2018 Lead auditor arbejdsmiljø (CQI and IRCA-certificeret)

Ved succesfuld gennemførelse af vores CQI and IRCA-certificeret OHSMS ISO 45001:2018 Lead Auditor Arbejdsmiljøkursus vil du være i stand til at planlægge, gennemføre og afrapportere effektive 1., 2. og 3. parts audits af arbejdsmiljøledelsessystemer i henhold ISO 45001:2018 og i overensstemmelse med ISO 19011 og ISO 17021 standarderne.

Dato

21.09.2026

Sted

Vejle