Partnerskaber skal hjælpe Carlsberg på vej mod nul

Vejen til at opfylde målsætninger i Carlsbergs bæredygtighedsstrategi går via partnerskaber. I 2022 vil bryggeriet have 30 af slagsen, og det er der god forretning i.

Flemming Besenbacher fra Carlsberg fremlagde bryggeriets bæredygtighedsambitioner og tankerne bag til BCCDs event onsdag d. 21. juni. Foto: Anders Kampmann.

27.06.2017

Anders Kampmann, CSR.dk

For nylig præsenterede Carlsberg sine nye bæredygtighedsambitioner i form af programmet Together Towards ZERO, der frem mod 2030 skal reducere bryggeriets CO2-aftryk og spildevandsudledning til nul, ligesom der skal lukkes ned for uansvarligt drikkeri og arbejdsulykker i koncernen.

Læs også: ”Ingen kan gøre det alene”

For at nå i mål med de forskellige programpunkter, har den danske øl- og læskedrikgigant sat sig for at slå pjalterne sammen med de rigtige partnere på de respektive områder, sådan som man allerede har gjort det med WWF Verdensnaturfonden, når det kommer til kampen for rent drikkevand.

Det er helt bevidst strategisk valg fra Carlsbergs side, fortalte bestyrelsesformand Flemming Besenbacher, da han i sidste uge deltog i det britisk handelskammers event om bæredygtig innovation i København. På den baggrund pegede han også på det afgørende i det sidste af FNs mål om bæredygtig udvikling, der handler om netop partnerskaber.

”Det her er ikke en dagsorden som nogen enkeltaktør kan løfte alene. Derfor er SDG17 så vigtigt, måske det allervigtigste, for at få de andre til at lykkes. Vi sigter efter at have 30 partnerskab i 2022, og det er vi helt sikre på, at der også kan være en forretningsmulighed i, hvis det bliver kommunikeret ordentligt”, sagde han.

Carlsbergs bæredygtighedsmål knytter sig til en håndfuld af FN's udviklingsmål. Illustration: Carlsberg Group.

Konkret er 2022 også blevet skæringsdato for en række delmål frem mod ’nullerne’, der skal være realiserede i 2030. Om fem år skal bryggerierne eksempelvis køre på 100 procent vedvarende energi, ligesom CO2-udslippet fra dem skal halveres.

”Globale udfordringer som klimaforandringer og vandmangel kræver en stærk samlet indsats, og med Together Towards ZERO sætter vi nye standarder for industrien, når det kommer til videnskabsbaseret og partnerskabsdrevet bæredygtighed (…). Som en første aktion vil vi skifte til 100 procent fornybar elektricitet i 2022 og samarbejde med partnere for at beskytte fælles vandressourcer i udvalgte tørkeplagede områder”, siger Carlsberg Groups CEO, Cees 't Hart.

Politisk opbakning til de vigtige SMV’er
En del af strategien handler for Carlsberg også om at arbejde sammen med mindre virksomheder, hvor innovationskulturen kan føre meget med sig

”Her sker gennembruddene tit; bare se på MobilePay, som opstod uden for Danske Banks egne rækker”, som Flemming Besenbacher sagde. I den forbindelse efterlyste han mere politisk lederskab på området, og det synspunkt blev straks bakket op fra et af bæredygtighedsbranchens store navne.

Læs også: Rapport: Cirkulær økonomi kræver en gentænkning af vores samfund

”Politik er tit for kortsynet, og det må og skal blive bedre. Vi kan tydeligt se, at vores lineære forbrugsmodel ikke er bæredygtig, og det har både politikere og virksomheder et ansvar for at ændre på. I den forbindelse er det værd at huske på, at SDG’erne ikke var blevet til uden støtte fra erhvervslivet verden over, men virksomhederne skal også følge op målsætningerne”, sagde CEO for levnedsmiddelgiganten Unilever, Poul Polman, på en videobesked.

Bureau Veritas

Sponseret

EcoVadis hjælper virksomheder med at dokumentere deres ESG-indsats

Dagrofa aps

Sponseret

Danskernes pant sender millioner til børn i Ukraine

Relateret indhold

14.10.2026CSR.dk

Fra holdning til handling: Ny metode kan hjælpe med at mobilisere kunder og medlemmer

12.10.2026CSR.dk

Ny international standard for verdensmålene med Danmark i front

CSR.dk

Mere end 90 aktører slår et slag for bælgfrugter i uge 43

CSR.dk

Kan CSDDD ændre på, at tekstilarbejdere stadig ikke får en løn, de kan leve af?

Klimaskovfonden

Sponseret

Compass Group Danmark bidrager til ny skov som en del af deres transportpolitik

Schneider Electric

Sponseret

Der er brug for ny dynamik og mere effektivitet i samarbejdet om de store byggeprojekter

Give Steel A/S

Sponseret

Torben Larsen nomineret til Årets Leder 2026

CSR.dk

Bæredygtighedschefer tror på fortsat omstilling drevet af forretningen

Dansk Standard

Sponseret

Ny global standard gør madspild til en forretningsmulighed

CSR.dk

Virksomheder øger investeringer i klimatilpasning - sakker bagud på net-zero mål

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

UN Global Compact Network Denmark
Workshop
AI og bæredygtig transformation

Et Co- Lab for tilsluttede virksomheder i UN Global Compact Network Denmark

Dato

20.10.2026

Tid

09:00

Sted

Fysisk og online

Aros Business Academy
Kursus
ESG-rapportering i praksis – Kom godt i gang med VSME-standarden!

Få styr på den nye EU-standard, og kom godt fra start med ESG-rapportering – uden forkundskaber og uden at gøre det kompliceret.

Dato

21.10.2026

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus

Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 til audit af trivsel og psykisk arbejdsmiljø (del 2)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

22.10.2026

Sted

Vejle

Dansk Standard
Kursus
Psykisk arbejdsmiljø – introduktion til standarden DS/ISO 45003:2021

På dette kursus får du en indsigt i konkrete metoder og værktøjer til at identificere, håndtere og forebygge psykosociale risici og dermed løbende forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

DTU
Efteruddannelse
Leanværktøjer

Dette kursus, som også er et diplommodul, er målrettet dig, der har brug for en værktøjskasse i arbejdet med implementering af Lean i både private og offentlige virksomheder

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup