Palsgaard A/S er nomineret til CSR People Prize 2014
Lavt sygefravær, kompetenceudvikling af alle medarbejdere og udsatte ledige i praktik. Palsgaard A/S har en lang tradition for at tage et socialt ansvar, og derfor er virksomheden nu med i slutspurten om CSR People Prize.
Sidste års vinder fra ATP modtager CSR People Prize.
Palsgaard A/S er nu blandt de nominerede til CSR People Prize 2014, som uddeles til virksomheder, der tager et særligt socialt ansvar. Det er VFSA Virksomhedsforum for Socialt Ansvar, der står bag prisen, som uddeles for 15. år i træk.
At en virksomhed tager hånd om sine medarbejdere og viser et ansvar over for det lokalsamfund, den er en del af, er for Palsgaard A/S en selvfølge og en helt naturlig del af virksomhedsdriften.
Det mener Jakob Thøisen, direktør for Palsgaard A/S, der fremstiller ingredienser til fødevarer. Virksomheden, som har hovedsæde i Juelsminde, har ca. 250 ansatte i Danmark samt 150 ansatte i 13 datterselskaber i udlandet.
Helt siden virksomhedens grundlæggelse i 1908 har grundlæggeren Einar Schou lagt vægt på medarbejdernes trivsel. Til jul uddelte han pakke med grisekød til medarbejderne, så alle kunne have en god jul, og han oprettede et bibliotek til medarbejderne og lokalbefolkningen. Det er en del af virksomhedens historie, det er noget, vi altid har gjort, og i dag kalder vi det så CSR, siger Jakob Thøisen.
Skal betale tilbage til lokalsamfundet
Juryen bag CSR People Prize har bemærket, at Palsgaard A/S har fokus på bl.a. kompetenceudvikling af ufaglærte med fx læse- og skrivevanskeligheder eller som mangler it-kundskaber. Nogle medarbejdere ønsker ikke kompetenceudvikling, men her forsøger ledelsen alligevel at skubbe lidt på i de årlige MUS-samtaler for at få medarbejderne til at indse, at det er nødvendigt for fortsat at være en del af et arbejdsmarked, som hele tiden udvikler sig.
