Nyt regneredskab dokumenterer social bæredygtighed

Det skaber en vigtig social værdi for samfundet, når danske virksomheder ansætter lærlinge, elever og mennesker på kanten af arbejdsmarkedet. Det vil Give Steel sætte fokus på med nyt regneredskab, der samtidig lader virksomheder dokumentere deres sociale bæredygtighed.

Ansætter man en lærling i bare ét år, kan man allerede der, spare statskassen for godt 80.000 kroner. PR-foto: Give Steel.

25.10.2022

CSR.dk

45.000 unge befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet i Danmark, og ifølge Torben Larsen, der er direktør i Give Steel, er det ikke kommuner og stat, der kan løfte opgaven med at få dem tilbage på rette spor. Det kan virksomheder til gengæld. Derfor har den danske producent af stålkonstruktioner lanceret erhvervsinitiativet GROW samt en ny beregner af social bæredygtighed.

Med det nye regneredskab kan danske virksomheder dokumentere, hvor store udgifter man sparer det offentlige for, hver gang man ansætter eksempelvis en lærling og dermed frigør midler i statskassen, der i stedet kan bruges til velfærd. Beregneren estimerer også, hvad minimumsgevinsten er for samfundet, ved at eleven er i beskæftigelse.

Den sociale gevinst ved en lærling

Du ejer din egen virksomhed og har netop ansat en lærling til startlønnen 9.500 kroner om måneden.

Først og fremmest har det sparet det offentlige for 78.816 kroner.

Derudover bidrager det med skatteindtægter for 30.080 kroner efter et år.

Samlet set vil din nye lærlinge altså indenfor sit første år give et positivt socialt bidrag til samfundet på 108.896 kroner.

Kilde: Socialbæredygtighedsberegner.dk

På den måde bliver det helt konkret og synligt, hvilken social værdi, danske virksomheder skaber, når de ansætter lærlinge, elever og mennesker på kanten af arbejdsmarkedet.

Læs også: 50 virksomheder forpligter sig til mere diversitet på ledelsesgangen

”Egentlig har det aldrig været vores mening at sætte tal på mennesker. Men vi har udviklet beregneren med særligt øje på de 45.000 unge under 25 år, der står uden for arbejdsmarkedet. Når man måler på sin sociale bundlinje, motiveres man jo som virksomhed til at gøre det endnu bedre,” fortæller Torben Larsen og fortsætter:

”De unge skal have en chance for arbejde og uddannelse - og Danmark har brug for arbejdskraften.”

På GROW’s hjemmeside wegrowpeople.dk har de første 7 virksomheder allerede tilmeldt sig og registreret den sociale værdi af deres ansættelser. I alt har det skabt besparelser i statskassen for over 25 millioner kroner.

Give Steel A/S, der alene har finansieret udviklingen af beregneren, stiller redskabet gratis til rådighed for flere nysgerrige virksomheder på hjemmesiden www.socialbæredygtighedsberegner.dk. Ved hjælp af revisorfirmaet Deloitte har Give Steel sikret sig, at modellen anvender de relevante satser for offentlige ydelser og skat, og at de gennemsnitlige udgifter til behandling af stof- og alkoholmisbrug, kriminalitet og psykisk sygdom er i overensstemmelse med Socialstyrelsens Socialøkonomiske Investeringsmodel, SØM.

- KCP

Miljømærkning Danmark

Sponseret

Fra ambition til action – succes med miljømærkede indkøb

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

25.08.20253H Law

Sponseret

Den Grønne Lovguide: CO2-tal og klimadata – hvordan formidler man det juridisk korrekt?

21.08.20253H Law

Sponseret

Dokumentation af grønne påstande – hvad kræver loven?

20.08.2025CSR.dk

Strikkere sørger for kæmpe beløb til Unicef i Gaza

18.08.2025BSR

Sponseret

Developing Integrated Approaches to Human Rights, Climate, and Nature

15.08.20253H Law

Sponseret

Klimakompensation og markedsføring: En juridisk balancegang

07.08.20253H Law

Sponseret

Grønne udsagn og den konkrete vurdering

06.08.2025CSR.dk

”Svært at bevisføre”: Klimaretssager mod virksomheder ventes også at ramme Danmark

17.07.2025BSR

Sponseret

How Foresight Can Enhance Strategic Resilience in a Time of Turbulence

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Efteruddannelse
Nordic Programme on Non-Discrimination

The Nordic Programme on Non-Discrimination is an online programme designed to support Nordic businesses in advancing equality and inclusion across their operations. If your company is ready to take meaningful steps to identify, assess, and address discrimination-related risks, this programme will guide you through the process with practical tools and expert insights. Sign up before 16 June.

Dato

29.08.2025

Tid

09:30

Sted

Online

Bureau Veritas
Kursus
QMS ISO 9001:2015 Lead Auditor Kvalitet (CQI IRCA-certificeret)

Bliv certificeret ISO 9001:2015 Lead Auditor i kvalitetsledelsessystemer (CQI-IRCA-certificeret)

Dato

01.09.2025

Tid

08:30

Sted

Middelfart

Bureau Veritas
Kursus
Intro til NIS2

- Hvad er det, hvad betyder det, og hvordan kommer vi i gang?

Dato

04.09.2025

Tid

08:00

Sted

Fredericia

DTU
Efteruddannelse
Kvalitetsstyring

På kurset, som også er et diplommodul, vil du få forståelse for sammenhængen mellem kvalitetsstyring af produkter og services og virksomhedens drift.

Dato

04.09.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

Aros Business Academy
Efteruddannelse
Opstart: Mini MBA i Sustainability Management

Mini MBA i Sustainability Management er for dig, der ønsker en ambitiøs uddannelse i bæredygtighed. Du bliver undervist af førende eksperter inden for bæredygtighed og SDG’er - heriblandt Steen Hildebrandt, som har været med til at skabe uddannelsen.

Dato

04.09.2025

Tid

09:00

Sted

Kuglegårdsvej 2, 1. sal, 1434 København

Valified
Webinar
Webinar: Gratis introduktion til ESG rapporteringen

Gratis webinar med fokus på at hjælpe din virksomhed i gang med ESG-rapporteringsarbejdet

Dato

05.09.2025

Tid

09:00

Sted

Online