Medarbejder

Erfaren profil skal sælge ROCKWOOL stenuldsisolering til forhandlerne i Midt- og Nordjylland

ROCKWOOL Danmark har fået ny distriktschef med ansvaret for salg til forhandlerne i det midt- og nordjyske. Og med en uddannelse som tømrer og mere end 15 års erfaring fra byggebranchen har Rasmus Villads Andersen en god baggrund at trække på.

Teknikentreprenør vil have flere kvinder i virksomheden

De kommende år er social bæredygtighed og inklusion i fokus hos entreprenøren GK. Målet er at tiltrække flere kvindelige lærlinge.

Nyt regneredskab dokumenterer social bæredygtighed

Det skaber en vigtig social værdi for samfundet, når danske virksomheder ansætter lærlinge, elever og mennesker på kanten af arbejdsmarkedet. Det vil Give Steel sætte fokus på med nyt regneredskab, der samtidig lader virksomheder dokumentere deres sociale bæredygtighed.

Bus kører ud med sundheds- og pensionsråd til Elis’ vaskerimedarbejdere

Hvordan kan virksomheder bane vej for, at medarbejdere med fysiske opgaver får passet godt på sig selv – både i ungdommen og alderdommen? Hos Elis (tidl. Berendsen) får vaskerimedarbejderne besøg af en bus, der bringer sundheds- og pensionsråd tæt på dem.

Julesweaterdag øger medarbejdernes engagement i virksomheders CSR-arbejde

For andet år i træk kan danske virksomheder deltage i Røde Kors’ julesweaterdag, som er en mulighed for at engagere medarbejderne i CSR-arbejdet, sprede glæde på gangene og gøre en forskel for udsatte mennesker verden over.

GroupM Danmarks lancerer forbedrede barselsvilkår, der adskiller sig markant fra normen på området

For at skabe optimale rammer for et bæredygtigt familie- og arbejdsliv sætter GroupM barren højt med sin nye familiepolitik. Det betyder blandt andet, at alle GroupM Danmarks medarbejdere fra november får ens barselsvilkår uanset køn, familiekonstellation eller tilhørsforhold til barnet.

Når en virksomhed vinder et offentligt udbud, skal arbejdsforholdene tjekkes efter. Den kontrol udfører Københavns Kommune nu selv - med stor succes

”Hvis man vil lave sådan en kontrol, der fungerer, er nøglen de fysiske besøg på arbejdspladserne”, siger chef for CSR og jura i Københavns Kommune.

Elis fastholder medarbejderne ved at synliggøre deres vej til at nå karrieredrømmene internt i virksomheden

Hvorfor skifte job, hvis du hele tiden får nye trædesten til at udvikle dig både fagligt og menneskeligt? Frederik og Morten vil blive hos Elis (tidl. Berendsen), fordi lederne baner vej for, at de kan flytte sig internt mod karrieredrømmene.

Her kommer kontanthjælpsmodtagere tilbage i job

Lemvigh-Müller samarbejder med Odense Kommune om at hjælpe mennesker, der har stået uden for arbejdsmarkedet i lang tid, med at finde fodfæste igen.