Når en virksomhed vinder et offentligt udbud, skal arbejdsforholdene tjekkes efter. Den kontrol udfører Københavns Kommune nu selv - med stor succes
”Hvis man vil lave sådan en kontrol, der fungerer, er nøglen de fysiske besøg på arbejdspladserne”, siger chef for CSR og jura i Københavns Kommune.
For nyligt afholdte Bygge- Anlægs- og Trækartellet en konference i anledning af, at de netop har udgivet en pjece, der understreger vigtigheden af klausuler i offentlige udbud.
Sådan skriver FAGBLADET 3F.
I en tale på konferencen fremhævedee sekretariatsleder, Gunde Odgaard, kontrolindsatsen i Københavns Kommune som værende velfungerende. Som noget nyt er kommunen nemlig gået over til selv at besøge de arbejdspladser, der har vundet udbud. Det har resulteret i at man har fundet langt flere tilfælde af overtrædelser af de ansattes vilkår. Tallet er gået fra 5,5 procent til hele 84 procent. Overtrædelserne omhandler særligt usikkert arbejdsmiljø, underbetaling og manglende pensionsindbetalinger.
Læs også: Nyt værktøj til proaktivt og systematisk arbejde med psykisk arbejdsmiljø
”Hvis man vil lave sådan en kontrol, der fungerer, er nøglen de fysiske besøg på arbejdspladserne”, siger David Salomonsen, chef for CSR og jura i Københavns Kommune.
Kommunen er i samme forbindelse blevet langt bedre til at spotte de leverandører, der ikke har orden i sagerne – også underleverandørerne. Her sikrer arbejdsklausulerne at alle der arbejder på et offentligt udbud, har ordentlige vilkår – hovedleverandør såvel som underleverandører.
Bygge- Anlægs- og Trækartellet foreslår derfor at alle offentlige udbud indeholder klausuler, der sikrer, at arbejdet foregår på overenskomstmæssige forhold.
- MTN
