NGO: Afgørelse fra MKI svigter ofre for katastrofe

MKI konkluderer, at den danske modevirksomhed PWT Group ikke har udvist nødvendig omhu for at forhindre Rana Plaza-ulykken. Alligevel vil MKI ikke pege på PWT Group som (med)ansvarlig for katastrofen, og det er at svigte ofrene, mener NGO’en Clean Clothes Campaign.

1138 mennesker mistede livet, da Rana Plaza-fabrikken i Bangladeshs hovedstad Dhaka styrtede sammen den 24. april 2013. Foto: Flickr/Jabar al Nahlan.

17.10.2016

CSR.dk

I april 2013 kollapsede tøjfabriksbygningen Rana Plaza i Bangladeshs hovedstad Dhaka og dræbte 1.138 arbejdere, mens mere end 2.000 andre blev såret. Blandt de mange internationale virksomheder, der fik fremstille tøj på fabrikken, var danske PWT Group.

Læs også: Branddøre i Bangladesh – H&M kæmper, NGO’er kritiserer

Nu har Mæglings- og Klageinstitutionen for Ansvarlig Virksomhedsadfærd (MKI) så konkluderet, at PWT Group i forbindelse med katastrofen har overtrådt OECD's Retningslinjer for Multinationale Virksomheder, da de ikke har udvist nødvendig omhu (due diligence) for at bidrage til sikre forhold for arbejderne på Rana Plaza, skriver Clean Clothes Campaign (CCC) i en pressemeddelelse.

Det til trods mener MKI ikke, at PWT har en del af ansvaret for det fatale kollaps, og det er et svigt af ofrene, mener CCC.

”Clean Clothes Campaign mener, at MKIs afgørelse svigter de tusindvis af ofre og efterladte for katastrofen som havde håbet, at modevirksomheder som PWT Group endelig blev tvunget til at anerkende deres medansvar og dermed fremadrettet sikre, at virksomheder arbejder for at undgå lignende katastrofer”, skriver NGO’en, og fortsætter:

”PWT Group fik produceret i Rana Plaza uden at kræve, at der blev foretaget en kompetent inspektion af bygningsstrukturen og uden at sikre sig, at bygningens tilladelser var lovlige. Dette på trods af at de livsfarlig forhold på tekstilfabrikkerne i Bangladesh var særdeles velkendte. I årene op til Rana Plaza-katastrofen var der i Bangladesh en lang række fabriksbrande og sammenstyrtninger, som havde krævet hundredvis af dødsofre. Det var velkendt, at der i landet var en særlig fare mht. bygningssikkerhed på tekstilfabrikker.”

”Dårligt signal fra MKI”
OECD’s retningslinjer påpeger, at virksomheder bl.a. skal stille krav til leverandørerne i deres forsyningskæde om, at der skal være sikre forhold på de fabrikker, som producerer tøj for dem, og sikre at kravene bliver efterlevet.

I sagen om PWT er MKI efter to års sagsbehandling konkluderet at PWT Group ikke har levet op til retningslinjerne, da de ikke har ”… stillet de nødvendige krav til - og fulgt op på - at leverandøren respekterede de ansattes grundlæggende menneske- og arbejdstagerrettigheder, herunder sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.”

Alligevel mener MKI ikke, at PWT Group kan gøres ansvarlig for Rana Plaza-bygningens sammenstyrtning, da det ”… ikke er dokumenteret, at en inspektion ville have afdækket de pågældende risici ved bygningen”, som det hedder i afgørelsen, hvilket CCC ikke er tilfredse med.

”Dette er et forbløffende postulat fra MKI. En simpel papirkontrol kunne have afsløret de ulovligt byggede etager og en faglig kompetent bygningsinspektion ville efter al sandsynlighed have påvist at bygningen var uegnet til fabriksvirksomhed”, skriver organisationen.

Læs også: Tekstilarbejdere kan ringe og fortælle om misbrug

”MKIs udtalelse svigter de tusindvis af ofre og efterladte for katastrofen, som havde håbet at modevirksomheder som PWT Group endelig blev tvunget til at anerkende deres medansvar. MKI sender samtidig et signal til de danske modevirksomheder om, at de kan overtræde OECD’s retningslinjer uden at det får nogen reelle konsekvenser” siger project officer i Clean Clothes Campaign, Helle Løvstø Severinsen.

-AK

ista Danmark A/S

Sponseret

Energieffektiv drift med ista

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

10.06.2026CSR.dk

Løngennemsigtighed implementeret i første danske virksomhed

05.06.2026Comwell Hotels

Sponseret

Anerkendelse i fokus: Comwell fejrede Årets Teamplayers og Årets Elever

CSR.dk

Program for Folkemøde 2026

CSR.dk

Dansk projekt vil redde printkort fra skrotning

amfori a.i.s.b.l.

Sponseret

Hvorfor det er afgørende for ansvarlige forsyningskæder at håndtere overdreven arbejdstid

CSR.dk

Nyt projekt engagerer unge mænd i kampen mod grov tone og chikane

Comwell Hotels

Sponseret

Comwell sætter fokus på usynlige handicap med Solsikkesnoren

CSR.dk

Overgangsalder bliver bedre med vejledning

Sex & Samfund

Sponseret

Sex & Samfund rykker ud på sommerens festivaler med 70.000 kondomer og samtaler om samtykke

Dansk Erhverv

Sponseret

Overgangsalder på arbejdspladsen: Sådan skaber din virksomhed gode rammer på tværs af livsfaser

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Dansk Industri
Webinar
Sæt realiserbare klimamål med SBTi som ramme

Hvordan arbejder virksomheder med klimamål i praksis? Og hvordan kan SBTi bruges aktivt som rammeværktøj til at skabe værdi i forretningen? Klimaklar er gået sammen med COOR på dette webinar for at give konkrete, praksisnære eksempler på, hvordan, I kommer i gang med målsætninger og reduktionstiltag.

Dato

15.06.2026

Tid

10:00

Sted

Online

Dansk Standard
Kursus
Sådan integrerer du et energi- og miljøledelsesystem, ISO 50001 og ISO 14001

Ledelsesstandarderne for miljøledelse ISO 14001 og energiledelse ISO 50001 har begge til hensigt at understøtte organisationer i at opnå løbnende forbedringer af deres miljø- og energiforhold. På kurset bliver du introduceret til standardernes krav og får indsigt i, hvordan de to standarder kan integreres i et samlet ledelsessystem.

Dato

16.06.2026

Tid

09:00

Sted

CodeNode, Nordhavn

Cabi
Webinar
Neurodiversitet som konkurrencekraft

Produktionsvirksomheder kan styrke deres konkurrenceevne ved at sikre gode rammer for neurodivergente medarbejdere. Det kan du høre mere om på dette webinar, hvor vi præsenterer opstarten af det treårige projekt Neurodiversitet som konkurrencekraft.

Dato

16.06.2026

Tid

13:00

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Intern audit af ledelsessystemer baseret på ISO 14001 og ISO 45001

Formålet med kurset er at give dig viden om hele auditprocessen og masser af træning i at levere effektive interne audits, der skaber værdi i virksomheden.

Dato

17.06.2026

Sted

Online

Cabi
Webinar
Kort og godt om de nye sygedagpengeregler 2026

Sidste år trådte de første ændringer af sygedagpengereglerne i kraft. Pr. 1. juli 2026 kommer der yderligere ændringer, hvor kommunerne kommer til at spille en endnu mindre rolle i opfølgningen på sygemeldte medarbejdere. På dette webinar får du en gennemgang af de nye regler, og hvad det betyder for dig som arbejdsgiver.

Dato

17.06.2026

Tid

08:30

Sted

Online

UN Global Compact Network Denmark
Workshop
Net-Zero in Practice: Challenges, Solutions, and Lessons Learned

This workshop brings together climate specialists from large Danish companies to exchange experiences and discuss practical pathways towards achieving net-zero emissions by 2050 at the latest.

Dato

17.06.2026

Tid

08:30

Sted

TDC NET, Teglholmsgade 1 København C 0900 København Denmark.