NGO: Afgørelse fra MKI svigter ofre for katastrofe

MKI konkluderer, at den danske modevirksomhed PWT Group ikke har udvist nødvendig omhu for at forhindre Rana Plaza-ulykken. Alligevel vil MKI ikke pege på PWT Group som (med)ansvarlig for katastrofen, og det er at svigte ofrene, mener NGO’en Clean Clothes Campaign.

1138 mennesker mistede livet, da Rana Plaza-fabrikken i Bangladeshs hovedstad Dhaka styrtede sammen den 24. april 2013. Foto: Flickr/Jabar al Nahlan.

17.10.2016

CSR.dk

I april 2013 kollapsede tøjfabriksbygningen Rana Plaza i Bangladeshs hovedstad Dhaka og dræbte 1.138 arbejdere, mens mere end 2.000 andre blev såret. Blandt de mange internationale virksomheder, der fik fremstille tøj på fabrikken, var danske PWT Group.

Læs også: Branddøre i Bangladesh – H&M kæmper, NGO’er kritiserer

Nu har Mæglings- og Klageinstitutionen for Ansvarlig Virksomhedsadfærd (MKI) så konkluderet, at PWT Group i forbindelse med katastrofen har overtrådt OECD's Retningslinjer for Multinationale Virksomheder, da de ikke har udvist nødvendig omhu (due diligence) for at bidrage til sikre forhold for arbejderne på Rana Plaza, skriver Clean Clothes Campaign (CCC) i en pressemeddelelse.

Det til trods mener MKI ikke, at PWT har en del af ansvaret for det fatale kollaps, og det er et svigt af ofrene, mener CCC.

”Clean Clothes Campaign mener, at MKIs afgørelse svigter de tusindvis af ofre og efterladte for katastrofen som havde håbet, at modevirksomheder som PWT Group endelig blev tvunget til at anerkende deres medansvar og dermed fremadrettet sikre, at virksomheder arbejder for at undgå lignende katastrofer”, skriver NGO’en, og fortsætter:

”PWT Group fik produceret i Rana Plaza uden at kræve, at der blev foretaget en kompetent inspektion af bygningsstrukturen og uden at sikre sig, at bygningens tilladelser var lovlige. Dette på trods af at de livsfarlig forhold på tekstilfabrikkerne i Bangladesh var særdeles velkendte. I årene op til Rana Plaza-katastrofen var der i Bangladesh en lang række fabriksbrande og sammenstyrtninger, som havde krævet hundredvis af dødsofre. Det var velkendt, at der i landet var en særlig fare mht. bygningssikkerhed på tekstilfabrikker.”

”Dårligt signal fra MKI”
OECD’s retningslinjer påpeger, at virksomheder bl.a. skal stille krav til leverandørerne i deres forsyningskæde om, at der skal være sikre forhold på de fabrikker, som producerer tøj for dem, og sikre at kravene bliver efterlevet.

I sagen om PWT er MKI efter to års sagsbehandling konkluderet at PWT Group ikke har levet op til retningslinjerne, da de ikke har ”… stillet de nødvendige krav til - og fulgt op på - at leverandøren respekterede de ansattes grundlæggende menneske- og arbejdstagerrettigheder, herunder sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.”

Alligevel mener MKI ikke, at PWT Group kan gøres ansvarlig for Rana Plaza-bygningens sammenstyrtning, da det ”… ikke er dokumenteret, at en inspektion ville have afdækket de pågældende risici ved bygningen”, som det hedder i afgørelsen, hvilket CCC ikke er tilfredse med.

”Dette er et forbløffende postulat fra MKI. En simpel papirkontrol kunne have afsløret de ulovligt byggede etager og en faglig kompetent bygningsinspektion ville efter al sandsynlighed have påvist at bygningen var uegnet til fabriksvirksomhed”, skriver organisationen.

Læs også: Tekstilarbejdere kan ringe og fortælle om misbrug

”MKIs udtalelse svigter de tusindvis af ofre og efterladte for katastrofen, som havde håbet at modevirksomheder som PWT Group endelig blev tvunget til at anerkende deres medansvar. MKI sender samtidig et signal til de danske modevirksomheder om, at de kan overtræde OECD’s retningslinjer uden at det får nogen reelle konsekvenser” siger project officer i Clean Clothes Campaign, Helle Løvstø Severinsen.

-AK

Bureau Veritas

Sponseret

Webinar: Ny ISO-standard skal hjælpe fødevarevirksomheder med at reducere madspild

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

13.10.2025BSR

Sponseret

Stakeholder Engagement in a Changing Business Landscape

13.10.2025CSR.dk

Trivsel er også et spørgsmål om konkurrenceevne

13.10.2025CSR.dk

Løngabet vokser: For andet år i streg stiger lønforskellen på mænd og kvinder

13.10.2025Kinnarps A/S

Sponseret

Medarbejdertrivsel – nøglen til en bæredygtig og produktiv arbejdsplads

10.10.2025Kinnarps A/S

Sponseret

Trivsel som konkurrencekraft

03.10.2025Valified

Sponseret

Private label, små oplag, stor ESG-effekt: soSouvenirs formel for fremtiden

29.09.2025Byggeriets Samfundsansvar

Sponseret

Byggeriets Samfundsansvar bygger trivsel på Bornholm og bredt i byggeriet med ny bevilling fra Velliv Foreningen

26.09.2025CSR.dk

No Music For Genocide: Hundredvis af kunstnere i fælles boykot af Israel

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
SBT Sector Exchanges: Buildings

In this sector-specific session participants will have the opportunity to go deeper into questions and opportunities regarding the building sector and the SBTi methodology and approach.

Dato

15.10.2025

Tid

09:00

Sted

Online

UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Scope 3 Strategy: Regulations, Reporting, and Target Setting

Join our upcoming 2025 Webinar Series: As the first webinar in the series, this session will help participants to understand what the latest regulations and requirements mean for their approach to Scope 3 over the short, medium, and long term. Insights from influential bodies, in addition to business case studies, will demonstrate how aligning with the needs of these key stakeholders can justify investment into more effective data collection, stronger collaboration within value chains, and greater transparency in reporting.

Dato

16.10.2025

Tid

15:00

Sted

Online

JUC SERVICE ApS
Kursus
Sorghåndtering på arbejdspladsen

Dette kursus giver dig konkrete værktøjer til at håndtere sorg i arbejdslivet – både som leder og kollega.

Dato

20.10.2025

Tid

09:30

Sted

JUC, Axelborg - Vesterbrogade 1620 København V

Dansk Standard
Kursus
Arbejdsmiljøledelse - ISO 45001 Diplomkursus

På dette to-dages kursus præsenteres du for indholdet i ISO 45001:2023 standarden og lærer samtidig, hvordan de enkelte krav tolkes og anvendes i praksis.

Dato

21.10.2025

Sted

Kosmopol, Fiolstræde 44, 1171 København K

Erhvervsakademi Aarhus
Kursus
Kursus: Bæredygtig forretningsforståelse

Få et 360 graders blik på bæredygtighedsverdenen. Opnå et stærkt fundament af viden, indsigter og værktøjer til at arbejde med den grønne omstilling i din virksomhed. Statsgodkendt uddannelsesforløb på 4 dage med ECTS-point.

Dato

21.10.2025

Tid

09:00

Sted

Erhvervsakademi Aarhus, Ringvej Syd 104, 8260 Viby J

DTU
Efteruddannelse
Bæredygtig virksomhedsudvikling

På dette kursus arbejder vi med integration af bæredygtighed i virksomheders strategi og målsætning, værdikæder og miljøledelsessystemer.

Dato

21.10.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup