Med ny standard slår B Corp mange fluer med et smæk

Mere tidsvarende, nemmere at navigere og større krav til indsatsen. B Corp bevægelsen flytter sig med tiden og fastholder pladsen forrest i feltet.

Foto: Märk

23.05.2025

Eva Harpøth Skjoldborg, CSR.dk

Efter flere års hårdt arbejde med at opdatere standarden, som B Corps bliver certificeret efter, blev den nye udgave af verdens nok mest ambitiøse bæredygtighedscertificering endelig præsenteret i april måned. 

Med den nye standard tilslutter B Corp-bevægelsen sig den logik, som f.eks. CSRD og de tilhørende standarder repræsenterer. Det vil gøre dokumentation og sammenlignelighed nemmere, forudser de. 

Fra point til performance

Certificeringen som B Corp efter den gamle standard vurderede en virksomhed på fem områder og nogle impact business models, hvor man samlede point inden for hvert område/model. Samlet skulle man have minimum 80 point for at blive certificeret B Corp. Den metode har ført til beskyldningerne om mulighed for cherry picking, fordi det var muligt at samle mange point på f.eks. interne processer uden at have leveret så meget på nogle af de sværere forandringer.

Med den nye standard skal man demonstrere indsats og resultater inden for syv impactområder, hvoraf noget er obligatorisk. Der er ligeledes udviklet differentierede krav afhængigt af størrelse og branche. 

”Det er et skift fra point til performance. Vi står nu med et fælles grundlag og en stræben efter forbedringer på alle parametre, ikke bare dem virksomheden selv vælger,” som Nille Skalts og Steffen Kallehauge fra Märk flere gange understregede, da de præsenterede standarden ved en event i slutningen af april. 

God guidance til alle virksomheder

Opdateringen er også vigtigt for alle andre end de omkring 10.000 virksomheder, som allerede er B Corps. For det bagvedliggende impact assessment tool vil stadig være åbent og gratis tilgængeligt for alle, og det byder på – især i den nye udgave – et solidt overblik over, hvilke emner man kan og bør arbejde med, hvis man vil arbejde holistisk med bæredygtighed i sin virksomhed.

Og så betyder det altid noget, hvad et felts frontløbere gør. Og på trods af kritikken af B Corp-certificeringen, som er blevet beskyldt for greenwashing, uigennemsigtighed og cherrypicking, så er bevægelsens grundlæggende ambition ubetinget og normativt rettet mod store og systemiske forandringer. Hvis man vil være B Corp skal man således forpligte sig til at drive sin virksomhed med det formål at skabe et mere inkluderende, retfærdigt og regenerativt økonomisk system for alle.

I den nye udgave af standarden er det blevet obligatorisk at arbejde formålet ind i virksomhedens formelle, juridiske identitet. Tidligere har man gradvist kunne nærme sig dette. 

En anden opstramning i den retning er, at allerede før man begynder at besvare spørgsmål om sin bæredygtighedsindsats, bliver der taget stilling til, om der er noget ved ens forretningsmodel eller virke, som udelukker en fra at komme med i B Corp-bevægelsen (se faktaboks). Noget der før lå i slutningen af processen. 

Kan nu bruges i markedsføring i EU

Selve certificeringen overgår efter den nye standard til at blive udført af en tredjepart. Det er helt utrolig vigtig. For uden den ændring, ville certificeringen og B Corp-logoet ikke kunne bruges i markedsføring og kommunikation inden for EU, pga. nye forbrugeroplysningsregler, som Folketinget netop har godkendt som del af den danske markedsføringslov fra september 2026. Indtil nu er det B Corp-organisationen selv, der godkender certificeringerne. Hvis det ikke var blevet ændret, ville meningen med at blive certificeret B Corp nok forsvinde for mange af bevægelsens medlemmer. 

Det betyder dog også, at de eksisterende B Corps, der arbejder inden for EU, vil skulle certificeres efter den nye standard i stedet for blot at blive re-certificeret. Og hos Märk, der rådgiver virksomheder i deres certificeringsproces og tilbyder kurser i B Corp-arbejde, råder man da også virksomheder, som er ved at forberede sig en certificering, med at vente med at indsende ansøgningen til efter 1. januar 2026, hvor den nye standard træder i kraft. Allerede certificerede virksomheder må vente lidt endnu på guidance fra B Lab-organisationen. 

Hvad er spørgsmålet?

Hvis den nye standard er svaret, hvad er spørgsmålet så? Helt overordnet handler det stadig om, at tegne det bedst mulige billede af, hvordan ”godt” ser ud, når man snakker om virksomheder og bæredygtighed. 

”Vi skal bruge noget, der hjælper os med at ramme nogle af de største udfordringer – som f.eks. klima og ulighed. Vi skal bruge noget, der giver bedre svar og tydeligere retning for dem, der gerne vil sætte deres virksomhed ind i arbejdet med at løse udfordringerne. Og vi skal sikre fremdrift og udvikling i indsatsen. Det kommer vi tættere på med den nye standard, som er udviklet til at matche den virkelighed vi står i nu – og i fremtiden,” sagde Nille Skalts. 

Adgangen til B Labs Impact Assessment Tool baseret på den nye standard er åben fra 1. juli 2025. 

Hvad kan diskvalificere?

Væsentlig involvering i bestemte industrier
Virksomheder, der sælger produkter eller tjenester til kunder i industrier som producenter af fossile brændstoffer, gambling, pornografi, fængsler/detentionscentre, tobak og våben/forsvar. Det vurderes ud fra del af omsætning. ". Dette omfatter indtægts- . og værdikædetærskler.

Manglende indsats på obligatoriske emner
De nye standarder introducerer syv obligatoriske emner (formål og interessentstyring, klimaindsats, menneskerettigheder, fair arbejde, miljøforvaltning og cirkularitet, retfærdighed, lighed, mangfoldighed og inklusion samt regeringsanliggender og kollektiv handling). Virksomheder skal nu demonstrere indsats og fremskridt på tværs af alle områder og ikke kun udvælge dem med høj score.

Manglende stakeholderhensyn i governance
De nye standarder lægger stor vægt på stakeholderinvolvering i ledelsen af virksomheden og kræver, at virksomheder skaber ledelsesstrukturer til at overvåge formåls-, social- og miljøpræstationer. Virksomheder, der ikke opfylder disse ledelseskrav, vil ikke være berettigede til certificering.

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering skaber overblik og styrker den grønne omstilling

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

18.06.2025Klimakampen ApS

Sponseret

Bæredygtighed: Den underkendte konkurrencemæssige fordel

18.06.2025CSR.dk

Investeringsdirektør: Vi skal levere grøn omstilling og gode afkast samtidig

18.06.2025Valified

Sponseret

Trendrapport: ESG er blevet en forretningsdisciplin

17.06.2025CSR.dk

Carlsberg vil gøre Danmark til foregangsland for regenerativt landbrug

17.06.2025CSR.dk

Stark klar til nye klimakrav i byggeriet

16.06.2025CSR.dk

Carlsberg lancerer øl med grønt image, men kritiseres for at vildlede om miljøeffekten

16.06.2025BSR

Sponseret

Extreme Heat, Floods, and Supply Chain Shocks: How to Future-Proof Your Manufacturing Operations

14.06.2025Valified

Sponseret

Kære bank og virksomhed – tillykke med §L193!

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
DNV Business Assurance Denmark
Kursus
AQAP NATO Kvalitetsstandarder - grundkursus

Er din virksomhed leverandør til Forsvaret eller har I planer om at blive det? Hvis ja, vil du blive mødt af krav om bevis for efterlevelse af kravene i AQAP, som er NATOs standarder for kvalitetsstyring.

Dato

19.06.2025

Sted

Odense

Aros Business Academy
Efteruddannelse
Opstart: Mini MBA i Sustainability Management

Mini MBA i Sustainability Management er for dig, der ønsker en ambitiøs uddannelse i bæredygtighed. Du bliver undervist af førende eksperter inden for bæredygtighed og SDG’er - heriblandt Steen Hildebrandt, som har været med til at skabe uddannelsen.

Dato

19.06.2025

Tid

09:00

Sted

Kuglegårdsvej 2, 1. sal, 1434 København

Dakofa
Seminar
Hybrid-Seminar: Indsamling og genbrug af takeaway emballager

Af Finansloven for 2025 fremgår det, at der vil blive etableret et partnerskab mellem Miljø- og Ligestillingsministeriet og relevante interessenter, fx genbrugsvirksomheder, kommuner, brancheforeninger, pantsystem, restauranter mv. Desuden fremgår det, at partnerskabet tilknyttes et sekretariat, som vil modtage et tilskud på 5 mio. kr. årligt i 2025-2027. Partnerskabet skal bl.a. identificere udfordringer, anvise konkrete muligheder for at indføre pant- og retursystemer for eksempelvis plastkopper mv. som i projektet ”REUSEABLE” i Aarhus Kommune. Endelig skal partnerskabet harmonisere og standardisere design af genbrugsemballage og -systemer og erfaringsudveksle om forbrugeradfærd.

Dato

19.06.2025

Tid

10:00

Sted

Dakofa, Vesterbrogade 149, Bygning D, 4. sal, KBH V

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
Q&A webinar 19 juni: Sustainable Business Change Manager

Overvejer du at tage en uddannelse inden for ESG og bæredygtighed, kan Sustainable Business Change Manager være rigtig for dig. Er du interesseret, men har spørgsmål eller brug for fif til, hvordan du kan sælge uddannelsen ind internt? Deltag i et uforpligtende webinar om uddannelsen.

Dato

19.06.2025

Tid

12:30

Sted

Zoom

Dansk Erhverv
Webinar
Det bæredygtige rapporteringsspor: Forankring af ESG i Ledelsen

Med CSRD bliver ledelsens rolle og ansvar udvidet markant, da de nye rapporteringskrav kræver ny viden og nye måder at arbejde på. Det bæredygtige rapporteringsspor dykker dybere ned i ESG-rapporteringen, når vi den 19. juni 2025 kl. 14.00-15.30 holder webinar om forankring af ESG i ledelsen.

Dato

19.06.2025

Tid

14:00

Sted

Online

Valified
Webinar
Webinar: Gratis introduktion til ESG-rapportering

Gratis webinar med fokus på at hjælpe din virksomhed i gang med ESG-rapporteringsarbejdet

Dato

20.06.2025

Tid

09:00

Sted

Online