Legetøjsgiganter vil ikke kigges i kortene

Kun to ud af ni legetøjsproducenter ønsker at stå på mål for miljø- og arbejdsforhold på fabrikkerne. Det var resultatet, da forbrugerbladet Tænk ville teste om forholdende på fabrikkerne stemmer overens med, hvad virksomhederne angiver på deres hjemmesider.

03.12.2012

CSR.dk

En række af verdens største legetøjsproducenter ønsker ikke, at offentligheden skal have indsigt i, hvordan de behandler miljøet og arbejderne på fabrikker rundt omkring i verden. Ud af ni producenter var det kun Playmobil og Hasbro, der ville have besøg, da forbrugerbladet Tænk, i samarbejde med den Europæiske testorganisation ICRT, forsøgte at teste forholdene på fabrikkerne.

Virksomheder som Lego, Brio, Mattel, Disney og MGA, der blandt andet producerer Bratz, har ikke ønsket at åbne dørene og vise de danske og Europæiske forbrugere, at de har styr på arbejdsforhold og miljø.

Læs også: Barbie-producent bøjer sig for Greenpeace-pres

Kritiske NGO-rapporter
I følge Tænk er fabrikkerne kommet i søgelyset efter rapporter fra kinesiske NGO’er, der melder om ulovligt lave lønninger og børnearbejde på en fabrik i Kina, der leverede til Disney. Samtidig skulle en kinesisk fabrik, som producerer for LEGO angiveligt have arbejdere, der har op til 100 timers overarbejde om måneden.

”På den baggrund ser det bestemt ikke godt ud, når virksomhederne ikke ønsker, at vi på forbrugernes vegne kontrollerer om, der er hold i rapporterne,” siger Claus Jørgensen, som er seniorrådgiver på miljøområdet i Forbrugerrådet.

Forbrugerrådet: transparens vigtigt
Både LEGO, Disney og Mattel har nedskrevne politikker og krav til, hvordan virksomhederne skal behandle arbejdere og miljø. Men fine formuleringer på hjemmesiden om, hvordan virksomheden lever op til sit samfundsansvar gør det ikke alene, mener Claus Jørgensen.

Læs også: Vi vil give forbrugerne et sikkert valg

”Hvis virksomhederne reelt mener noget med deres politik for samfundsansvar, og de ønsker at have en ansvarlig produktion af legetøj, er åbenhed og transparens altafgørende. Det indebærer i det her tilfælde, at man tør åbne dørene og stå på mål for forholdene på legetøjsfabrikkerne, også når det er kritiske forbrugerorganisationer, der banker på” siger han.

Tænk og ICRT fik adgang til tre Hasbro og Playmobil-fabrikker. Her var der generelt styr på forholdene og kun problemer i den milde ende af skalaen.

-LA

Bureau Veritas

Sponseret

Webinar: Ny ISO-standard skal hjælpe fødevarevirksomheder med at reducere madspild

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

13.10.2025CSR.dk

God ledelse, medarbejdertrivsel og modet til at tænke nyt er oversete veje til vækst i dansk erhvervsliv

13.10.2025CSR.dk

Flere bruger apps til at styrke arbejdsmiljøet: Trods potentialer mangler der forskning

10.10.2025CSR.dk

ESG Barometer 2025: Det skal handle om forretningen

10.10.2025CSR.dk

Villum Fonden investerer 1 milliard kroner i forskning for grønnere byggeri

09.10.2025CSR.dk

I Jylland får SMV’er millioner til grønne ambitioner

09.10.2025Cabi

Sponseret

Nye veje til arbejdskraft styrker bæredygtighed og bundlinje

08.10.2025CSR.dk

AI-giganter satser på små atomreaktorer til datacentre

08.10.2025CSR.dk

Kunder skal være med til at sænke landbrugets CO2-aftryk

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
SBT Sector Exchanges: Buildings

In this sector-specific session participants will have the opportunity to go deeper into questions and opportunities regarding the building sector and the SBTi methodology and approach.

Dato

15.10.2025

Tid

09:00

Sted

Online

UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Scope 3 Strategy: Regulations, Reporting, and Target Setting

Join our upcoming 2025 Webinar Series: As the first webinar in the series, this session will help participants to understand what the latest regulations and requirements mean for their approach to Scope 3 over the short, medium, and long term. Insights from influential bodies, in addition to business case studies, will demonstrate how aligning with the needs of these key stakeholders can justify investment into more effective data collection, stronger collaboration within value chains, and greater transparency in reporting.

Dato

16.10.2025

Tid

15:00

Sted

Online

JUC SERVICE ApS
Kursus
Sorghåndtering på arbejdspladsen

Dette kursus giver dig konkrete værktøjer til at håndtere sorg i arbejdslivet – både som leder og kollega.

Dato

20.10.2025

Tid

09:30

Sted

JUC, Axelborg - Vesterbrogade 1620 København V

Dansk Standard
Kursus
Arbejdsmiljøledelse - ISO 45001 Diplomkursus

På dette to-dages kursus præsenteres du for indholdet i ISO 45001:2023 standarden og lærer samtidig, hvordan de enkelte krav tolkes og anvendes i praksis.

Dato

21.10.2025

Sted

Kosmopol, Fiolstræde 44, 1171 København K

Erhvervsakademi Aarhus
Kursus
Kursus: Bæredygtig forretningsforståelse

Få et 360 graders blik på bæredygtighedsverdenen. Opnå et stærkt fundament af viden, indsigter og værktøjer til at arbejde med den grønne omstilling i din virksomhed. Statsgodkendt uddannelsesforløb på 4 dage med ECTS-point.

Dato

21.10.2025

Tid

09:00

Sted

Erhvervsakademi Aarhus, Ringvej Syd 104, 8260 Viby J

DTU
Efteruddannelse
Bæredygtig virksomhedsudvikling

På dette kursus arbejder vi med integration af bæredygtighed i virksomheders strategi og målsætning, værdikæder og miljøledelsessystemer.

Dato

21.10.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup