Kavli øger velgørenhedsbeløb

I anledning af Kavlis 125 års fødselsdag fordobler saftevandsproducenten sin donation til velgørenhed. Medarbejderne bestemmer hvem, der skal tilgodeses.

17.10.2013

CSR.dk

Det er Kavlis medarbejdere, der bestemmer hvilken humanitær organisation eller forening, pengene skal gå til. Foto: Kavli.

Saftproducenten Kavli fordobler sin årlige velgørenhedsdonation fra 500.000 kroner til 1.000.000 kroner. Virksomheden fylder 125 i år, og det er i den anledning, virksomheden har valgt at øge sit bidrag til velgørenhed.

Læs også: Bilka lancerer CSR-projekt

Det er Kavlis 75 medarbejdere, der bestemmer, hvad pengene skal gå til inden for humanitære organisationer og foreninger, som har et ikke-kommercielt fokus. Administrerende direktør i Kavli Finn Høy Houengaard glæder sig over det nyt tiltag.

Sidste år donerede Kavli 400.000 kroner til Danske Hospitalsklovne. Foto: Kavli.

“Både ledelse og medarbejdere i den danske organisation er stolte af, at vores donation rykker op i en ny liga. Det bunder i medarbejdernes ønsker om at prioritere velgørenhed højere og er derfor et bevidst valg”.

Læs også: Millionbevilling fra Velux Fonden til ’Hvad gør vi nu’

Kavli donerer 40-50 procent af koncernens udbytte til Kavlifondet, der donerer penge til humanitært arbejde, kunst og kultur samt forskning. Den nye fordoblede donation skal gives til organisationer eller foreninger, der normalt har vanskeligt ved at få tilskud fra andre.

Sidste år donerede medarbejderne 400.000 kroner til Danske Hospitalsklovne og 100.000 kroner til Hus Forbi. Forrige år gik 400.000 kroner til PS Landsforeningen mod Spiseforstyrrelser. 

Navnene på de tilgodesete organisationer bliver offentliggjort i december, hvor pengene samtidigt bliver overrakt.

Bureau Veritas

Sponseret

EcoVadis hjælper virksomheder med at dokumentere deres ESG-indsats

Dagrofa aps

Sponseret

Danskernes pant sender millioner til børn i Ukraine

Relateret indhold

18.09.2026CSR.dk

Møde- og eventkunder stiller krav om bæredygtighed, men dokumentationen halter

04.09.2026CSR.dk

Så kom Forbrugerombudsmanden reviderede anbefalinger til miljømarkedsføring

CSR.dk

Mere end 90 aktører slår et slag for bælgfrugter i uge 43

CSR.dk

Kan CSDDD ændre på, at tekstilarbejdere stadig ikke får en løn, de kan leve af?

CSR.dk

Realdania vil give danskerne nye boligdrømme

CSR.dk

”2027 Outlook” kortlægger, hvor bæredygtighed er på vej hen

CSR.dk

Brancheforening opfordrer til gennemsigtighed og en mere fair konkurrence

CSR.dk

Når den grønne omstilling rammer baghaven

CSR.dk

Sprogbrug ændrer sig, indsatsen fortsætter

Dagrofa aps

Sponseret

Hyldest til madmodige spejdere, da aftensmaden blev vegetarisk

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

UN Global Compact Network Denmark
Workshop
AI og bæredygtig transformation

Et Co- Lab for tilsluttede virksomheder i UN Global Compact Network Denmark

Dato

20.10.2026

Tid

09:00

Sted

Fysisk og online

Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 til audit af trivsel og psykisk arbejdsmiljø (del 2)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

22.10.2026

Sted

Vejle

PwC Danmark
Webinar
Supply chain resilience: Navigating sustainability requirements

How can companies strengthen supply chain resilience, navigate regulatory requirements, and address sustainability-related risks?

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Online

Dansk Standard
Kursus
Psykisk arbejdsmiljø – introduktion til standarden DS/ISO 45003:2021

På dette kursus får du en indsigt i konkrete metoder og værktøjer til at identificere, håndtere og forebygge psykosociale risici og dermed løbende forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

DTU
Efteruddannelse
Leanværktøjer

Dette kursus, som også er et diplommodul, er målrettet dig, der har brug for en værktøjskasse i arbejdet med implementering af Lean i både private og offentlige virksomheder

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup