IC Group: Vi skal eksekvere vores CSR
Tøjkoncernen IC Group vil fremover bruge kræfter på at eksekvere CSR-arbejdet i stedet for at planlægge det.
Efter en stor fyringsrunde i IC Group, hvor blandt andet den øverste CSR-post blev nedlagt, har koncernen valgt at udøve CSR fremfor at bruge en masse tid på at planlægge strategier, skriver fashionforum.dk.
Læs også: Stella McCartney og G-Star Raw går cradle to cradle-vejen
Det vigtige for vores CSR-arbejde lige nu er ikke kun at tale strategi, men også at eksekvere og udøve CSR i dagligdagen. Nu er vi kommet dertil, hvor implementering er i fokus. siger CEO Mads Ryder.
Strategien er nemlig ifølge Mads Ryder allerede på plads, så nu er tiden kommet til at føre den ud i livet.
Vi har fået etableret en markant og ansvarlig strategi inden for et vigtigt område, og det er vores holdning, at vi nu i den næste tid skal have øget fokus på at implementere denne strategi i tæt samarbejde mellem vores lokale indkøbskontorer og vore design- og indkøbsansvarlige i vores brands, siger Mads Ryder til fashionforum.dk.
Tøjkoncernen har gennem længere tid været en nøglespiller inden for CSR-området i både den danske og udenlandske modebranche. IC Group har blandt andet været med til at stifte Dansk Initiativ for Etisk Handel. Desuden er virksomheden medlem af BSCI, The Leather Working Group og Sustainable Apparel Coalition (SAC). Men selvom virksomheden har skåret ned på medarbejderstaben og ændret sit CSR-fokus, betyder det ikke, at CSR-området bliver nedprioriteret.
Vi vil ikke slippe den position, vi har. Vi skal finde ud af, hvordan vi får fordelt opgaverne på andre hænder, men vi vil ikke baglæns, siger Mads Ryder til fashionforum.dk.
Læs også: Levis belønner bæredygtige leverandører
Fyringsrunden i IC Group var ikke kun rettet mod virksomhedens CSR-afdeling, men et led i en stor organisationstilpasning, hvor i alt 39 danske stillinger blev nedlagt.
-SSM
