Globale risici eller nye markedsmuligheder?

Ulighed og intelligent cybersikkerhed er nogle af de højest placerede risici i verden ifølge World Economic Forum. Men de globale risici kan vendes til nye forretningsmuligheder, der oven i købet har bæredygtigt afsæt, vurderer ny rapport.

Global Opportunity Report indeholder blandt andet en rangering af nye markedsmuligheder som 5.500 ledere fra hele verden finder forretningspotentiale i - og som samtidig bygger på FN's 17 bæredygtighedsmål. .

24.01.2017

CSR.dk

Mens WEF’s rapport bygger på mere end 750 eksperters arbejde, tager dens forretningsforankrede og optimistiske pendant udgangspunkt i cirka 5.500 ledere verden over, deres syn på verdens tilstand og ikke mindst hvordan man kan bruge de vurderede risici til at skabe nye forretningsmuligheder med afsæt i FN’s 17 bæredygtighedsmål.

Læs også: Kunstakademi og Sustainia vil omdanne FN’s verdensmål til eksportmuligheder

”Vi kan konstatere, at mulighederne aldrig har været større. Den nye Global Opportunity Report viser, at World Economic Forums Global Risks Report er utilstrækkelig som pejlemærke for virksomhedsledere og politikere, de mangler mulighederne, hvis de vil handle på verden”, siger Erik Rasmussen, direktør og stifter af Sustainia.

Lederne bag årets Global Opportunity Report peger blandt andet på, at teknologi, såsom blockchain og kunstig intelligens, kan være med til at skabe mere sikkerhed og lighed verden over. Hele 38 procent af lederne tilkendegiver, at de sandsynligvis vil benytte intelligent cybersikkerhed, som ellers er placeret højt på WEF’s risikoliste.

Læs også: Dansk ratificering af Hong Kong-konvention lige om hjørnet

Et andet af WEF’s risikoområder er ustabile regioner i verden, herunder de millioner af mennesker på flugt. Også her ser lederne forretningsmuligheder, nemlig digital uddannelse til børn, der befinder sig i konfliktområder.

”Det er en god nyhed, at virksomhedsledere er klar til at levere læring til børn, når skolesystemet er i knæ. Der er nemlig brug for innovativ digital læring, hvis vi skal ændre på, at konflikt frarøver et massivt antal børn en så basal rettighed som skolegang”, siger projektdirektør hos Sustainia, Marianne Haahr.

Læs den fulde rapport her.

-CHM

Bureau Veritas

Sponseret

EcoVadis hjælper virksomheder med at dokumentere deres ESG-indsats

Dagrofa aps

Sponseret

Danskernes pant sender millioner til børn i Ukraine

Relateret indhold

20.10.2026CSR.dk

Stor forskel på top og bund for kyllingevelfærd i danske supermarkeder

14.10.2026CSR.dk

Fra holdning til handling: Ny metode kan hjælpe med at mobilisere kunder og medlemmer

CSR.dk

Mere end 90 aktører slår et slag for bælgfrugter i uge 43

CSR.dk

Kan CSDDD ændre på, at tekstilarbejdere stadig ikke får en løn, de kan leve af?

CSR.dk

Alle er med: National handlingsplan for tekstiler bygger på samarbejde

Klimaskovfonden

Sponseret

Compass Group Danmark bidrager til ny skov som en del af deres transportpolitik

Schneider Electric

Sponseret

Der er brug for ny dynamik og mere effektivitet i samarbejdet om de store byggeprojekter

Give Steel A/S

Sponseret

Torben Larsen nomineret til Årets Leder 2026

CSR.dk

Bæredygtighedschefer tror på fortsat omstilling drevet af forretningen

Dansk Standard

Sponseret

Ny global standard gør madspild til en forretningsmulighed

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

UN Global Compact Network Denmark
Workshop
AI og bæredygtig transformation

Et Co- Lab for tilsluttede virksomheder i UN Global Compact Network Denmark

Dato

20.10.2026

Tid

09:00

Sted

Fysisk og online

Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 til audit af trivsel og psykisk arbejdsmiljø (del 2)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

22.10.2026

Sted

Vejle

PwC Danmark
Webinar
Supply chain resilience: Navigating sustainability requirements

How can companies strengthen supply chain resilience, navigate regulatory requirements, and address sustainability-related risks?

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Online

Dansk Standard
Kursus
Psykisk arbejdsmiljø – introduktion til standarden DS/ISO 45003:2021

På dette kursus får du en indsigt i konkrete metoder og værktøjer til at identificere, håndtere og forebygge psykosociale risici og dermed løbende forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

DTU
Efteruddannelse
Leanværktøjer

Dette kursus, som også er et diplommodul, er målrettet dig, der har brug for en værktøjskasse i arbejdet med implementering af Lean i både private og offentlige virksomheder

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup