Fifa-partnere tavse vedrørende brud på menneskerettigheder

Der lyder ingen kritik fra Fifa-partnere som Coca-Cola og McDonald’s af Qatars brud på menneskerettighederne. Qatar er værtsland ved fodbold-VM i 2022.

23.12.2014

CSR.dk

Fifas partnere og sponsorer ved VM i fodbold i 2022 har kritiseret fodboldforbundet i den korruptionssag, der var fremme ved tildelingen af værtsskabet til Qatar. Sagen er foreløbig endt med, at Fifa frikendte sig selv for anklagerne om bestikkelse.  

Læs mere: Superligaen slår Premier League

Men til gengæld er partnerne, der blandt andet tæller Coca-Cola, McDonald’s og Adidas, tavse, når det gælder kritik af menneskerettighederne i VM-værtslandet Qatar. Det skriver Jyllands-Posten.

Både Amnesty International, det internationale fagforbund ITUC og Human Rights Watch har kritiseret brud på menneskerettighederne i Qatar.

Overtrædelserne handler blandt andet om forholdene for de immigrantarbejdere, der bygger stadioner og den øvrige infrastruktur til VM. Her har Qatar tidligere erkendt, at knap 1.000 arbejdere allerede er omkommet i forbindelse med byggerierne.

Tavshed kan skyldes kommercielle interesser
Fifa-partnernes tavshed kan skyldes flere forhold, mener Kenneth Cortsen, forsker i sportsøkonomi ved Aarhus Universitet.

"Når talen falder på multinationale virksomheder, kan en af forklaringerne på den manglende kritik af Qatar være, at eksempelvis Coca-Cola er en virksomhed, som skal have sine produkter distribueret overalt i verden. Det har været med til at skabe denne gigantiske virksomhed, som det jo er. Og så er det klart, at hvis man pludselig går imod værtskabet i en region som Mellemøsten, kan der være kommercielle interesser på spil”, siger Kenneth Cortsen til Jyllands-Posten.

Professor Anne Ellerup Nielsen fra Institut for Erhvervskommunikation på Aarhus Universitet mener, at ”alarmklokkerne burde ringe” hos Fifa-partnerne, da de fik kendskab til Amnesty International og ITUC’ kritik.

Læs mere: Ny handlingsplan om menneskerettigheder for dansk erhvervsliv

Hun fremhæver dog også, at virksomhederne stadig kan nå at reagere, for eksempel med boykot, men også via projekter og kampagner i Qatar, der kan fremhæve partnernes etiske standarder, skriver Jyllands-Posten.

- JKK 

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering styrker den grønne omstilling og skaber overblik

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

16.02.2026Schneider Electric

Sponseret

Industrien kører med digitale tvillinger – bare ikke i Danmark

30.01.2026CSR.dk

Kommunikation er at tage ansvar og forandre - målbart

CSR.dk

Fjerde år i træk: Änglamark opfattes som det mest bæredygtige brand

CSR.dk

L’Oréal vil lave emballage af fanget CO2 i nyt partnerskab

Dansk Erhverv

Sponseret

Kort & godt om ESG: The Perfect Storm

Dansk Erhverv

Sponseret

Kort & godt om ESG: De frivillige standarder

CSR.dk

Nyt oplevelsescenter ved Roskilde skal sætte fokus på klodens kriser

Schneider Electric åbner for tilmelding til Nordic Graduate Program 2026

Schneider Electric

Sponseret

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

CSR.dk

Første straffesag om greenwashing: Kunne ikke dokumentere bæredygtighedsudsagn

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Webinar: Åbent infomøde om UN Global Compact

Vil du høre mere om UN Global Compact, de Ti Principper og verdensmålene?

Dato

11.03.2026

Tid

09:00

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Ligestilling, Diversitet og Ledelsessystemet Introduktion til DS 5001 og ISO 30415

Ligestilling og diversitet er for alvor kommet på virksomhedernes dagsorden og flere studier peger på, at et strategisk fokus på emnet skaber robuste virksomheder, tilfredse medarbejdere og bedre bundlinjer. Med andre ord er der god grund til at have et stærkt fokus på diversitet, men hvordan får man hjulpet udviklingen og virksomhedskulturen i den rigtige retning.

Dato

12.03.2026

Sted

Odense

Bureau Veritas
Kursus
ISO 9001:2026 – bliv klar til den nye kvalitetsledelsesstandard

En ny version af ISO 9001 er på vej og forventes lancereret i september 2026. Denne revision sætter fokus på at sikre, at kvalitetsledelsessystemer fortsat er relevante i en tid med øget digitalisering, bæredygtighedsforventninger og globale forsyningskæder.

Dato

12.03.2026

Sted

Middelfart

Bureau Veritas
Seminar
AQAP Inspiration Seminar Online (English)

The NATO AQAP – Allied Quality Assurance Publications – 2000 series / AQAP-2110 inspiration seminar provides you with a fundamental understanding of the purpose, background, and content of the AQAP-2000 series standards and guides, including the AQAP-2110 standard, which is the certification wanted by the NATO defence organisations for its suppliers to be eligible to bid on defense contracts.

Dato

12.03.2026

Sted

Online

Dansk Standard
Kursus
Kursus: Bliv Intern auditor – ISO 19011

På dette kursus får du en grundig introduktion til principperne for auditering, tilrettelæggelse af et auditprogram og gennemførelse af audit. Kurset baserer sig på den anerkendte standard ISO 19011 – Auditering af ledelsessystemer

Dato

12.03.2026

Tid

09:00

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

Bureau Veritas
Kursus
OHSMS ISO 45001:2018 Lead auditor arbejdsmiljø (CQI and IRCA-certificeret)

Ved succesfuld gennemførelse af vores CQI and IRCA-certificeret OHSMS ISO 45001:2018 Lead Auditor Arbejdsmiljøkursus vil du være i stand til at planlægge, gennemføre og afrapportere effektive 1., 2. og 3. parts audits af arbejdsmiljøledelsessystemer i henhold ISO 45001:2018 og i overensstemmelse med ISO 19011 og ISO 17021 standarderne.

Dato

16.03.2026

Sted

Vejle