Bestseller: Danwatch-kritik er enkeltstående tilfælde

En ny undersøgelse fra Danwatch retter kritik mod bl.a. Bestseller for massebesvimelser og ”slavelignende forhold” i selskabets produktionskæde i Cambodia. Den danske modekoncern kalder kritikken for smal og slår fast, at man kan stå inde for fabrikkerne – selvom ”vi altid kan gøre det bedre”.

En undersøgelse fra Danwatch har sat fokus på Cambodias tekstilindustri og ikke mindst arbejdsforholdene for de mange tusinder syersker..

27.06.2017

Anders Kampmann, CSR.dk

Syersker der besvimer i hundredvis hvert år. Udmattelse og fejlernæring, hede og panik som en del af forklaringen. Et billede indefra af en ellers lukket industri, der står i skarp kontrast til de internationale brands’ bæredygtighedsstrategier og etiske retningslinjer.

Læs også: Rapport: Tekstilproduktion i Myanmar langt fra fair

Sådan lyder overskrifterne i en ny undersøgelse foretaget af mediet Danwatch i samarbejde med engelske The Guardian, som blev offentliggjort i den forløbne weekend. Under titlen Mode og Massebesvimelser har de to parter undersøgt arbejdsforholdene på en lang række fabrikker i Cambodia, hvor syersker i tusindvis producerer tøj for internationale mærker som Puma, Nike, Vans og Asics – og danske modebrands som Bestseller og PWT Group.

Netop Bestseller er blandt de mærker, der kritiseres i undersøgelsen. Kritikken knytter sig konkret til en brand på en af koncernens fabrikker tilbage i slutningen af februar, hvor i alt ca. 40 syersker mister bevidstheden i kortere eller længere tid, og 12 blev kørt på hospitalet. Ifølge Danwatch var der tale om panik blandt kvinderne, der forsøgte at flygte, men blev mødt af først låste døre, og siden mellemledere, der gennede dem tilbage igen med påstande om, at branden ikke er farlig og næsten slukket.

Kontrol og styr på situationen
Bestseller havde tilfældigvis en bæredygtighedsrepræsentant til stede på fabrikken den dag, og påpeger i en skriftlig udtalelse, at man tog hånden om sagen med det samme. ”Branden var i en lille sektion af fabrikken og evakueringen var under kontrol”, lyder der fra den danske koncern.

I en mail til CSR.dk påpeger Bestseller videre, at kritikken er smalt funderet, og at man arbejder kontinuerligt med at forbedre forholdene på sine kontraktfabrikker.

”Danwatch har besøgt én af de fabrikker i Cambodia som vi har produktion på og det er udtalelser fra enkelte medarbejdere der, som undersøgelsen baseres på. Vi har på denne fabrik, og de andre som vi samarbejder med, egne kontrolbesøg og tredjepartskontrolbesøg, både før vi starter op med samarbejde og efterfølgende”, skriver kommunikationschef Jesper Stubkier, og fortsætter:

”Som en del af kontrolbesøgene følges der op på temperatur, adgang til vand, pauser, køleinstallationer osv. jf. de retningslinjer vi opstiller for samarbejdet. Når og hvis vi opdager mangler indberettes disse og der følges op igen. Konkret for den fabrik der er med i undersøgelsen har vi ikke fået meldinger om at temperaturerne er for høje.”

Vi kan altid gøre det bedre
Til Danwatch siger Jane Frølund, der er ekspert i arbejdsmiljø ved Institut for Folkesundhedsvidenskab, at ”Det er jo slavelignende forhold, at man ikke må få adgang til mad, drikke og pause”. Det mener Jesper Stubkier imidlertid, at “der på ingen måde er tale om”, men som han siger i udtalelsen:

”Vi anerkender, at vi altid kan gøre det bedre, men vi kan stå inde for forholdene på fabrikkerne – ellers ville vi ikke samarbejde med dem. Vi tror på at arbejdernes velbefindende i sidste ende vil resultere i bedre produkter.”

Læs også: Endnu en undersøgelse efterlyser transparens i tøjindustrien

Bestseller har endnu ikke offentliggjort deres leverandørlister, men processen er dog i gang. Det er først og fremmest de lave lønninger i Cambodia, der har lokket de globale brands til landet. Tekstilindustrien beskæftiger omkring 700.000 kvinder i landet, der med et personligt årligt BNP på knap 25.000 kr. er blandt verdens fattigste.

Dansk Standard

Sponseret

Tiden er inde til at sætte fokus på overgangsalder på arbejdspladser

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

28.08.2025Sex & Samfund

Sponseret

"Jeg var så bange for at dø"

27.08.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

UN Global Compact Network Denmark opstarter nyt Think Lab med fokus på Living Wage

26.08.2025Toyota Material Handling A/S

Sponseret

FreeBee A/S skaber et mere sikkert arbejdsmiljø med ny halvautomatiseret lagerløsning

18.08.2025Dansk Standard

Sponseret

Tiden er inde til at sætte fokus på overgangsalder på arbejdspladser

15.08.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

Fordi inklusion, lighed og værdighed ikke er til forhandling

15.08.2025CSR.dk

Ny rapport: Børnearbejde falder markant og flere børn kommer i skole verden over

11.08.2025Klimakampen ApS

Sponseret

Sæt turbo på CSR initiativerne med nudging!

30.07.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

FN-værktøj skal styrke lige muligheder på arbejdspladsen

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Efteruddannelse
Nordic Programme on Non-Discrimination

The Nordic Programme on Non-Discrimination is an online programme designed to support Nordic businesses in advancing equality and inclusion across their operations. If your company is ready to take meaningful steps to identify, assess, and address discrimination-related risks, this programme will guide you through the process with practical tools and expert insights. Sign up before 16 June.

Dato

29.08.2025

Tid

09:30

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
ISO/IEC 27001:2022 Foundation – Certificeret af PECB

Få bevis på dine kompetencer i informationssikkerhed med den internationale certificering fra PECB.

Dato

01.09.2025

Sted

Copenhagen

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Arbejdsmiljø

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af arbejdsmiljøledelsessystemer baseret på ISO 45001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Miljø

I dette læringsforløb har vi samlet en række E-Learnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af miljøledelsessystemer baseret på ISO 14001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Lead Auditor - Kvalitet

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som Lead auditor af kvalitetsledelsessystemer baseret på ISO 9001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Kvalitet

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af kvalitetsledelsessystemer baseret på ISO 9001.

Dato

01.09.2025