Arriva er nomineret til CSR People Prize 2014
Transportvirksomheden Arriva Danmark A/S tager et stærkt socialt ansvar over for sine medarbejdere, og derfor er virksomheden nu nomineret til den prestigefyldte erhvervspris CSR People Prize.
Sidste års vinder af CSR People Prize fra ATP.
Arriva Danmark, som driver kollektiv trafik i hele landet, er et eksempel på en virksomhed, der arbejder strategisk med virksomhedens sociale ansvar, og som gennem en lang række tiltag sikrer god trivsel og forebygger sygefravær blandt sine medarbejdere.
Det har resulteret i, at Arriva nu er nomineret til CSR People Prize. Bag prisen står VFSA Virksomhedsforum for Socialt Ansvar, som for 15. år i træk uddeler prisen.
Et af Arrivas tiltag er Sundhedsbussen, der er en gammel bybus, som nu er ombygget til et rullende sundhedscenter, der kører rundt til alle virksomhedens afdelinger, hvor medarbejderne tilbydes sundhedstjek fra de to sundhedsfaglige konsulenter, som rejser med bussen rundt. De tilbyder desuden kurser i bl.a. rygestop og mental robusthed.
Vi skal sikre god trivsel blandt alle medarbejdere, Mange af vores medarbejdere er mænd over 50 år eller er nydanskere, og det er målgrupper, som ofte undlader at gå til lægen. Men når Sundhedsbussen kommer til deres arbejdsplads, kan vi se, at de gerne vil have et sundhedstjek, siger Marianne Bøttger, direktør for Corporate Affairs hos Arriva i en pressemeddelelse.
Tager socialt ansvar på en lang række områder
Arrivas over 4.200 medarbejdere tæller mere end 80 forskellige nationaliteter. Derfor har virksomheden nedsat et mangfoldighedsboard bestående af 21 medarbejdere, der mødes to gange om året for at diskutere, hvordan Arriva kan blive bedre til at arbejde med emner som køn, etnicitet, alder, handikap og seksuel orientering.
At tage et socialt ansvar er en del af vores værdigrundlag, og det er en del af den måde, vi vil drive vores forretning på. Og vi kan se, at det giver værdi til Arriva at have glade medarbejdere, som også har et godt helbred, siger Marianne Bøttger.
