Øvlisen: Skat er ikke CSR

Virksomheders skattebetaling skal ikke blandes sammen med deres CSR-politik, mener Mads Øvlisen. Skat måles ud fra jura, mens CSR måles ud fra et helt andet moralkodeks, lyder argumentet.

01.10.2012

CSR.dk

Mads Øvlisen mener, at skat og CSR bør adskilles. Han er tidligere topchef ved Novo Nordisk og er på nuværende tidspunkt bestyrelsesmedlem af FNs Global Compact og adjungeret professor i Corporate Social Responsibility ved CBS. .

I den seneste tid er virksomheders skattebetaling blevet sat i kontekst med det at være en ansvarlig virksomhed. Nu melder tidligere topchef for Novo Nordisk og nuværende bestyrelsesmedlem af FN’s Global Compact Mads Øvlisen sig på banen for at nedtone relationen mellem CSR og betaling af skat:

”Jeg mener helt klart, at skat er en omkostning. Vi betaler ikke skat af velgørenhed. Vi betaler skat, fordi det er en omkostning for at operere i vores samfund,” siger Mads Øvlisen til Berlingske Business.

Jura og CSR skal ikke sidesættes
Ifølge Mads Øvlisen skal skattelovene selvfølgelig overholdes af virksomhederne, men når virksomhedernes skattebetalinger styres af netop skattelovgivningen, er det heller ikke andet end juraen, der skal være målestokken for, om en virksomhed betaler det, den skal:

Læs også: Danskerne: skat og CSR hænger sammen

”Hvis man omgår skattelovgivningen, er man ude i det område, der hedder uansvarlighed, men det er et område, som skal straffes og reguleres af et lands skatte- og straffelovgivning – ikke af et CSR-båret moralkodeks”, siger Mads Øvlisen.

Problemet er skattereglerne – ikke virksomhederne
Derfor mener han også, at det er urimeligt, når virksomheder hænges til tørre som uansvarlige, når de har fulgt skatteloven til punkt og prikke. I stedet er det skattereglerne, der bør revurderes:

”Man kan eksempelvis ikke bebrejde virksomheder, som for mange år siden, da den danske selskabsskat var højere end nu, søgte at minimere deres skat ved at lægge noget af indtjeningen i lavbeskatningslande for, at de kunne øge deres forsknings- og udviklingsindsats og følge med deres udenlandske konkurrenter,” vurderer Mads Øvlisen.

Læs også: Mads Øvlisen formand for ny mæglings- og klageinstitution

I stedet fremhæver han, at man bør lave skatteregler, der får virksomhederne til at opføre sig, som man ønsker. Og hvis der er tale om omgåelse eller direkte snyd, bør samfundet naturligvis gå efter virksomhederne – ikke ud fra et CSR-synspunkt, men ud fra et love-skal-holdes-synspunkt, understreger Mads Øvlisen.

- OWG

ista Danmark A/S

Sponseret

ESG-data som grundlag for rapportering og drift

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

04.09.2026CSR.dk

Verdens første anlæg for CO2-fangst til kontorbygninger tages i brug i Aarhus

03.09.2026CSR.dk

Kampagne: Økologien skal tilbage i indkøbskurven

CSR.dk

B Corp: Foodservicevirksomhed recertificeret efter skærpet standard

CSR.dk

Cirkulær elektronik skal holde værdierne i produktionen

CSR.dk

Brancheforening opfordrer til gennemsigtighed og en mere fair konkurrence

CSR.dk

Når den grønne omstilling rammer baghaven

CSR.dk

Sprogbrug ændrer sig, indsatsen fortsætter

Dagrofa aps

Sponseret

Hyldest til madmodige spejdere, da aftensmaden blev vegetarisk

CSR.dk

Endnu en greenwashingsag afgjort i byretten

CSR.dk

Greenwashingsag om flyselskabet KLM er afgjort i retten

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Dansk Industri
Kursus
Forløb: Fra CO2-data til klimamål og faktiske reduktioner

Indsamler I også klimadata til jeres kunder m.fl. - og vil I vide, hvordan I kan få endnu mere ud af de data, I allerede indsamler? Nyt digitalt forløb på Klimklar lærer jer at omsætte data til videnskabsbaserede mål og faktiske reduktionstiltag.

Dato

01.09.2026

UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

UN Global Compact Network Denmark
Konference
HELLO! AI + Sustainability

At this HELLO! networking event, we once again bring together UN Global Compact participants, this time to explore how digital technologies, particularly AI, are beginning to shape the way companies work with sustainability in practice.

Dato

16.09.2026

Tid

08:30

Sted

Bryghusgade 8, 1473 København, Denmark

Bureau Veritas
Seminar
ISO 14001 Inspirationsseminar

Hvordan arbejder man struktureret med miljøledelse? Hvordan bruger man ISO 14001 som et praktisk værktøj - ikke bare som dokumentation, men som et fundament for grøn drift, compliance og mindre risiko? På ISO 14001 Inspirationsseminar får du et klart overblik over standardens krav og muligheder, så du kan vurdere, hvor jeres organisation står i dag, og hvad der skal til for at komme videre.

Dato

17.09.2026

Sted

Fredericia

Erhvervsakademi Aarhus
Event
Event: Supply chain og AI - kom hurtigere fra data til værdiskabende handling

Kom og få 2 timers inspiration til, hvordan I kan styrke jeres supply chain og skabe bedre beslutninger, smartere processer, hurtigere eksekvering og øget konkurrencekraft – også i et usikkert marked.

Dato

17.09.2026

Tid

07:30

Sted

Erhvervsakademi Aarhus, Ringvej Syd 104, 8260 Viby J

Etisk Handel Danmark
Webinar
CoP Food: Deep Dive Supplier dialogue workshop on South African Fruits

South Africa is a dominant fruit exporter in the global market, with the EU among its key export destinations. In Denmark, buyers of fresh and processed fruits are aware that fruit production is increasingly vulnerable to climate fluctuations, with less predictable harvests, droughts, floods and negative impacts on nature. Furthermore, food supply chains are often characterized by socio-economic challenges such as poverty and precarious conditions for workers.

Dato

17.09.2026

Tid

10:00

Sted

Online