Virksomheder er gode til måltal for kvinder i ledelse

Ny rapport fra Tænketanken EQUALIS afdækker for første gang, hvordan private virksomheder håndterer afrapportering på måltal for kønsfordeling i ledelse - og hvilke måltal de sætter. Stort set alle efterlever afrapporteringskravene, og virksomhederne er fortsat et stykke fra deres måltal.

Foto: 123rf.com

25.11.2024

CSR.dk

Langt de fleste danske virksomheder arbejder aktivt med at fremsætte måltal for det underrepræsenterede køn i deres bestyrelser og direktioner. Det viser en ny rapport fra Tænketanken EQUALIS. 

Rapporten undersøger, hvordan virksomhederne håndterer lovkravet om afrapportering på deres måltal og hvilke måltal, de sætter. Knap 94 pct. af de omfattede virksomheder (ca. 2.400) lever op til lovkravet om at offentliggøre deres nuværende kønsfordeling og deres måltal for at forbedre balancen mellem kønnene i virksomhedernes øverste lag. 

Kvinder udgør i dag 24 pct. af de omfattede virksomheders øverste ledelseslag, imens de sidder på godt 19 pct. af bestyrelsesposterne. De gennemsnitlige måltal, virksomhederne sætter, er godt 32 pct. for ledelseslag og godt 31 pct. for bestyrelser. 

Analysen viser

  • De gennemsnitlige måltal, virksomhederne sætter, er 31,4 pct for bestyrelser og 32,4 pct for øverste ledelser. Det er hhv. 12,3 procentpoint og 8,5 procentpoint fra virksomhedernes nuværende kønsfordelinger.
  • Det hyppigste måltal, der sættes på bestyrelsesniveau, er 33 pct. og på de øvrige ledelseslag 40 pct.
  • Det hyppigste målår, som virksomhederne sigter efter at nå måltallene inden for, er 2025 for begge ledelsesniveauer.
  • Der er ikke signifikant forskel på virksomhedernes arbejde med måltal på tværs af virksomhedernes størrelse eller geografi.

En afgørende vej til forandring

Ifølge lovgivningen er det en politisk prioritering at opnå ligelig kønsfordeling i de øverste ledelseslag, og vil man ændre den nuværende balance, er netop virksomhedernes afrapportering på måltal afgørende, pointerer adm. direktør i Tænketanken EQUALIS, Gine Maltha Kampmann.

”At skulle sætte konkrete måltal og at skulle fortælle omverdenen om dem i sin årsrapport sikrer, at man som øverste ledelse i virksomhederne har kontinuerligt fokus på at få flere af det underrepræsenterede køn i toppen. Og det er en af de afgørende veje til at skabe forandring”, siger hun.

Dårlig idé at slække på kravene

Lovgivningen om afrapportering af måltal diskuteres løbende på Christiansborg. Senest har Regeringen stillet forslag om at droppe afrapporteringskravet og i stedet læne sig op ad implementering af EU’s Kønsbalancedirektiv. Direktivet kræver ikke afrapportering på måltal for bestyrelser, men alene på reelle kønsbalancer og kun fra landets største børsnoterede virksomheder, dvs. ca. 50-60 virksomheder.

”At rulle den danske lovgivning tilbage og dermed slække på kravene til landets store og mange mellemstore virksomheder vil være et klart tilbageskridt for udviklingen mod at skabe bedre kønsbalance i ledelser og bestyrelser”, siger professor i økonomi Nina Smith, der er leder af EQUALIS’ faglige advisory board.

I stedet for at gå baglæns, bør vi hjælpe virksomhederne til at arbejde med og fortælle omverden, hvilke måltal de sætter, siger Gine Maltha Kampmann.

”Ud over at give incitament til forandring hos den enkelte virksomhed, giver det os vigtig viden om virksomhedernes ambitioner og om deres evner til at realisere dem. Hvis vi har mulighed for at følge måltallene år for år, kan vi følge hvilke typer virksomheder, der bliver ved med at hæve barren og hvilke, der stagnerer.

- EHS

Vestforbrænding

Sponseret

Vi går i dybden med CO2

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

02.07.2025CSR.dk

Ny begyndelse for jobindsatsen i Sønderborg

30.06.2025Sex & Samfund

Sponseret

Mødredødelighed i verden: Både fremskridt og alarmerende tendenser

18.06.2025CSR.dk

Nyt værktøj til sundere psykosocialt arbejdsmiljø

16.06.2025Give Steel A/S

Sponseret

Svejsetraileren har besøgt kvindefængslet i Jyderup

12.06.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

Nyt nordisk program skal styrke virksomheders arbejde mod diskrimination

12.06.2025BSR

Sponseret

Four Tips for Authentic Business Leadership During Pride 2025

10.06.2025CSR.dk

Dårligt arbejdsmiljø koster Danmark milliarder hvert år

26.05.2025Sex & Samfund

Sponseret

FN's Kvindekommission: Fremme af ligestilling og seksuelle rettigheder som et spørgsmål om retfærdighed

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
DTU
Webinar
Master in Sustainable Leadership Information Session

Discover how you can elevate your career and bring significant value to your company with a Master in Sustainable Leadership.

Dato

03.07.2025

Tid

09:00

Sted

Online

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
Q&A webinar 8. august: Sustainable Business Change Manager

Overvejer du at tage en uddannelse inden for ESG og bæredygtighed, kan Sustainable Business Change Manager være rigtig for dig. Er du interesseret, men har spørgsmål eller brug for fif til, hvordan du kan sælge uddannelsen ind internt? Deltag i et uforpligtende webinar om uddannelsen.

Dato

04.08.2025

Tid

12:30

Sted

Zoom

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
Q&A webinar August 5, 2025: Sustainable Business Change Manager (Intl/Online)

Are you considering an education in ESG and sustainability? The Sustainable Business Change Manager programme might be the perfect fit for you. If you’re interested but have questions or need tips on how to present the programme’s value internally, join our Q&A webinar to learn more.

Dato

05.08.2025

Tid

14:00

Sted

Zoom

Dansk Standard
Kursus
ISO 14001 kursus: Diplomkursus i miljøledelse

På to dage præsenteres du for det grundlæggende indhold i ledelsesstandarden ISO 14001:2015 Miljøledelse, og lærer hvordan de enkelte krav efterleves i praksis. Der vil undervejs i kurset være praktiske øvelser, der kan inspirere dig til at arbejdet til i din egen organisation efterfølgende. Som afslutning følger en multiple choice eksamen, som måler på dine erhvervede viden og færdigheder.

Dato

18.08.2025

Tid

08:00

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

Bureau Veritas
Kursus
FSMS ISO 22000:2018 Lead Auditor Fødevaresikkerhed (CQI IRCA-certificeret)

Ved succesfuld gennemførelse af vores CQI and IRCA-certificeret FSMS ISO 22000:2018 Lead Auditor Fødevaresikkerhedskursus vil du være i stand til at planlægge, gennemføre og afrapportere effektive 1., 2. og 3. parts audits af ledelsessystemer i henhold til kravene i ISO 22000:2018.

Dato

18.08.2025

Tid

08:30

Sted

Vejle

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Uddannelse
Sustainable Business Change Manager – Praktisk Mini MBA med certificering (DK) start 18. aug. 2025

Tid til at forbedre ESG og sustainability-indsatsen I virksomheden – eller til at tage næste karriereskridt? Få nyeste viden og praktiske værktøjer til at opgradere din virksomheds ESG- og bæredygtighedsindsats, din egen faglighed og dit CV. Næste holdstart i aug 2025

Dato

18.08.2025

Tid

09:00

Sted

Kosmopol v. DEA, Fiolstræde 44, 1171 København K