Vækstens sorte bagside: Novo skal trække i arbejdstøjet

I årsrapporten for 2024 står det klart, at den eksplosive vækst, som Novo Nordisk har oplevet i 2024, medfører en betydelig klimapris. Med en stigning i CO2-udledninger på 23 procent, skal medicinalgiganten handle hurtigt for at komme i nærheden af deres klimamål.

11.02.2025

CSR.dk

Årsrapporten tydeliggør et grundlæggende problem for Novos forretning: Stigende vækst betyder stigende udledninger. Sidste år førte det til en stigning på 23 procent i CO2 udledninger, og denne udvikling vil formentlig fortsætte frem mod 2030.

Rapporten er den første af sin slags, da2 Novo Nordisk sidste år blev under EU’s nye klimarapporteringskrav.

Tilbage står medicinalgigantens 2033-målsætning. På nuværende tidspunkt ved Novo Nordisk ikke, hvor en tredjedel af reduktionerne skal komme fra, svarende til 700.000 tons CO2.

Begrundelsen for stigningerne i udledninger er lige netop den massive vækst, som virksomheden oplevede i 2024, hvilket virksomheden selv erkender er problematisk.

”Vores vækst gør udfordringerne med at dekarbonisere større og understreger vigtigheden af at adskille vores evne til at betjene flere patienter fra vores klimaaftryk for at reducere vores klimaaftryk”, skriver Novo Nordisk i regnskabet.

Her fremhæver de også, at de er delvist afhængige af, at der bliver udviklet nye teknologier, der både har lavere klimabelastning og lever op til deres kvalitetsstandarder. Den såkaldte hockeystavseffekt.

Meget langt igen

Ifølge Novos egne klimamål skal virksomhedens scope 1 og 2 udledninger være gået i nul i 2030, svarende til en årlig reduktion på 17 procent i egen drift. Sidste år steg både scope 1- og scope 2-udledningerne med henholdsvis 9 og 7 procent.

Den store opgave bliver imidlertid at reducere scope 3-udledninger, hvor Novos mål er at opnå en reduktion på 33 procent i 2033 og at gå netto-nul i 2045. For at komme i mål, skal Novo derfor årligt levere reduktioner for scope 3-udledninger på 4 procent. Sidste år steg de med 24 procent.

Det er hermed tydeligt, at Novo Nordisk kæmper med at afkoble vækst og udledninger. Ole Høy Jakobsen fra Nordic Sustainability fremhæver dog, at det er positivt, at Novo Nordisk ikke vælger helt at droppe deres klimamål, men virker til at intensivere indsatsen.

”Hvis de opgav deres klimamål, ville det også betyde, at de tog hånden af kogepladen. Derfor ser jeg det også som en meget positiv ting, at Novo Nordisk erkender, at reduktionerne først sker til allersidst, men stadig holder fast i målsætningerne”, siger Ole Høy Jakobsen til Finans

- lhs

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering styrker den grønne omstilling og skaber overblik

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

11.03.2026CSR.dk

Dansk topchef: Klimadagsordenen skal frem i rampelyset

10.03.2026SustainImpact ApS

Sponseret

WEBINAR RECORDING: Should Medium Sized Businesses Prioritize Sustainability?

CSR.dk

Fjerde år i træk: Änglamark opfattes som det mest bæredygtige brand

CSR.dk

L’Oréal vil lave emballage af fanget CO2 i nyt partnerskab

CSR.dk

Eksperter: Modebranchens grønne omstilling kræver fundamentale opgør

CSR.dk

Villum Fonden vinder Handlingsprisen for at bidrage til at flytte byggeriets grønne dagsorden fra vision til virkelighed

CSR.dk

“Hej CEO: Vores planet har brug for dig nu”

CSR.dk

ESG taber terræn lederes lønpakke: ”Et tegn på manglende seriøsitet”

CSR.dk

Unge og virksomheder samles om bæredygtighed

Valified

Sponseret

ESG uden retning koster tid og effekt – nu inviteres konsulenter til at arbejde mere datadrevet

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Webinar: Åbent infomøde om UN Global Compact

Vil du høre mere om UN Global Compact, de Ti Principper og verdensmålene?

Dato

11.03.2026

Tid

09:00

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Ligestilling, Diversitet og Ledelsessystemet Introduktion til DS 5001 og ISO 30415

Ligestilling og diversitet er for alvor kommet på virksomhedernes dagsorden og flere studier peger på, at et strategisk fokus på emnet skaber robuste virksomheder, tilfredse medarbejdere og bedre bundlinjer. Med andre ord er der god grund til at have et stærkt fokus på diversitet, men hvordan får man hjulpet udviklingen og virksomhedskulturen i den rigtige retning.

Dato

12.03.2026

Sted

Odense

Bureau Veritas
Kursus
ISO 9001:2026 – bliv klar til den nye kvalitetsledelsesstandard

En ny version af ISO 9001 er på vej og forventes lancereret i september 2026. Denne revision sætter fokus på at sikre, at kvalitetsledelsessystemer fortsat er relevante i en tid med øget digitalisering, bæredygtighedsforventninger og globale forsyningskæder.

Dato

12.03.2026

Sted

Middelfart

Bureau Veritas
Seminar
AQAP Inspiration Seminar Online (English)

The NATO AQAP – Allied Quality Assurance Publications – 2000 series / AQAP-2110 inspiration seminar provides you with a fundamental understanding of the purpose, background, and content of the AQAP-2000 series standards and guides, including the AQAP-2110 standard, which is the certification wanted by the NATO defence organisations for its suppliers to be eligible to bid on defense contracts.

Dato

12.03.2026

Sted

Online

Dansk Standard
Kursus
Kursus: Bliv Intern auditor – ISO 19011

På dette kursus får du en grundig introduktion til principperne for auditering, tilrettelæggelse af et auditprogram og gennemførelse af audit. Kurset baserer sig på den anerkendte standard ISO 19011 – Auditering af ledelsessystemer

Dato

12.03.2026

Tid

09:00

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

Bureau Veritas
Kursus
OHSMS ISO 45001:2018 Lead auditor arbejdsmiljø (CQI and IRCA-certificeret)

Ved succesfuld gennemførelse af vores CQI and IRCA-certificeret OHSMS ISO 45001:2018 Lead Auditor Arbejdsmiljøkursus vil du være i stand til at planlægge, gennemføre og afrapportere effektive 1., 2. og 3. parts audits af arbejdsmiljøledelsessystemer i henhold ISO 45001:2018 og i overensstemmelse med ISO 19011 og ISO 17021 standarderne.

Dato

16.03.2026

Sted

Vejle