Undersøgelse: Få bestyrelsesmedlemmer har grønne kompetencer

Det er sjældent, der står ESG, og bæredygtighed på CV’et hos landets bestyrelsesmedlemmer. Det vurderer en undersøgelse foretaget af Finans. Selv mener virksomhederne, at deres medlemmer har rigeligt med grønne erfaringer.

Ifølge Esben Lanthén, kan bestyrelsesmedlemmer med grønne kompetencer give værdifuldt med- og modspil til virksomhedernes ledere. Arkivfoto..

04.11.2021

CSR.dk

I takt med, at flere virksomheder aktivt implementerer bæredygtige initiativer og generelt tænker i grøn omstilling, er det kun få bestyrelsesmedlemmer, der fremhæves for deres viden og kompetencer inden for feltet. Det skriver Finans.

Finans har gennemgået 50 bestyrelser i Danmarks største virksomheder med henblik på at undersøge, i hvor høj grad, bestyrelsesmedlemmernes bæredygtige kompetencer bliver beskrevet. Og det er sjældent. Kun få gange dukker begreber som ESG og klima fx op.

Læs også: Pandora er på en kompleks klimarejse

Ifølge Finans’ undersøgelse redegør 33 af de 50 virksomheder på deres hjemmeside for bestyrelsesmedlemmernes respektive baggrunde. 26 af de i alt 308 bestyrelsesmedlemmer beskrives som at have bæredygtige kompetencer. Og af de førnævnte 33 virksomheder har 20 ingen medlemmer med viden og erfaring inden for bæredygtighed, hvis man kigger på deres CV.

Esben Lanthén, der er ledende partner i konsulentfirmaet Nordic Sustainability, mener det er vitalt, at landets bestyrelser melder sig ind i den grønne udvikling.

”Jeg synes, at bæredygtighed i særdeleshed bør være et af de områder, hvor bestyrelsen skal have viden og kunne levere et med- og modspil til ledelsen. For det er et område, der er svært at navigere i, fordi det stadig på mange måder er et umodent, stratetisk område”, siger han til Finans.

Læs også: Det er If eller ud: Forsikringsselskab kræver øget ESG fra erhvervskunder

Selv mener virksomhederne, at der er rigelig erfaring at hente fra bestyrelsesmedlemmerne, selvom det ikke er skrevet på deres CV. Pandora, NKT, GN Store Nord, TDC, Norden, FLSmidth, Salling, Egmont, Aarsleff og Coop afviser blandt andet, at der mange bæredygtighedskyndige fagfolk i bestyrelserne.

”Flere af bestyrelsesmedlemmerne i Coop Danmark har betydelig erfaringog kompetence inden for bæredygtighed, og alle bestyrelsesmedlemmer bidrager i drøftelsen af Coops ansvarlighedsstrategi og opfølgningen på samme”, skriver Lasse Bolander, bestyrelsesformand hos Coop, til Finans i en e-mail.

Det kunne Coop og de øvrige virksomheder overveje at tage med i beskrivelsen af deres bestyrelsesmedlemmers profil. 

Ud af alle de medvirkende er servicekoncernen ISS den virksomhed, der har flest bestyrelsesmedlemmer med bæredygtighedskompetencer siddende – ifølge dem selv har de seks bestyrelsesmedlemmer med erfaring inden for CSR.

- HCL

amfori a.i.s.b.l.

Sponseret

ESG i forsyningskæden: Sådan gentænker du risikostyring i en verden i forandring

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

21.11.2025CSR.dk

DI-topchef efterlyser handling bag klimaambitioner

20.11.2025CSR.dk

Nyt studie kaster lys på effekter af forstyrrende demonstrationer

19.11.2025CSR.dk

Business casen for bæredygtighed – hvad betyder det?

19.11.2025CSR.dk

Trods lettere regler investerer kommunerne stadig ikke i solceller

18.11.2025CSR.dk

Danmark står uden for ny grøn koalition for skat på privatfly

18.11.2025Klimaklar

Sponseret

Klimaregnskab førte til 40 tons mindre plastspild om året hos CK Produktion

18.11.2025Valified

Sponseret

Bestyrelsens blinde vinkel: ESG er ikke så komplekst, som mange tror

17.11.2025CSR.dk

Danske virksomheder vil koble klima med sikkerhed og uafhængighed på COP30

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Danmarks Medie- og Journalisthøjskole
Kursus
ESG-kommunikation: Fra strategi til stærke fortællinger

Du lærer at se og forstå det kommunikative potentiale i ESG og samfundsansvar. Dine undervisere Mette Gert Boldt og Line Schmeltz sørger for, at du efter kurset kan arbejde mere strategisk og kreativt med ESG-fortællinger i din organisation.

Dato

19.11.2025

Tid

10:00

Sted

Amagerfælledvej 190, 2300 København S

Bureau Veritas
Kursus
IATF 16949 Specialist

Med en kombination af teori, øvelser og praktiske eksempler giver IATF 16949 Specialist kurset dig en dybdegående forståelse for kravene i IATF 16949:2016 standarden inklusiv kravene i ISO 9001 standarden. Hovedfokus er dog på tillægskravene i IATF 16949 standarden.

Dato

24.11.2025

Tid

08:30

Sted

Vejle

Byggeriets Samfundsansvar
Kursus
Få styr på ‘G’ i ESG

Der er et stigende behov for, at byggeriets virksomheder har styr på, hvordan de arbejder med økonomiske, etiske og ledelsesmæssige aspekter, der indgår i bæredygtighedsarbejdet under G’et i ESG. På dette seminar får du redskaber til at håndtere dine processer på en ansvarlig måde, herunder en dybere indsigt i principperne i Due Dilligence, også kaldet rettidig omhu for virksomhedsledelse. Seminaret udbydes i samarbejde med Bygherreforeningen.

Dato

24.11.2025

Tid

09:00

Sted

IDA Conference, Kalvebod Brygge 31-33, 1780 København V

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Ledelsens evaluering

Er din virksomhed certificeret, stilles der krav om, at I løbende gennemfører Ledelsens evaluering. Men hvordan gøres det mest effektivt og hvad kan vi lære af de virksomheder, der lykkes bedst med at gennemføre Ledelsens evaluering.

Dato

25.11.2025

Sted

Odense

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Energiledelse efter ISO 50001:2018

Kurset Energiledelse efter ISO 50001:2018 er det rigtige sted at starte din kompetenceudvikling, hvis du er ny på energiledelsesområdet eller har brug for at få opdateret din grundlæggende viden om ISO 50001 standarden.

Dato

25.11.2025

Sted

Odense

Bureau Veritas
Kursus
Root Cause Analysis (RCA)

Årsagsanalyse bruges til at forbedre produktkvalitet, minimere sikkerhedsrisici og opfylde regulative krav. Det hjælper virksomheder til at identificere de underliggende årsager til afvigelser, så de kan implementere nødvendige ændringer for at forhindre gentagelse. Dette kan omfatte alt fra kvalitetsproblemer i et produkt til fødevaresikkerhedsproblemer som kemiske-, mikrobiologiske- og fremmedlegemerisici. Desuden anvendes årsagsanalyser ofte til dokumentationen af løsninger på eventuelle problemer eller hændelser, som er nødvendige ifølge regler, regulativer og ledelsesstandarder. Her er forståelsen for forskellen mellem korrigerende – og forebyggende handlinger nøglestenen.

Dato

25.11.2025

Tid

08:30

Sted

Kgs Lyngby