Udenrigsministeriet publicerer ligestillingsregnskab
Udenrigsministeriet har i denne uge publiceret sit første ligestillingsregnskab, som viser, at der i de to år, hvor ligestilling har været et prioriteret indsatsområde, er sket fremskridt på denne dagsorden.
Andelen af kvindelige chefer er steget fra 23% til 27%, andelen af kvinder i koncernledelsen er steget fra 18% til 30%, mens andelen af kvindelige souschefer i hjemmetjenesten er steget fra 32% til 43%. Ser man på Udenrigsministeriets samlede antal medarbejdere, fordeler de sig med 54% kvinder og 46% mænd.
Læs også: Det halter stadig med ligestilling i Danmark
Udenrigsministeriet leverer i deres i øvrigt ukommenterede regnskab ganske detaljerede oplysninger, og man kan f.eks. se, at hvis der for alvor skal flyttes på tallene, så skal der kigges på ledelse i udetjenesten, hvor 127 chefer leder 1287 medarbejdere. Her er andelen af kvindelige ledere kun 21%. Det tal er dog steget fra 16% i 2013. Størst repræsentation af kvinder ser man på mellemlederniveau, hvor souschefer i det man kalder hjemmetjenesten i 43% af tilfældene er kvinder.
I en pressemeddelelse forklarer ministeriet, at en gruppe ligestillingsagenter siden 2013 har produceret forslag til længerevarende indsatser til fremme af flere kvinder i ledelseslaget og at det bl.a. betyder at man er begyndt at måle mere systematisk på kønsligestiling ved rekruttering og forfremmelser.
