Techgiganter satser nu – også – på atomkraft

I takt med at verden kaster sig over AI forsvinder datacentres mulighed for at komme i en slags nul med deres CO2-udledninger. Derfor er repertoiret af ikke-fossil energi under udvidelse.

Foto: International Atomic Energy Agency

16.10.2024

Eva Harpøth Skjoldborg, CSR.dk

Efter mere end 10 år med nedlukninger af atomkraftværker på grund af sikkerhedshensyn og konkurrencen fra vedvarende energikilder er atomkraft ved at gøre comeback. Nogle af verdens største virksomheder er med på vognen. 

Techselskaberne slår til

Google offentliggjorde så sent som i går en ny aftale med atomteknologivirksomheden Kairos Power om at implementere små avancerede atomkraftprojekter i hele USA, som i alt skal kunne levere op til 500 MW kulstoffri energi. I september måned kunne Microsoft fortælle, at de havde forpligtet sig til at købe al energi produceret i 20 år på den genåbnede reaktor på Three Miles Island-værket i USA. 

Googles aftale skal ses som et skridt i kampen for at adressere selskabets voksende CO2-emissioner drevet af deres datacentre, som uden flere muligheder end energi fra  f.eks. sol, vind, jord og bølger ser ud til at være umulige at eliminere. 

Google har sat 2030-mål for at nå netto-nul-emissioner på tværs af sine aktiviteter og værdikæder og om at halvere sine kombinerede Scope 1-, 2- og 3-emissioner sammnlignet med 2019. Men seneste tal fra virksomheden viste, at dens emissioner var steget med 13 procent i 2023 og med 48 procent siden 2019. 

"Denne aftale er en del af vores bestræbelser på at udvikle og kommercialisere en bred portefølje af avancerede rene elektricitetsteknologier til at drive vores globale datacentre og kontorer. Denne tilgang vil supplere vores brug af variable vedvarende energikilder, såsom sol og vind, og hjælpe os med at nå vores ambitiøse 24/7 kulstoffri energi og netto-nul-mål," skrev Googles øverste ansvarlige for energi og klima, Michael Terrell, i et blogindlæg. 

Hans pendant i Microsoft, Bobby Hollis, udtalte i forbindelse med aftalen om atomenergi fra Three Miles Island-værket noget tilsvarende:

"Denne aftale er en vigtig milepæl i Microsofts bestræbelser på at hjælpe med at dekarbonisere energinettet, som bidrag til vores forpligtelse om at blive CO2-negative.” 

En ny slags atomkraft

Før skrækscenarier med inspiration fra navne som Tjernobyl og Fukushima kommer i gang, er der dog et meget stort og vigtigt stykke fakta at få på plads: Det er en nye generation af atomkraft, som techselskaberne investerer i at få energi fra. 

Både Google og Microsofts aftaler omhandler små modulære reaktorer (SMR'er), som anses for at være sikrere end traditionelle atomkraftværker på grund af flere teknologiske fremskridt og designforbedringer. Det er f.eks. passive sikkerhedssystemer, der ikke kræver at mennesker reagerer, lavere driftstryk og temperatur samt indkapslede konstruktioner. 

SMR-sektoren er stadig i sin tidlige udviklingsfase, men vokser hurtigt på verdensplan på grund af stigende interesse fra regeringer, energiselskaber og private investorer, ligesom der sker fremskridt i forskningen, udviklingen og testning af disse teknologier. Det er til stadighed det voksende behov for ren og stabil energi, som driver udviklingen.

Det er især lande og virksomheder med ambitiøse mål for at reducere CO₂-udledninger, som lægger navn og penge til udviklingen af teknologien. Og her er det værd at huske, at ud over deres mål om at gå i nul eller mere på CO2-udledninger i 2030, så har både Google og Microsoft forpligtet sig til at investere i udviklingen af ikke-fossile energikilder.

Ingen SMR’er er endnu blevet kommercielt udbredt i stor skala. Det kan Google og Microsofts investeringer være med til at få til at ske. 

Bureau Veritas

Sponseret

EcoVadis hjælper virksomheder med at dokumentere deres ESG-indsats

Dagrofa aps

Sponseret

Danskernes pant sender millioner til børn i Ukraine

Relateret indhold

20.10.2026CSR.dk

Stor forskel på top og bund for kyllingevelfærd i danske supermarkeder

14.10.2026CSR.dk

Fra holdning til handling: Ny metode kan hjælpe med at mobilisere kunder og medlemmer

CSR.dk

Mere end 90 aktører slår et slag for bælgfrugter i uge 43

CSR.dk

Kan CSDDD ændre på, at tekstilarbejdere stadig ikke får en løn, de kan leve af?

CSR.dk

Alle er med: National handlingsplan for tekstiler bygger på samarbejde

Klimaskovfonden

Sponseret

Compass Group Danmark bidrager til ny skov som en del af deres transportpolitik

Schneider Electric

Sponseret

Der er brug for ny dynamik og mere effektivitet i samarbejdet om de store byggeprojekter

Give Steel A/S

Sponseret

Torben Larsen nomineret til Årets Leder 2026

CSR.dk

Bæredygtighedschefer tror på fortsat omstilling drevet af forretningen

Dansk Standard

Sponseret

Ny global standard gør madspild til en forretningsmulighed

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

UN Global Compact Network Denmark
Workshop
AI og bæredygtig transformation

Et Co- Lab for tilsluttede virksomheder i UN Global Compact Network Denmark

Dato

20.10.2026

Tid

09:00

Sted

Fysisk og online

Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 til audit af trivsel og psykisk arbejdsmiljø (del 2)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

22.10.2026

Sted

Vejle

PwC Danmark
Webinar
Supply chain resilience: Navigating sustainability requirements

How can companies strengthen supply chain resilience, navigate regulatory requirements, and address sustainability-related risks?

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Online

Dansk Standard
Kursus
Psykisk arbejdsmiljø – introduktion til standarden DS/ISO 45003:2021

På dette kursus får du en indsigt i konkrete metoder og værktøjer til at identificere, håndtere og forebygge psykosociale risici og dermed løbende forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

DTU
Efteruddannelse
Leanværktøjer

Dette kursus, som også er et diplommodul, er målrettet dig, der har brug for en værktøjskasse i arbejdet med implementering af Lean i både private og offentlige virksomheder

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup