Tøjmilliardær giver sin virksomhed væk til klimakamp

Stifteren af tøjvirksomheden Patagonia har designet en i USA hidtil uset ejerskabsstruktur, som sikrer at virksomheden i al fremtid vil blive drevet ansvarligt og overskuddet brugt på at beskytte planeten.

Patagonia laver tøj i friluftssegmentet, og nu vil alt overskuddet gå til velgørende formål. Arkivfoto..

16.09.2022

Eva Harpøth Skjoldborg, CSR.dk

"Jorden er nu vores eneste aktionær".

Med den overskrift offentliggjorde stifteren af tøjproducenten Patagonia, Yvon Chouinard,  i går, at han har ændret ejerskabsstrukturen for forretningen. 

Der er således oprettet to nye enheder: The Holdfast Collective, som er en nonprofitorganisation med fokus på at "bekæmpe miljøkrisen og forsvare naturen" og Patagonia Purpose Trust, som ejer alle stemmebærende aktier i virksomheden Patagonia og har som formål at "beskytte vores virksomheds værdier og mission". 

Patagonia beskriver beslutningen som "Instead of going public you could say we're going purpose".  Chouinard og hans familie vil stå i spidsen for såvel Holdfast Collective som Patagonia Purpose Trust. 

Yvon Chouinard fortæller i et intervieww med New York Times, at hans familie har oprettet fonden, så virksomhedens uafhængighed sikres, og så overskuddet på omkring 744 millioner kroner årligt, kan gå til klimakampen.

Planen er, at alle midler, som ikke investeres i Patagonias udvikling, vil blive brugt på at beskytte planeten. Man anslår, at det vil betyde uddeling af knap 750 millioner dollars hvert år, rettet mod klimaforandringer og arealbeskyttelse i hele verden. Ligesom virksomheden vil fortsætte med at donere en procent af salget til grønne græsrodsbevægelser. 

Læs også: Debat: Forbrugerne er ved at miste troen på verdensmålene

Patagonias fokus har siden etableringen for knap 50 år siden været på natur og bæredygtighed, og virksomheden er f.eks. kronjuvelen i B Corp-bevægelsen, hvor de certificerede medlemmer lever op til brede og dybe krav til ansvarlighed og bæredygtighed.

Med overdragelsen vil Yvon Chouinard ikke længere være ejer, men i stedet formand for bestyrelsen. Chouinards to børn får fortsat udbetalt løn af virksomheden. Men familien ejer den ikke længere og vil derfor heller ikke få andel i overskuddet eller udbetalt udbytte. 

For 83-årige Yvon Chouinard, som indtil den nye ejerskabsmodel var verdens måske mest modvillige milliardær, har det i høj grad handlet om at sikre sig, at Patagonia ikke blot blev til en almindelig, ensidigt profit-orienteret virksomhed.

"Det er en stor lettelse, at jeg haf fået orden på mit liv. For os er dette den ideelle løsning," siger han til New York Times.

En kronik på fortune.com af bestyrelsesmedlem for Patagonia, Charles Conn, benytter nyheden om den nye ejerskabsstruktur til at melde klart ud, i den verserende amerikanske krig mod ESG og samfundsansvar. I den skriver han:

"Fortalere for shareholderkapitalismen tror andre målsætninger end profit vil forvirre investorerne. Sludder."

Patagonias nye ejerskabsmodel er hidtil uset i USA og iagttagere bider mærke i, hvordan den ligger helt uden for skiven, når man sammenligner med, hvordan andre milliardærer forvalter deres ansvar i forhold til det omgivende samfund. 

I en dansk kontekst er der dog ikke langt til de erhvervsdrivende fonde, som ejer og forvalter udbyttet fra de fleste af Danmarks største virksomheder, f.eks. Carlsberg, Mærsk og Danfoss, mens de i deres egne aktiviteter lever op til et formål fastsat i en fundats ved fondens oprettelse. 

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering skaber overblik og styrker den grønne omstilling

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

28.01.2026CSR.dk

Ny emballagehvidbog skal hjælpe virksomheder gennem ny regulering

27.01.2026CSR.dk

Ny rapport: Transport står for op til 80 procent af kulturlivets CO2-udledning

23.01.2026CSR.dk

Forskere advarer: Fire ud af fem nybyggerier bør droppes af hensyn til klimaet

23.01.2026CSR.dk

Pandora rykker helt i top på global bæredygtighedsliste

23.01.2026CSR.dk

Nu har 10.000 virksomheder et science-based klimamål

21.01.2026CSR.dk

Klimaet er gået i banken – og det er dyrt ikke at være forberedt

21.01.2026CSR.dk

Grønne vaner kræver mere end viden: Foodtruck-turne skal rykke adfærd

21.01.2026CSR.dk

AI-boom skaber nye muligheder for grøn energi

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Beierholm
Kursus
Introduktion til klimadata og klimaregnskaber i praksis - januar 2026

Er du ny i arbejdet med klimaregnskaber, og mangler du en grundlæggende forståelse for, hvad arbejdet med klimadata og udarbejdelse af klimaregnskaber indebærer? Så er dette kursus for dig.

Dato

21.01.2026

Tid

09:00

Sted

Online

UN Global Compact Network Denmark
Workshop
Business & Human Rights Accelerator

The Business & Human Rights Accelerator is a six-month programme activating companies participating in the UN Global Compact across industries and regions. The objective is to help businesses swiftly move from commitment to action on human rights and labour rights through establishing an ongoing human rights due diligence process in line with the UN Guiding Principles on Business and Human Rights.

Dato

29.01.2026

Sted

A combination of webinars and in-person sessions

Bureau Veritas
Kursus
Root Cause Analysis (RCA)

Årsagsanalyse bruges til at forbedre produktkvalitet, minimere sikkerhedsrisici og opfylde regulative krav. Det hjælper virksomheder til at identificere de underliggende årsager til afvigelser, så de kan implementere nødvendige ændringer for at forhindre gentagelse. Dette kan omfatte alt fra kvalitetsproblemer i et produkt til fødevaresikkerhedsproblemer som kemiske-, mikrobiologiske- og fremmedlegemerisici. Desuden anvendes årsagsanalyser ofte til dokumentationen af løsninger på eventuelle problemer eller hændelser, som er nødvendige ifølge regler, regulativer og ledelsesstandarder. Her er forståelsen for forskellen mellem korrigerende – og forebyggende handlinger nøglestenen.

Dato

29.01.2026

Sted

Fredericia

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Uddannelse
Sustainable Business Change Manager – Praktisk mini MBA med certificering - Hybrid - Forår 2026

Tid til at forbedre ESG og sustainability-indsatsen I virksomheden – eller til at tage næste karriereskridt? Få nyeste viden og praktiske værktøjer til at opgradere din virksomheds ESG- og bæredygtighedsindsats, din egen faglighed og dit CV. Holdstart oktober 2025.

Dato

29.01.2026

Tid

09:00

Sted

Kosmopol/KBH + Online

DTU
Efteruddannelse
Bæredygtighed og digitalisering

Styrk dine færdigheder inden for forbedring af bæredygtighed, bæredygtighedsrapportering og digitalisering med dette kursus.

Dato

29.01.2026

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

SustainImpact ApS
Webinar
Bæredygtige Bundlinjer

Dilemmaerne står i kø: Hvordan får topledelser og bestyrelser truffet de rigtige beslutninger i det bredest mulige perspektiv?

Dato

29.01.2026

Tid

11:00

Sted

Teams