Samfundsansvar er en betingelse for vækst

Hensyn til klima, menneskerettigheder og sociale vilkår for arbejdstagere – ikke mindst i udviklingslandene skal prioriteres højere af både virksomhederne og den finansielle sektor. Tager virksomheden sit ansvar alvorligt, er det oven i købet en god forretning.

25.05.2009

CSR.dk

Vi står vi midt i en økonomisk krise og er på vej til at blive løbet over ende af en klimakrise. De sociale forskelle mellem nord og syd kan blive årsag til vores næste krise. En af oplægsholderne på Økonomi- og erhvervsministeriets konference, Ansvarlig vækst – svaret i en krisetid. mente, at den vil ramme os omkring 2015.

Mere end 500 personer fra Danmarks største virksomheder deltog i konferencen, der var arrangeret af Økonomi- og Erhvervsministeriet i samarbejde med energiselskabet SEAS-NVE. Konferencens tema var, hvordan man som virksomhed kan gøre arbejdet med samfundsansvar til en fordel for både virksomheden og det øvrige samfund.

En unik chance for at ændre verden
”Vi har lige nu en unik mulighed for at ændre verden,” sagde dagens første foredragsholder, Herman Mulder, tidligere Senior Executive Vice President and Group Risk Manager fra ABN AMRO, Holland, som trak sig tilbage i 2006 efter mange år i finanssektoren.

”Jeg håber, at stedet her (Bella Centret, red.) bliver ”hellig grund”, det er nødvendigt af hensyn til klimaet.”

Han mente, at vi havde brug for den nuværende krise for at forandre os og også for, at den bliver lang nok til, at vi ikke glemmer den. Han havde en klar fornemmelse af, at den næste krise bliver af en anden type.

”Jeg deltog for nylig i en international konference, og jeg kunne føle vreden fra syd. Jeg tror, at vi vil se vækst i populistiske bevægelser. I udviklingslandene ved de, at de er først i forsyningskæden, og at vi har brug for dem,” sagde han.
Han så klimakrisen som en enorm mulighed for at gøre noget, før det er for sent.

”Bankerne bør gå ind med en virkelig ambitiøs grøn dagsorden, og så må vi sende et stærkt signal til vores regeringer om at gøre noget. Brug krisen, det er en god krise.”

Han mente, at vi i de nordlige lande har forudsætningerne for virkelig at rykke. Derfor skal vi tvinge virksomheder og banker til at tage stilling til deres praksis og etiske profil.

Virksomheder skal stilles til ansvar
Også en anden taler, Donald McDonald tog sit udgangspunkt i den finansielle sektor (som Chair of UN Principles for Responsible Investments and Trustee of BT Pension Scheme).

”En virksomhed skal være ansvarlig for sine handlinger. Som det er nu, sendes regningen videre til samfundet, hvorimod omkostningerne ikke fremgår af virksomhedens regnskab. Det bør de!” sagde han og uddybede.

”Mange – måske flertallet af de investeringer, der foretages, er drevet af kortsigtede interesser, uden hensyn til de langsigtede konsekvenser. Finanskrisen er et godt eksempel, og samtidig har den afsløret meget, som vi ellers ikke havde set.”

Han mente, at pensionsfonde i fremtiden i langt højere grad ville investere etisk – ud fra hensyn til miljø, menneskerettigheder og socialt ansvar. Han så dog et problem i manglen på gennemsigtighed, men opfordrede til at grave dybere.

Samfundsansvar skal være strategisk
Økonomi- og erhvervsminister Lene Espersen tog tråden op og erklærede, at investorerne spiller en afgørende rolle, og herefter vendte hun sig mod virksomhederne.

”Nogle ser samfundsansvar som en udgift, som man er nødt til at skære væk under en krise. Det er helt forkert, det er tværtimod et afgørende kort at spille på,” sagde hun og tilføjede, at det var skadeligt for en virksomhed at havne på avisernes forsider på grund af børnearbejde og miljøsvineri. Hun understregede, at samfundsansvar oveni købet kan betale sig. Et eksempel var rederierne, som på en gang sparer brændstof og minimerer udledningen af drivhusgasser.
Forudsætningerne for at gøre samfundsansvar til en konkurrenceparameter er, at man sikrer en fokuseret indsats, som hænger sammen med virksomhedens forretningsstrategi, og at indsatsen er synlig.

”Derfor har vi indført en rapporteringspligt for store danske virksomheder,” sagde hun og pegede på, at synligheden var en hjælp for de enkelte virksomheder, samtidig med at den var et redskab til at gøre Danmark ”internationalt førende og anerkendt for ansvarlig vækst.”

Dyrere, men bedre chokolade
Adm. direktør Jesper Møller talte som repræsentant for de virksomheder, som allerede er godt i gang.

”VI engagerer os i at løse problemer, der hvor vi køber kakaobønnerne. Det vil blandt andet sige hjælp til uddannelse af børn og til udvikling af dyrkningsmetoder. Vi får kakaobønnerne fra 60 landsbyer, som vi kan besøge. Modsat tidligere, hvor vi kun vidste, at bønnerne kom fra Kenya, er sækkene nemlig mærkede, så vi kan se, hvilken landsby de kommer fra,” sagde Jesper Møller, som desuden pegede på, at de nye metoder givet bedre råvarer, så Toms kan producere bedre chokolade og dermed konkurrere med de dyre mærker. En udvikling, som i nogen grad kan kompensere for et generelt faldende salg af slik.

Dagens provokatør
Bestyrelsesformand Niels Due Jensen, Grundfos, blev af ordstyreren, Mads Øvlisen, nyudnævnt formand for Rådet for Samfundsansvar, præsenteret som dagens provokatør.

”Vi har for længst valgt at tage ansvar, og vi gør det ikke kun for at sige, at vi er ansvarlige. Det kan vi ikke leve af. Min far, Poul Due Jensen lærte mig i midten af 60’erne, at en virksomheds forpligtelser rækker ud over det, der står i lovgivningen, og han praktiserede det ved at beskæftige marginaliserede grupper i samfundet. Det gør vi stadig på vores fabrikker over hele verden,” sagde han.

Klimaudfordringen har Grundfos bl.a. taget op ved at producere cirkulationspumper med et meget lavt energiforbrug. EU har nu vedtaget, at kun pumper i denne energiklasse må anvendes i Europa.

Den besparelse, man opnår, svarer ifølge Niels Due Jensen til hele Danmarks energiforbrug.

”Anders Fogh Rasmussen sagde på Venstres landsmøde, at grøn udvikling skal være liberal. Det er helt forkert, for det klarer markedet ikke. Når det gælder klima, er politikerne nødt til at stille krav. Vi skal væk fra brug og smid væk-samfundet.”

Toyota Material Handling A/S

Sponseret

3 centrale trin til ESG i din materialehåndtering

Danmarks Medie- og Journalisthøjskole

Sponseret

Brainy Brunch: S’et i ESG: 3 stærke råd til at kommunikere om social ansvarlighed

Relateret indhold

26.07.2024CSR.dk

Landsdækkende klimasamarbejde tættere på EU-millioner

26.07.2024CSR.dk

Undersøgelse: otte ud af ti danskere holder fast i rejsevaner trods klimaforandringer

24.07.2024CSR.dk

Power to X-brændstoffer kan nu blive certificeret som grønne i Danmark

BeWo introducerer deres automatiserede CO2- beregnings integration til Microsoft Dynamics 365 Business Central

22.07.2024BEWO ApS

Sponseret

16.07.2024CSR.dk

EU-lovkrav giver dyrere flybilletter

12.07.2024Schneider Electric

Sponseret

Tilmelding til AVEVA World 2024

08.07.2024Schneider Electric

Sponseret

TALENTPROGRAM for elektriker-lærlinge 2024

05.07.2024CSR.dk

Rapport: Et fokus på medarbejdertrivsel er alfa og omega

Jobmarked

Se alle

Visma e-conomic A/S

Sustainability Manager

Har du erfaring med ESG, og vil du gøre en forskel i en virksomhed i rivende udvikling? Så er det måske dig, vi leder efter.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Roblon A/S

ESG-koordinator

Brænder du for at arbejde med bæredygtighed? Få et spændende job som ESG-koordinator hos Roblon A/S og bliv fagligt ansvarlig for ESG-rapportering i en international virksomhed i vækst

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

29.08.2024

Beierholm

ESG-Seniorkonsulent til Beierholm Bæredygtighed

Til vores nyopstartede afdeling for Bæredygtighed søger vi erfarne konsulenter, der kan være med til at sætte deres præg på afdelingen fra dag ét!

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Andel

Sustainability Supply Chain Specialist – Skab en bæredygtig fremtid i vores indkøbsafdeling!

Vil du være med til at prioritere grønne indkøb og arbejde med ansvarlig leverandørstyring? Vær med til at sætte dit præg på bæredygtighedsrejsen i vores indkøb og leverandørkæde. Vi er en ny funktion i indkøbsafdelingen, det betyder at dit ansvarsområde og dine opgaver løbende tilføres og tilpasses, i forhold til din og forretningens udvikling.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

14.07.2024

SUSTAINX ApS

Vil du være med på et stærkt ESG-Hold? 🌱

Som Senior ESG Advisor hos SustainX bliver du en aktiv del af den grønne omstilling, og sammen leverer vi ESG løsninger, der omfatter alt fra strategi til direkte projektudførelse.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Anlægsgartner Gottlieb A/S

Anlægsgartner Gottlieb A/S privathave afdelingen søger formand

Anlægsgartner Gottlieb Søger formand til udførsel af anlægsopgaver

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Beierholm

Senior Manager til erklæringsafgivelse på bæredygtighedsområdet

Til vores nystartede afdeling for erklæringsafgivelse på bæredygtighedsrapporteringer søger vi en Senior Manager, der kan være med til at sætte sit præg på afdelingen fra dag ét!

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Klimakampen ApS
Workshop
Klimakampen - Marts 2024

Er du kontorets klimahelt? Saml dit hold og dyst mod dine kollegaer i at udføre klimavenlige handlinger i 4 uger. Tilmeld jer Klimakampen nu!

Dato

04.03.2024

Sted

Online

Sustainable Business Solutions ApS
Kursus
Klimadata og klimaregnskaber i praksis - København

Efterspørges der en baseline på virksomhedens carbon udledninger, og har du behov for at blive bekendt med klimaregnskabets scope 3? Dette to-dages kursus vil ruste dig til at håndtere klimadata og klimaregnskaber effektivt.

Dato

25.06.2024

Tid

09:00

Sted

IDA Conference, Kalvebod Brygge 31-33, 1530 København V

SUSTAINX ApS
Webinar
Webinar: Spørgetime om ESG

- Med CEO og Partner i SustainX, Line Amtorp

Dato

26.06.2024

Tid

11:00

Sted

Online

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
Åben tilmelding: ESG Sommerskole

Få viden og værktøjer til at forbedre din virksomheds bæredygtige forretningsindsats med sommersmagsprøver fra den praktiske Sustainable Business Change Manager uddannelse.

Dato

07.07.2024

Tid

09:00

Sted

Online

2030 Builders
Møde
Sustainability Engagement Consultative call

Participate in an open discussion hosted by Mia Negru, co-founder of 2030 Builders. Engage in a dynamic dialogue focusing on the unique challenges and best practices in sustainability engagement. This session aims to foster a collaborative environment where you can exchange insights with fellow professionals, explore innovative solutions, and learn how to leverage technology to enhance human interactions within your company.

Dato

02.08.2024

Tid

12:00

Sted

Google Meet

Sustainable Business Solutions ApS
Webinar
Gratis Webinar - CSRD: Hvad skal der rapporteres på?

Bliv fortrolig med de nye CSRD-krav og forstå, hvad der er obligatorisk, og hvad der afhænger af dobbeltvæsentlighedsanalysen. I dette gratis webinar fra Sustainable Business Solutions vil vores seniorrådgivere give dig et detaljeret indblik i implementeringstidslinjen, ESRS-hierarkiet, og hvordan en CSRD-rapport ser ud. Webinaret er en del af vores "ESG to the point" webinarserie.

Dato

06.08.2024

Tid

08:15

Sted

Live online (Zoom)