Q & A - Whistleblower-ordning

Her kan du læse tre hurtige spørgsmål og svar om whistleblower-ordninger.

01.08.2012

CSR.dk


Hvad er en whistleblower-ordning?
En Whistleblower-ordningen giver ansatte, leverandører og bestyrelsesmedlemmer mulighed for anonymt at meddele en intern eller ekstern whistleblowerinstans om uetisk eller ulovlig virksomhedsledelse som for eksempel nepotisme, underslæb eller korruption. Anonymiteten skal sikre, at anmeldelsen ikke får konsekvenser for anmelderen i tilfælde af, at man for eksempel anmelder sin overordnede.

Hvilken værdi giver en whistleblower-ordning?
En virksomhed med en whistleblower-ordning signalerer transparens og rent mel i posen ved at åbne op for intern revision. Behovet for at signalere transparens er en konsekvens af CSR-bølgens krav om ansvarlighed i virksomhedsførelsen.

Hvad menes der med sladreordning?
Whistleblower-ordningens øgenavn, sladreordning, udspringer af frygten for, at der udvikler sig en negativ stikkerkultur i virksomheden eller den offentlige organisation. Formålet med whistleblower-ordningen er dog ikke at skabe en virksomhedskultur præget af usikkerhed – tværtimod. Ordningen skal skabe tryghed og sikkerhed for, at en usikker ansat kan stille spørgsmål ved ledelsens praksis uden selv at komme i klemme.

Kilde: www.unglobalcompact.org - "Internal reporting and whistle-blowing"

amfori a.i.s.b.l.

Sponseret

ESG i forsyningskæden: Sådan gentænker du risikostyring i en verden i forandring

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

28.11.2025CSR.dk

EU lemper og udskyder banebrydende afskovningslov

28.11.2025CSR.dk

Over halvdelen af LEGO’s indpakning er nu papirbaseret

27.11.2025CSR.dk

Global undersøgelse: Byer verden over flytter sig væk fra kysten på grund af klimarisici

26.11.2025CSR.dk

Ny undersøgelse: Grønne fællesskaber kan nedbringe danskernes CO2-aftryk markant

25.11.2025CSR.dk

Forskere vil skabe mad ud af den blå luft

25.11.2025Klimaklar

Sponseret

Hovmand vinder talenterne med grøn omstilling og ansvarlighed

21.11.2025CSR.dk

DI-topchef efterlyser handling bag klimaambitioner

20.11.2025CSR.dk

Nyt studie kaster lys på effekter af forstyrrende demonstrationer

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle