Novo Nordisk er ikke Social Business

Formanden for Rådet for Samfundsansvar, Lise Kingo, der er koncerndirektør i Novo Nordisk, krydsede for nylig klinger med nobelprismodtager og opfinder af begrebet Social Business Muhammed Yunus.

30.01.2013

CSR.dk

Lise Kingo, formand for Rådet for Samfundsansvar, mener, at Novo Nordisk har elementer af Social Business..

Da nobelprismodtager Muhammed Yunus og formanden for Rådet for Samfundsansvar Lise Kingo mødtes i København i mandags til et lukket arrangement, diskuterede de i følge Berlingske i dag, hvem og hvad der kan betegnes som Social Business.

Muhammed Yunus vil i følge avisen ikke give Novo Nordisk stemplet "Social Business", fordi virksomheden udbetaler udbytte til aktionærer. Lise Kingo fortalte, at Novo Nordisk har opereret i Bangladesh, hvor Yunus stammer fra, i 20 år, og at formålet har været at udbrede kendskabet til diabetes og sikre kendskabet til virksomhedens diabetesmedicin.

Læs også: CSR-profilen: Positionen som rollemodel forpligter

Kingo forklarede den tredobbelte bundlinje, som Novo Nordisk arbejder efter, og som betyder, at virksomheden skal balancere mellem at skabe overskud til aktionærerne og at være socialt ansvarlige og miljømæssigt bæredygtige.

Udbytte til aktionærer
I følge Berlingske reportage i dag 30. januar, sagde Muhammed Yunus om Novo Nordisk:

"Jeg kender ikke nok til selskabets arbejde i Bangladesh til at kunne vurdere, om virksomheden falder ind under kategorien Social Business. Men hun nævner deres tredobbelte bundlinje og overskuddet til aktionærerne, så på den måde er Novo Nordisk ikke Social Business".

Læs også: Opfinderen af Social Business er i Danmark

Muhammed Yunus modtog i 2006 sammen med Grameen-banken Nobels Fredspris for at have udviklet en model med mikrolån til at finansiere fattiges landes vej ud af fattigdommen. 

I følge artiklen i Berlingske handler Yunus's teori ikke om at redde verden i et hug. Forretningsmodellen handler om at ændre verden bid for bid uden at vente på, at politikere, banker og virksomheder får øjnene op for idéen.

Bureau Veritas

Sponseret

EcoVadis hjælper virksomheder med at dokumentere deres ESG-indsats

Dagrofa aps

Sponseret

Danskernes pant sender millioner til børn i Ukraine

Relateret indhold

20.10.2026CSR.dk

Stor forskel på top og bund for kyllingevelfærd i danske supermarkeder

14.10.2026CSR.dk

Fra holdning til handling: Ny metode kan hjælpe med at mobilisere kunder og medlemmer

CSR.dk

Mere end 90 aktører slår et slag for bælgfrugter i uge 43

CSR.dk

Kan CSDDD ændre på, at tekstilarbejdere stadig ikke får en løn, de kan leve af?

CSR.dk

Alle er med: National handlingsplan for tekstiler bygger på samarbejde

Klimaskovfonden

Sponseret

Compass Group Danmark bidrager til ny skov som en del af deres transportpolitik

Schneider Electric

Sponseret

Der er brug for ny dynamik og mere effektivitet i samarbejdet om de store byggeprojekter

Give Steel A/S

Sponseret

Torben Larsen nomineret til Årets Leder 2026

CSR.dk

Bæredygtighedschefer tror på fortsat omstilling drevet af forretningen

Dansk Standard

Sponseret

Ny global standard gør madspild til en forretningsmulighed

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

UN Global Compact Network Denmark
Workshop
AI og bæredygtig transformation

Et Co- Lab for tilsluttede virksomheder i UN Global Compact Network Denmark

Dato

20.10.2026

Tid

09:00

Sted

Fysisk og online

Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 til audit af trivsel og psykisk arbejdsmiljø (del 2)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

22.10.2026

Sted

Vejle

PwC Danmark
Webinar
Supply chain resilience: Navigating sustainability requirements

How can companies strengthen supply chain resilience, navigate regulatory requirements, and address sustainability-related risks?

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Online

Dansk Standard
Kursus
Psykisk arbejdsmiljø – introduktion til standarden DS/ISO 45003:2021

På dette kursus får du en indsigt i konkrete metoder og værktøjer til at identificere, håndtere og forebygge psykosociale risici og dermed løbende forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

DTU
Efteruddannelse
Leanværktøjer

Dette kursus, som også er et diplommodul, er målrettet dig, der har brug for en værktøjskasse i arbejdet med implementering af Lean i både private og offentlige virksomheder

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup