Novo Nordisk når 100 procent VE i 2020 og lancerer cirkulær miljøstrategi

Medicinalgiganten Novo Nordisk opnår sit mål om at bruge udelukkende vedvarende energi i sin globale produktion i 2020. Samtidig lancerer selskabet en ny, ambitiøs miljøstrategi, der med cirkulær økonomi i centrum skal sikre nul CO2 fra drift og transport i 2030.

I starten af 2020 vil Novo Nordisks produktionssite her i Clayton i staten North Carolina i USA få al sin strøm fra en 2,7 km2 stor solenergipark, og dermed vil alle selskabets globale produktionsfaciliteter køre på vedvarende energi. Foto: Novo Nordisk.

30.04.2019

CSR.dk

Det er resultatet af en investering i en 2,7 km2 stor solenergipark i North Carolina i USA, som vil levere grøn strøm til hele Novos amerikanske produktion fra primo 2020. Det gør Novo til det første medicinalfirma i sammenslutningen RE100, der opnår 100 procent vedvarende energi, sådan som det er netværkets målsætning.

Samtidig med den udmelding lancerer Novo Nordisk, som endnu et skridt i sit CSR-arbejde, en ny, ambitiøs miljøstrategi, 'Circular for Zero', der har som ultimativt mål at eliminere Novos aftryk på miljøet fuldstændig, bl.a. ved at opnå nul CO2-udslip fra drift og transport i 2030.

”Ved at lægge et cirkulært mindset ned over hele vores forretning, arbejder vi frem mod en dag, hvor vi kan sige, at Novo Nordisk er en virksomhed uden et miljømæssigt aftryk”, siger CEO Lars Fruergaard Jørgensen. Foto: Novo Nordisk.

Strategien indebærer, som navnet antyder, en cirkulær tilgang, hvor Novo vil arbejde på at minimere sit forbrug og forvandle affald til ressourcer, designe og fremstille produkter, så de kan blive indsamlet og genbrugt, og samarbejde med leverandørerne for at integrerer cirkulær økonomi i sin forsyningskæde.

Tre cirkulære fokusområder
Udover nuludledningsmålet omfatter den nye strategi tre områder, hvor Novo vil ’foretage et markant skifte i retning af en cirkulær tankegang’, som det hedder.

  1. Cirkulær virksomhed: Novo Nordisk vil fortsætte med at reducere det miljømæssige fodaftryk fra sin produktion ved at arbejde henimod en eliminering af affald, der bliver sent på deponi, og nul tab af vand, energi og ressourcer.
  2. Cirkulær forsyning: Novo vil reducere det miljømæssige fodaftryk fra sin forsyningskæde ved at samarbejde med leverandørerne for at fremme cirkulære forretningsmodeller og ved at øge indkøbet af genbrugte og CO2-neutrale materialer og ressourcer.
  3. Cirkulære produkter: Novo vil opgradere sine eksisterede produkter og designe nye, der er baserede på cirkulære principper, og arbejde i retning af en bæredygtig produktionsløsning for genbrug og genanvendelse af produkter.

For at understøtte det cirkulære arbejde vil Novo Nordisk indgå i et partnerskab med Ellen MacArthur Foundation, der har den cirkulære økonomi som omdrejningspunkt.

Elektricitet fra solpaneler er centralt for Novo i arbejdet med at omstille til nul udledning af CO2 fra produktionen, sådan som det er målet i 2030, hvor også transporten skal være neutral. Foto: Novo Nordisk.

”Vi er glade for, at Novo Nordisk som den første medicinalvirksomhed er gået med i CE100, der er verdens førende netværk for cirkulær økonomi. Novo kommer med en historik for at leve op til sine mål, med skiftet til 100 procent vedvarende energi i sin produktion som seneste eksempel”, siger CE100 Lead for Ellen MacArthur Foundation, Joe Murphy, og fortsætter:

”Med sin 10 årsplan om at implementere cirkularitet på tværs af virksomheden tilhører Novo Nordisk nu en udvalgt gruppe af førende organisationer, der vinder nyt terræn i omstillingen til en cirkulær økonomi.”

Læs også: Cirkulær økonomi 2.0: Økosystemer og partnerskaber – og rigelig belønning

Novo Nordisks produktion i Tianjin i Kina får i dag 100 procent af sin strøm fra vindmøller, i Montes Claros i Brasilien bruger man udelukkende vandkraft, og i Europa kører alle produktionssites på vindenergi. I Danmark får både produktion og kontorer 100 procent vedvarende energi.

-AK

Bureau Veritas

Sponseret

EcoVadis hjælper virksomheder med at dokumentere deres ESG-indsats

Dagrofa aps

Sponseret

Danskernes pant sender millioner til børn i Ukraine

Relateret indhold

20.10.2026CSR.dk

Stor forskel på top og bund for kyllingevelfærd i danske supermarkeder

14.10.2026CSR.dk

Fra holdning til handling: Ny metode kan hjælpe med at mobilisere kunder og medlemmer

CSR.dk

Mere end 90 aktører slår et slag for bælgfrugter i uge 43

CSR.dk

Kan CSDDD ændre på, at tekstilarbejdere stadig ikke får en løn, de kan leve af?

CSR.dk

Alle er med: National handlingsplan for tekstiler bygger på samarbejde

Klimaskovfonden

Sponseret

Compass Group Danmark bidrager til ny skov som en del af deres transportpolitik

Schneider Electric

Sponseret

Der er brug for ny dynamik og mere effektivitet i samarbejdet om de store byggeprojekter

Give Steel A/S

Sponseret

Torben Larsen nomineret til Årets Leder 2026

CSR.dk

Bæredygtighedschefer tror på fortsat omstilling drevet af forretningen

Dansk Standard

Sponseret

Ny global standard gør madspild til en forretningsmulighed

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

UN Global Compact Network Denmark
Workshop
AI og bæredygtig transformation

Et Co- Lab for tilsluttede virksomheder i UN Global Compact Network Denmark

Dato

20.10.2026

Tid

09:00

Sted

Fysisk og online

Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 til audit af trivsel og psykisk arbejdsmiljø (del 2)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

22.10.2026

Sted

Vejle

PwC Danmark
Webinar
Supply chain resilience: Navigating sustainability requirements

How can companies strengthen supply chain resilience, navigate regulatory requirements, and address sustainability-related risks?

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Online

Dansk Standard
Kursus
Psykisk arbejdsmiljø – introduktion til standarden DS/ISO 45003:2021

På dette kursus får du en indsigt i konkrete metoder og værktøjer til at identificere, håndtere og forebygge psykosociale risici og dermed løbende forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

DTU
Efteruddannelse
Leanværktøjer

Dette kursus, som også er et diplommodul, er målrettet dig, der har brug for en værktøjskasse i arbejdet med implementering af Lean i både private og offentlige virksomheder

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup