Mobility Management er blevet en del af CSR-indsatsen
Medarbejdernes transportvaner er blevet et indsatsområde i danske virksomheders CSR-strategi, og den CO2-besparende effekt af transportinitiativer er konkret og målbar.
Mobility Management er blevet en fast del af CSR-strategien hos Tryg og Topdanmark. Foto: Formel M. .
Formel M
Formel M er et offentligt-privat partnerprojekt, der er udviklet af Ballerup Kommune i samarbejde med organisationen gate 21.
Målsætningen for projektet er mindre forurening fra privatbilismen, bedre adgang til offentlig transport og mindre trængsel på vejene.
Formel M rådgiver og motiverer blandt andet virksomheder til miljøvenlige transporttiltag.
Læs mere om Formel M her.
Som en del af Mobility Management-indsatsen på CSR-området stiller Tryg mødebiler og firmacykler til rådighed for medarbejderne, som kan anvendes mellem arbejdsplads, station og busstoppested. Hos Topdanmark støtter man medarbejderne i at deltage i cykel-kampagner og et test-en-elcykel-projekt. Medarbejdernes transportvaner er blevet en del af virksomhedernes CSR-indsats og prioriteres oftere i strategien. Det skriver formelm.dk
Mobilitetsinitiativer har fyldt rigtig meget hos Topdanmark i 2013. Det er de CSR-initiativer, vi sammen med HR har kommunikeret mest om, siger Pernille Fogh Christensen, CSR-ansvarlig i Topdanmark, til formelm.dk
Læs også: Bæredygtig transport må intet koste
Mobility Management er også blevet en fast del af CSR-strategien hos Tryg, som ser store fordele ved det:
Mobility Management er interessant i CSR-arbejdet, fordi initiativerne påvirker flere CSR-indsatser som klima og medarbejdernes sundhed. Samtidig har initiativerne en synlig samfundseffekt, fordi vi ved at ændre transportadfærd kan påvirke miljøet lokalt, siger Birgitte Kofod Olsen, CSR chef i Tryg, til formelm.dk.
Konkret og målbar effekt
Resultatet af tiltagene, der skal ændre medarbejdernes transportvaner, er nemme at se og har en direkte effekt.
De fleste Mobility Management-indsatser er nemme at måle på og giver konkrete resultater i forhold til vores indsats om CO2-reduktion. Med mobilitetstiltag er det lettere at konkretisere klimaindsatsen over for medarbejderne det er eksempelvis dejligt håndgribeligt at fortælle om vores nye røde stationscykler, som er til fri afbenyttelse mellem virksomheden og stationen, siger Birgitte Kofod Olsen til formelm.dk
Læs også: Topdanmark etablerer ladestandere til medarbejdere og kunder
Hos Tryg er CO2-udledningen fra transport fra 2011 til 2013 faldet med ni procent per medarbejder. Topdanmark har oplevet en CO2-besparelse per medarbejder på 11 procent fra 2011 til 2013.
For virksomhederne i Lautrupgård i Ballerup, hvor både Tryg og Topdanmark har adresse, er der oprettet mobilitetsnetværket, hvor virksomhederne kan blive inspireret af hinanden, samarbejde og dele erfaringer.
-TK
