Meyers når vigtigt klimamål, men egne CO2-reduktioner halter bagefter

Madkoncernen Meyers har nået væsentligt klimamål før deadline, men arbejdet med at reducere virksomhedens egne udledninger står stadig over for betydelige udfordringer.

Foto: 123rf.com

29.01.2025

CSR.dk

Madkoncernen Meyers kan bryste sig af at have nået ét af sine ambitiøse klimamål før tid. 

Siden 2019 har virksomheden arbejdet på at reducere klimaaftrykket fra sine råvarer, også kendt som scope 3-udledninger, og i 2024 kunne direktør Jesper Wacherhausen melde om en reduktion på 31 procent, hvilket overstiger virksomhedens mål om en 30 procents reduktion inden udgangen af 2025.

Denne milepæl kommer som en del af Meyers’ overordnede bæredygtighedsstrategi, der blev lanceret for fem år siden. Strategien inkluderer en række konkrete målsætninger, såsom øget brug af økologiske råvarer, fremme af biodiversitet og ikke mindst CO2-neutral drift i virksomhedens egne faciliteter – de såkaldte scope 1- og 2-udledninger.

Men netop målet om CO2-neutral drift ser ud til at blive en større udfordring.

Fokus på scope 3, men udfordringer i egen drift

Meyers har hidtil fokuseret størstedelen af indsatsen på scope 3-udledningerne, da de udgør op mod 90 procent af virksomhedens samlede klimaaftryk. Når det gælder scope 1 og 2, der dækker virksomhedens egne faciliteter og drift, har indsatsen derfor været mere beskeden. 

Indtil videre har Meyers kun reduceret med 11 procent af sine udledninger fra restauranter, køkkener og bagerier. Det efterlader en reduktion på 89 procent, der stadig skal opnås inden udgangen af 2025.

Direktør Jesper Wacherhausen forklarer, at det fra starten har været planen at bruge klimakreditter til at kompensere for de udledninger, virksomheden ikke selv kan reducere. Men med certificeringen fra Science Based Targets Initiative (SBTI) må kreditter kun dække op til 10 procent af virksomhedens reduktionsmål. 

Dette skærper kravene til interne tiltag, og Meyers arbejder nu på energieffektivisering af køkkenerne og ændrede arbejdsgange for at indfri målene. 

Blikket rettet mod 2030

Udover 2025-målene arbejder Meyers også mod mere langsigtede mål, herunder en halvering af scope 3-udledningerne inden 2030. Selvom virksomheden allerede har opnået en reduktion på 31 procent, forventer Wacherhausen, at de sidste procenter bliver endnu sværere at hente.

Samtidig peger han på uforudsigelige faktorer som stigende råvarepriser og globale økonomiske udfordringer, der kan påvirke strategiens implementering.

”Vores reduktionsmål og ambition om at kunne flytte vores gæster og få dem med på den her rejse skal selvfølgelig holdes op imod, at hvis der er udfordringer med priser på råvarer eller andet, skal vi kunne balancere, at vi kan sælge et produkt til den pris, som markedet efterspørger,” siger Jesper Wacherhausen afsluttende til Børsen.

- lhs

Dansk Standard

Sponseret

Tiden er inde til at sætte fokus på overgangsalder på arbejdspladser

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

29.08.2025CSR.dk

EU lover USA lempelser på bæredygtighedskrav i ny handelsaftale

29.08.2025CSR.dk

Det sker ikke af sig selv. Strukturændringer kræver pres nedefra

28.08.2025CSR.dk

Ny pris fra Tscherning skal fremme cirkulært byggeri

27.08.2025CSR.dk

Over 100 danske virksomheder advaret om brud på Rusland-sanktioner

26.08.2025TANIA ELLIS - The Social Business Company

Sponseret

Bæredygtighed som kommerciel styrke i PostNord

26.08.2025CSR.dk

Analyse: Diversiteten i toppen af dansk erhvervsliv står næsten stille

26.08.2025CSR.dk

Ny analyse: Arbejdsskader koster samfundet 50 milliarder kroner om året

22.08.2025CSR.dk

Klimaregningen stiger, når danskerne "spørger chatten"

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Efteruddannelse
Nordic Programme on Non-Discrimination

The Nordic Programme on Non-Discrimination is an online programme designed to support Nordic businesses in advancing equality and inclusion across their operations. If your company is ready to take meaningful steps to identify, assess, and address discrimination-related risks, this programme will guide you through the process with practical tools and expert insights. Sign up before 16 June.

Dato

29.08.2025

Tid

09:30

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
ISO/IEC 27001:2022 Foundation – Certificeret af PECB

Få bevis på dine kompetencer i informationssikkerhed med den internationale certificering fra PECB.

Dato

01.09.2025

Sted

Copenhagen

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Kvalitet

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af kvalitetsledelsessystemer baseret på ISO 9001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Lead Auditor - Kvalitet

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som Lead auditor af kvalitetsledelsessystemer baseret på ISO 9001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Miljø

I dette læringsforløb har vi samlet en række E-Learnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af miljøledelsessystemer baseret på ISO 14001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Arbejdsmiljø

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af arbejdsmiljøledelsessystemer baseret på ISO 45001.

Dato

01.09.2025