Løfter skal sætte ligestilling på den politiske dagsorden
Skriv under på, at du vil arbejde for ligestilling på seks konkrete punkter. Sådan lyder opfordringen til politikerne fra Djøf, der mener, at de folkevalgte taler mere, end de handler i ligestillingsdebatten.
Djøf vil have folketingspolitikerne til at skrive under på at arbejde for ligestilling i seks faser af piger og kvinders liv..
Folketingspolitikerne skal skrive under på ligestillingsløftet og på den måde sætte ligestilling på dagsordenen.
Læs også: Finanstilsynet kritiseres for ikke at gå op i ligestilling
De seks løfter
Folketingspolitikerne vil blive bedt om at skrive under på følgende:
Jeg vil arbejde for, at drenge og piger ikke begrænses af stereotype forventninger.
Fakta: Forskning viser, at piger allerede fra seksårsalderen i lavere grad forbinder deres køn med succes og dygtighed.
Jeg vil arbejde for en indsats, der markant nedsætter stressniveauet blandt især unge kvinder.
Fakta: 40,5 % af danske kvinder mellem 16 og 24 år føler sig stressede. Tallet er 23,4 % for mænd.
Jeg vil arbejde for, at mænd tager en større del af orlovsperioden med børn.
Fakta: Danske fædre holder i gennemsnit under en måneds barsel, mens kvinder holder op mod et år.
Jeg vil arbejde for flere kvinder i ledelse.
Fakta: Mænd har 2,1 gange højere sandsynlighed for at blive ledere, end kvinder har.
Jeg vil arbejde for øget fleksibilitet i mænd og kvinders karrieremønstre.
Fakta: Kvinder mellem 50 og 59 år er dårligst repræsenteret på ledelsesgangene i den private sektor.
Jeg vil arbejde for mindre ulighed i optjeningen af pensionsformuer.
Fakta: I 2017 var mænds opsparede pensionsformue 29,8 % større end kvinders.
Kilde: Djøf.
Sådan lyder opfordringen fra Djøf på baggrund af undersøgelser som Global Gender Gap, der viser, at Danmark sakker bagud, mens vores nordiske naboer alle ligger i top-fem, når man måler på faktorer som uddannelse, økonomi og antal folkevalgte.
”For Djøf er det afgørende, at ligestilling mellem mænd og kvinder bliver prioriteret langt højere end i dag. Det er en samfundsopgave at sikre, at piger og drenge vokser op uden fastlagte grænser for deres arbejdsliv. Tilsvarende holder det heller ikke, at det er langt sværere for kvinder at realisere en ledelseskarriere i Danmark end i en lang række andre lande”, siger Henning Thiesen, formand for Djøf.
Ligestilling i seks faser af kvinders liv
Med Ligestillingsløftet skriver folketingspolitikerne under på at arbejde for ligestilling i seks faser af piger og kvinders liv.
”Med Ligestillingsløftet håber vi, at de politikere, som skriver under, vil arbejde for at fremme reel ligestilling efter valget. Løftet rummer seks konkrete punkter, som favner bredt politisk, og som vil have stor betydning for kvinder i alle aldersgrupper”, siger Henning Thiesen.
Samtidig har Djøf nedsat en komité, der skal måle og monitorere udviklingen inden for ligestillingsløftets seks faser. De vil samtidig komme med halvårlige redegørelser med anbefalinger til, hvordan politikerne bedre kan leve op til Ligestillingsløftet.
Læs også: Ligestilling i toppen af dansk erhvervsliv er gået i stå
Komiteen består af forfatter Hanne Vibeke Holst, redaktør Emma Holten, rektor på professionshøjskolen København Stefan Hermann, professor ved CBS Sara Louise Muhr, CEO i Tryg Morten Hübbe og partner i Howitz & Sand Advisory Jens Howitz.
- JMA
