L’Oréal akkrediteres som Living Wage arbejdsgiver af den internationale organisation Fair Wage Network

I 2020 forpligtede L'Oréal sig til at sikre, at alle dets ansatte fik en leveløn, hvilket betyder en løn, der dækker ens basale behov - såsom bolig, mad, vand, sundhedspleje og uddannelse - og ens pårørendes behov, beregnet iht. lokal kontekst og en liste over kriterier skitseret af et uafhængigt organ.

12.05.2023

CSR.dk

"Som en stor virksomhed og leder af vores sektor mener vi, at vi kan og bør være en del af løsningen for et mere retfærdigt og ligeværdigt samfund. Living Wage-akkrediteringen af Fair Wage Network bekræfter vores mangeårige forpligtelse til at sikre en leveløn til alle vores medarbejdere over hele verden. Men vores ansvarsfølelse rækker ud længere end det. Vi skal også engagere vores partnere i vores transformationsproces og hjælpe dem med overgangen til en mere bæredygtig verden,” - Alexandra Palt, L'Oréal Chief Corporate Responsibility Officer

I 2020 forpligtede L'Oréal sig til at sikre, at alle dets ansatte fik en leveløn, hvilket betyder en løn, der dækker ens basale behov - såsom bolig, mad, vand, sundhedspleje og uddannelse - og ens pårørendes behov, beregnet iht. lokal kontekst og en liste over kriterier skitseret af et uafhængigt organ. At modtage et rimeligt vederlag for sit arbejde er en menneskeret. Tanken er, at alle arbejdere og deres familier skal have råd til en anstændig, omend enkel, livsstil, som ikke nødvendigvis er sikret af nationale mindstelønninger.

L'Oréal er netop blevet tildelt Living Wage arbejdsgiver-akkrediteringen af den internationalt anerkendte organisation Fair Wage Network, som en anerkendelse af virksomheden som en engageret global Living Wage-arbejdsgiver. Denne akkreditering følger en streng proces, baseret på anonyme medarbejderundersøgelser udvalgt tilfældigt af Fair Wage Network på de markeder, hvor firmaet opererer.

En af målsætningerne i L'Oréals 2030-strategi L’Oréal for the Future er at sikre levelønninger ikke kun for firmaets egne medarbejdere men også hos deres strategiske leverandører.

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering styrker den grønne omstilling og skaber overblik

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

13.03.2026Folkekirkens Nødhjælp

Sponseret

Krøllede sedler og enlige mønter blev til millioner til nødhjælp

10.03.2026Lübech Living ApS

Sponseret

Kvinderne bag OOhh - sjæl og håndværk i hvert produkt

Annonce

CSR.dk

Forbrugere belønner ikke bæredygtighed, de straffer

CSR.dk

Nyt partnerskab vil gøre grønne boliger til en god forretning

CSR.dk

VELUX Gruppen indgår partnerskab med Habitat for Humanity

Lübech Living ApS

Sponseret

Design der skaber ro og nærvær i pårørenderum

CSR.dk

Ny analyse: Løngabet i finanssektoren er et strukturelt problem

Give Steel A/S

Sponseret

Theis får svejsetraileren til at rulle – og åbner nye døre

Give Steel A/S

Sponseret

NGO’er går sammen om at åbne dørene til arbejdsmarkedet

CSR.dk

Klimaeksperter: Europa skal ruste sig til op mod 3 graders opvarmning

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Dakofa
Seminar
Cirkulære møbler og nye markedspladser

Hvordan skaber private virksomheder og organisationer værdi med mere cirkulære møbler?

Dato

19.03.2026

Tid

12:30

Sted

Online / Dakofa, Vesterbrogade 149, Bygning D, 4. sal, KBH V

CEMAsys
Webinar
Webinar: Fra kompleksitet til kontrol: Scope 3 rapportering

I dette webinar bevæger vi os ud over rapporteringsræset og tager fat i hvordan man faktisk kan arbejde med Scope 3 forbedringer over tid. Du får praktiske råd til hvordan man styrker interne processer, forbedrer jeres datas sporbarhed, og opbygger de strukturer I har brug for, for at gøre næste års rapporteringscyklus gnidningsfri og mere pålidelig. I kommer også til høre fra Gina Tricot, som vil dele deres erfaringer med Scope 3-rapportering i retailsektoren. Og hvis du bliver hængende helt til sidst vil du også være blandt de første til at høre vores hidtil største nyhed.

Dato

19.03.2026

Tid

14:00

Sted

Online

CEMAsys
Webinar
Webinar: Fra kompleksitet til kontrol: Scope 3 rapportering

I dette webinar bevæger vi os ud over rapporteringsræset og tager fat i hvordan man faktisk kan arbejde med Scope 3 forbedringer over tid. Du får praktiske råd til hvordan man styrker interne processer, forbedrer jeres datas sporbarhed, og opbygger de strukturer I har brug for, for at gøre næste års rapporteringscyklus gnidningsfri og mere pålidelig. I kommer også til høre fra Gina Tricot, som vil dele deres erfaringer med Scope 3-rapportering i retailsektoren.

Dato

19.03.2026

Tid

14:00

Sted

Online

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
Sustainable Career Moves I Fødevarebranchen

Ønsker du at tage første (eller næste) skridt mod en karriere med ESG og bæredygtig forretningsudvikling i centrum? På dette webinar stiller vi skarpt på job- og karrieremuligheder i fødevarebranchen.

Dato

20.03.2026

Tid

08:30

Sted

Zoom

Bureau Veritas
Kursus
QMS ISO 9001:2015 Lead Auditor Kvalitet (CQI and IRCA-certificeret)

Bliv certificeret ISO 9001:2015 Lead Auditor i kvalitetsledelsessystemer (CQI-IRCA-certificeret)

Dato

23.03.2026

Sted

Kongens Lyngby

Bureau Veritas
Kursus
ISO 27001:2022 Information Security Management System Lead Auditor (CQI and IRCA certificed)

By successful completion of the CQI and IRCA Certified ISO 27001:2022 Information Security Management System Lead Auditor Course you are able to plan, execute and report on 1., 2. and 3. part audits of information security management systems in accordance to the ISO 27001:2022 standard.

Dato

23.03.2026

Sted

Vejle