Kompetencer

Ny uddannelse skal sikre fremdrift i grøn omstilling

For at løfte den grønne omstilling, er der brug for flere kompetencer inden for installationsbranchen. Hos sourcing- og servicevirksomheden Solar i Vejen er der startet en ny energiteknologuddannelse i rådgivning om bæredygtige energiløsninger.

Teach the Future Danmark: Det er vores ambition at undervise i fremtid, som man gør det i historie

Vi står overfor en generation af børn og unge, hvor mange er ensomme og mistrives. Internationale studier viser at helt op til 75% at børn og unge, i dag ser mod fremtiden med frygt og forvirring. Det har vi tænkt os gøre noget ved.

Fornyede kræfter til arbejdet med bæredygtighed i det danske erhvervsliv

Sidste uge markerede enden på seks modulers undervisning på kurset ’Sustainability Management i praksis’ for kursister fra en mangfoldighed af virksomheder, fonde og kommuner. Vi har stadig få ledige pladser på Aarhus-holdet med opstart d. 14. Marts.

Den svære CSR-rolle

Sustainability management er et interdisciplinært arbejde og ansvar, der ofte påhviler én person. Samtidig er det et nyt felt for virksomheder at arbejde med. Mange oplever derfor store udfordringer forbundet med at varetage ansvaret og rollen.

Bank sender alle medarbejdere på ESG-uddannelse

Som det første pengeinstitut i Danmark sender Sparekassen Kronjylland samtlige medarbejdere på uddannelse i bæredygtighed. Det skal give dem indsigt og klæde rådgiverne på til at snakke bæredygtighed med kunderne.

International ros til DTU's miljøingeniører

Udenlandske universiteter roser dansk uddannelse af miljøingeniører, der skal løse fremtidens udfordringer med klimasikring og bæredygtighed.

Grøn omstilling kræver også nye lederkompetencer

Hos Lederne er vi enige i regeringens pointe om at uddanne flere faglærte til den grønne omstilling. Men de overser en hel central del af den bæredygtige udvikling – nemlig ledernes grønne kompetencer. Mange vurderer selv, at de mangler de fornødne kompetencer til at gennemføre en grøn omstilling, og derfor er det helt afgørende, at de danske ledere får et grønt kompetenceløft.

Affalds- og ressourcesektoren vil være cirkulær

DAKOFAs nye strategi samler alle aktører i bestræbelserne på at fremme den cirkulære omstilling

Klimakompetencer skal være interne

Skal virksomhederne fra klimasnak til klimahandling er der brug for kompetenceudvikling. Et nyt tilbud vil sørge for netop dette.