Grønne kompetencer: Efterspørgslen stiger i hele verden

LinkedIn har brugt anonymiserede data fra platformens en milliard medlemmer, herunder jobopslag og medlemsprofiler. De er sammenholdt med en liste med næsten 1.200 identificerede grønne færdigheder og en liste over grønne erhverv eller job, der kræver grønne færdigheder.

Kløften vokser sig stadig større

Resultatet af denne øvelse er, at væksten i efterspørgslen efter grønne færdigheder har overhalet udbuddet i flere år, og at efterspørgslen er vokset med et årligt gennemsnit på 5,9 procent fra 2021 til 2024 sammenlignet med en årlig stigning i grønne talenter på 3,2 procent i denne periode.

Ser man på udviklingen fra 2023 til 2024 alene, stiger efterspørgslen med 11,6 procent, mens udbuddet stiger 5,6 procent.

Samtidig viste undersøgelsen, at en stigende andel af job kræver grønne færdigheder. I 2021 fandt undersøgelsen for eksempel, at 6,8 procent af LinkedIn-jobopslagene var til et grønt job eller krævede grønne færdigheder, mens dette tal i øjeblikket er nået op på 7,7 procent.

Hyrer allerede flere grønne færdigheder

Tallene afspejler også, at virksomhederne hyrer flere til grønne jobs i deres virksomhed. ”Hiring rate”, som er the antallet af personer ansat relativt til det samlede antal medarbejdere, var i gennemsnit 55 procent højere for grønne medarbejdere end den samlede hiring rate.  

Selv om det er til gavn for arbejdstagere med det, LinkedIn kalder ”grønne færdigheder”, tyder den accelererende kløft mellem udbud og efterspørgsel på betydelige udfordringer forude for regeringer og virksomheder, der ønsker at realisere deres bæredygtigheds- og klimarelaterede mål.

Klik her for at få adgang til Global Climate Talent Stocktake og forskningsnotatrapporter.

- EHS