Ingen krise i lederkurserne
Kurset Mærker du krisen? måtte aflyses på grund af manglende tilslutning. Ansæt den rette er til gengæld efterspurgt hos Ledernes Kompetencecenter.
Ledernes kompetencecenter under Ledernes Hovedorganisation har godt gang i kursussalget og er på den måde ikke negativt berørt af krisen, fortæller kompetencechef Trine Thorning.
Man kunne tro, at flere ville efterspørge konkrete kurser i kriseledelse, men det er overraskende nok ikke tilfældet, siger hun.
»Vi havde sat et kursus op med titlen "Mærker du krisen" - om hvordan man leder i en krisetid, hvordan man forholder sig til ordrenedgang, og hvordan man tackler en konkurs. Men der var ikke tilslutning til det, og det blev taget af programmet.«
I stedet er der rift om et kursus som "Ansæt den rette".
»Vi troede, at kurser, som handler om at afskedige på den rigtige måde, ville være interessante, men i stedet vælger man et kursus om at ansætte de rigtige folk. Jeg tror, det hænger sammen med, at mange virksomhedsledere har fokus på personalet lige nu. Man er effektiv og omkostningsbevidst, og derfor er det vigtigt at gøre det rigtige første gang, det gælder for eksempel i ansættelsessituationen.
Her og nu-viden
De kurser, man vælger, skal give en noget, man kan bruge her og nu. Det er ikke så meget inspirations-kurser, man efterspørger, men kurser om motivation og nærværende ledelse. Som hvordan man tackler utryghed blandt medarbejderne, hvordan man motiverer og fastholder sine medarbejdere, så virksomheden klarer sig og flyder ovenpå, indtil krisen er drevet over.
Den største forskel i forhold til tidligere er, at man i højere grad vælger interne kurser. Man samler hele ledergruppen omkring et kursus, mens man tidligere har meldt flere til de åbne kurser, hvor virksomhedsledere fra mange forskellige virksomheder er samlet. På den måde pupper man sig måske lidt mere end tidligere,« fortæller Trine Thorning.
(kilde: epn.dk)
