H&M Foundation vil støtte kvindelige tekstilarbejdere i Bangladesh

Kvindelige tekstilarbejdere i Bangladesh er i øjeblikket presset fra alle sider. Digitalisering og automatisering har resulteret i usikre jobmuligheder, og coronakrisen kan resultere i massefyringer. Nu vil H&M Foundation støtte dem og deres familier.

Kvinder er særligt i fare for at miste deres arbejde, da de repræsenterer størstedelen af den samlede arbejdsstyrke inden for beklædningsindustrien og ofte anvendes til at udføre de opgaver, der er meget modtagelige for automatisering. Foto: CARE..

21.07.2020

CSR.dk

Bangladesh er af WHO blevet identificeret som et af de 25 mest sårbare lande i forhold til, hvor hårdt landet rammes af coronakrisen.

Læs også: Vestens systue bløder

Landet har en høj befolkningstæthed, et svagt sundhedsvæsen, dårlig infrastruktur og en lav bevidsthed om grundlæggende forebyggende foranstaltninger.

Da coronavirus hurtigt spreder sig i landet, er flere højrisikoområder i øjeblikket i lockdown for at opretholde social afstand og for at flade kurven ud.

Tekstilsektoren er en af de største bidragydere til landets BNP, og de lokale og globale effekter af pandemien har en stor indflydelse på tekstilarbejdere inden for beklædningsindustrien.

Samtidig baner brugen af automatisering og digital teknologi sig vej ind i tekstilindustrien, hvilket også skaber en stor risiko for arbejdsløshed for millioner af bangladeshere.

Kvinder er særligt i fare for at miste deres arbejde, da de repræsenterer størstedelen af den samlede arbejdsstyrke inden for beklædningsindustrien og ofte anvendes til at udføre de opgaver, der er meget modtagelige for automatisering. Der er et presserende behov for at skabe en dygtig kvindelig arbejdsstyrke for at redde job og skabe nye jobmuligheder.

Systemisk og langvaring forandring
H&M Foundation igangsætter et langsigtet projekt, der løber over flere år, for at støtte kvindelige beklædningsarbejdere, startende med deres presserende behov forbundet med covid-19.

Som et første skridt donerer de 12 millioner SEK (8,63 mio. dkk) til WaterAid, CARE og Save the Children for at give 26.700 unge kvinder og deres familier i og omkring Dhaka nødhjælp, og når også ud til en million mennesker med information om covid-19 og hygiejnepraksis.

”Vi vil støtte kvinder og deres familier direkte med for eksempel økonomisk støtte til mad, medicin og andre nødvendigheder, skabe covid-19-bevidstgørelse og -testning, hygiejnematerialer og håndvaskefaciliteter. Vi håber at se flere donorer vise deres støtte på forskellige måder”, siger Carola Tembe, Program Manager, H&M Foundation.

Der vil blive gjort brug af en holistisk tilgang for at involvere vigtige aktører fra forskellige sektorer til at opnå systemisk, langvarig forandring, der udstyrer kvindelige beklædningsarbejdere i Bangladesh til en fremtid, hvor arbejde defineres af automatisering og digitalisering.

H&M Foundation vil for eksempel se på oplæring, re-skilling, digital literacy-indsatser og iværksætteri.

Læs også: Rapport linker bl.a. Bestseller og H&M til tvangsarbejde i Kina

De vil også lancere samfundsprogrammer og bruge social innovation til at løse udfordringer eller fremkalde nye ideer, der er relevante for kvindelige tekstilarbejderes anvendelighed.

- SMF

Bureau Veritas

Sponseret

EcoVadis hjælper virksomheder med at dokumentere deres ESG-indsats

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

21.09.2026Miljømærkning Danmark

Sponseret

Københavns Rådhus sætter Svanemærket på menuen

18.09.2026Dansk Erhverv

Sponseret

Fik du set vores webinar? Sådan måler virksomheder effekten af sociale indsatser

CSR.dk

Tre millioner ton mere byggeaffald end vi tror

CSR.dk

Møde- og eventkunder stiller krav om bæredygtighed, men dokumentationen halter

Comwell Hotels

Sponseret

Elever styrker faglighed og netværk på fælles Comwell-tur

CSR.dk

Rapport: Verdensmålene halter fire år før deadline, men milliarder af mennesker har fået et bedre liv

CSR.dk

Ny evaluering: Cabi skaber samfundsværdi for millioner

CSR.dk

Deloitte betaler 21,5 mio. dollar for at afslutte DEI-sag med amerikanske myndigheder

CSR.dk

Hver fjerde dansker har overvejet at skifte job på grund af stress

CSR.dk

Hafnia vinder Danske Rederiers di­ver­si­tets­pris - igen

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Dansk Industri
Kursus
Forløb: Fra CO2-data til klimamål og faktiske reduktioner

Indsamler I også klimadata til jeres kunder m.fl. - og vil I vide, hvordan I kan få endnu mere ud af de data, I allerede indsamler? Nyt digitalt forløb på Klimklar lærer jer at omsætte data til videnskabsbaserede mål og faktiske reduktionstiltag.

Dato

01.09.2026

UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

Dakofa
Konference
Dakofas Årskonference: Fra EU-krav til national handlingsplan – i en vild tid...

Cirkulær omstilling er ikke længere et valg, men en nødvendighed – og samtidig en af de mest komplekse dagsordener, vi som samfund står overfor. Krav fra EU, nationale strategier og lokale virkeligheder bevæger sig hurtigt og stiller nye forventninger til både myndigheder, virksomheder og vidensaktører. I en tid, hvor rammerne hele tiden flytter sig, bliver evnen til at navigere i det uforudsigelige afgørende.

Dato

23.09.2026

Tid

09:00

Sted

Hotel Munkebjerg, Vejle

Dansk Standard
Webinar
Webinar: Lancering af standarderne for det digitale produktpas

Dansk Standard inviterer til webinar om de nye standarder for det digitale produktpas. Standarderne skal hjælpe virksomheder med at forberede sig på de kommende krav til produktinformation, som følger af EU’s Ecodesign-forordning.

Dato

23.09.2026

Tid

10:00

Sted

Online, webinar

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Adfærdsdesign og ledelsessystemer

Fremtidens ledelsessystemer er baseret på filosofien: ”Hvis ikke det virker, så findes det ikke”; og adfærdsdesign og nudging er værktøjer, der bringer dit ledelsessystem ind i fremtiden og skaber værdi for dem, der skal bruge det.

Dato

24.09.2026

Sted

Odense

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Energiledelse efter ISO 50001:2018

Kurset Energiledelse efter ISO 50001:2018 er det rigtige sted at starte din kompetenceudvikling, hvis du er ny på energiledelsesområdet eller har brug for at få opdateret din grundlæggende viden om ISO 50001 standarden.

Dato

24.09.2026

Sted

Odense