Gennemtænkt modtagelse af nyansatte giver færre ulykker
Der var gode ideer på bordet ved årets arbejdsmiljøkonference, da Region Midtjylland fortalte om deres initiativer målrettet forebyggelse af ulykker med fravær hos nyansatte.
Hver gang en ny medarbejder bliver ansat i Region Midtjylland øges risikoen for en arbejdsulykke med fravær en smule. Man ved nemlig, at mellem en tredjedel og en fjerdedel af den type ulykker sker inden for det første år en medarbejder er ansat. Det skriver arbejdsmiljøviden.dk.
Kan man bringe det tal ned kan det gøre indhug i de 12 millioner kroner om året den slags ulykker koster regionen. Så en dedikeret indsat har været sat i gang, for at ændre på det faktum, at mange ulykker sker, fordi nyansatte bliver kastet ud i opgaver, de ikke er blevet ordentligt introduceret til. Ud fra projektet kan man se, at de arbejdspladser der arbejder systematisk med introduktion af nyansatte oplever færre ulykker, lavere sygefravær, bedre trivsel og højere arbejdsglæde.
De forskellige metoder, som har været afprøvet som en del af projektet, strækker sig fra indføring af introduktionsforløb med introfoldere og håndbøger til nye medarbejdere til mentorordninger, følordninger, tjeklister og individuelle planer for nye medarbejdere.
Region Midtjylland har lavet en linksamling, hvor man kan finde materiale rettet mod den nyansatte selv, kollegerne, ledelsen og arbejdsmiljøgrupper.
