Frederiksbergs socialdemokrater vil indføre whistleblower-ordning

Socialdemokraterne i Frederiksberg Kommune vil implementere en instans, som kan afsløre kritisable og ulovlige forhold blandt medarbejdere og underleverandører.

17.01.2011

CSR.dk

Nu vil Socialdemokraterne gøre det muligt for ansatte og borgere i Frederiksberg Kommune at anmelde kolleger eller underleverandører til en såkaldt whistleblower. Dermed kan kommunen blive den første til at indføre ordningen, som i forvejen er brugt i det danske erhvervsliv hos blandt andet Vestas og Novozymes.
Whistle-bloweren, som i gængs tale er en betegnelse for en person, der afdækker kritisable eller ulovlige forhold i selskaber, organisationer eller offentlige institutioner, skal igangsætte en undersøgelse, hvis der er begrundet mistanke om for eksempel bestikkelse eller nepotisme.
”Ordningen går helt konkret ud på, at medarbejdere eller borgere kan henvende sig via telefon eller e-mail til en anonym instans, som enten bliver et eksternt firma eller en medarbejder i kommunen. Derfra kan mistanken undersøges, så der enten kan blive rettet op på problemerne, eller så mistanken kan afkræftes,” siger Katrine Lester (S), 2. viceborgmester i Frederiksberg Kommune. Ifølge hende er en whistleblower-ordning vigtig for at vise, at der i disse sparetider bliver taget hensyn til skatteborgernes penge samt for, at borgerne kan føle sig mere trygge.
”Men det er vigtigt at understrege, at anmeldelserne kun kan vedrøre ansatte og leverandører og altså ikke almindelige borgere,” siger Katrine Lester. Hun regner med, at ordningen vil blive taget seriøst og frygter ikke useriøse henvendelser, selvom ”de nok vil forekomme”.
Forslaget skal først tages op i kommunalbestyrelsen, hvorefter det er er op til politikerne at afgøre, om whistlebloweren skal blive en realitet.
”Jeg håber, at vi kan implementere ordningen allerede til sommer, såfremt der er flertal. Hvis det går godt, tror jeg, det er realistisk, at andre kommuner vil indføre lignende tiltag,” siger Katrine Lester.
Det er intentionen, at ordningen først skal køre i en forsøgsperiode på et til to år for at se, om den har effekt.

- MS

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering skaber overblik og styrker den grønne omstilling

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

08.05.2025CSR.dk

Mål uden midler: Københavns Kommunes nye klimamål

08.05.2025Forenede Service

Sponseret

Forenede Service Danmark offentliggør årsrapport for 2024

08.05.2025CSR.dk

Esbjerg tager skridt mod grøn milepæl: CO2-terminal skal gøre Danmark til CCS-knudepunkt

08.05.2025Schneider Electric

Sponseret

Drop PLC-korset: Din tidligere fordel er blevet en belastning

07.05.2025CSR.dk

Global grøn opbremsning: Accura mærker konsekvenserne

07.05.2025Schneider Electric

Sponseret

Vil revolutionere datacenterindustrien med ny AI-teknologi

06.05.2025CSR.dk

Ny partner i ESG-redskab peger i retning af strategisk udvikling

06.05.2025CSR.dk

Omnibussen kører ESG-specialister ud på et sidespor

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Aros Business Academy
Kursus
Bæredygtighed & ESG – kom godt i gang!

Kom godt i gang med jeres bæredygtige transformation! På dette lynkursus lærer du, hvad bæredygtig omstilling betyder for din branche og organisation, og hvordan I kan tænke bæredygtighed ind i jeres strategier og mål – og samtidig styrke forretningen!

Dato

12.05.2025

Tid

09:00

Sted

Kuglegårdsvej 2, 1. sal, 1434 København

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
ISO 30415:2021 - Human resource management — Diversity and Inclusion awareness course for managers

An eight-hour course in two sessions giving a basic overview of diversity and inclusion as covered in ISO 30415:2021

Dato

13.05.2025

Sted

Online

Dansk Standard
Kursus
ISO 14001 kursus: Diplomkursus i miljøledelse

På to dage præsenteres du for det grundlæggende indhold i ledelsesstandarden ISO 14001:2015 Miljøledelse, og lærer hvordan de enkelte krav efterleves i praksis. Der vil undervejs i kurset være praktiske øvelser, der kan inspirere dig til at arbejdet til i din egen organisation efterfølgende. Som afslutning følger en multiple choice eksamen, som måler på dine erhvervede viden og færdigheder.

Dato

13.05.2025

Tid

08:00

Sted

Hindsgavl Slot, Middelfart

DTU
Event
Executive MBA Breakfast Club

Discover how you can elevate your leadership career and bring significant value to your company with an Executive MBA from DTU.

Dato

13.05.2025

Tid

08:30

Sted

DTU bygning 421 Kollegiebakken 2800 Kgs. Lyngby

Bureau Veritas
Kursus
ISO 9001:2015 Lead auditor Refresher

Opdater din viden om ISO 9001:2015

Dato

13.05.2025

Tid

08:30

Sted

Vejle

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
NIS2 Foundation

Lær hvordan direktivets krav implementeres effektivt med afsæt i ledelsesstandarderne ISO 27001 og ISO 22301

Dato

14.05.2025

Sted

København