Fra sluk computeren til dialog om cirkulære løsninger

Niveauet i arbejdet med bæredygtighed på arbejdspladserne er steget i løbet af de seneste år. Det viser en sammenligning af artiklerne i dette tema og gode råd, man delte ud, for fem år siden.

Foto: 123rf.com

04.02.2025

Eva Harpøth Skjoldborg, CSR.dk

Rundt omkring på de danske arbejdspladser skubber medarbejdere og ledelser hele tiden på i arbejdet med bæredygtighedstiltag. Den slags får ikke altid så meget opmærksomhed, som det måske berettiger. 

For selvfølgelig ændrer LED-pærer ikke verden, men på den anden side kræver indsatsen for at begrænse klimaforandringerne at der sættes ind med både stort og småt. Dertil kommer, at troværdigheden af høje ambitioner og målsætninger på bæredygtighed holder dårligt til, at virksomheden bag ikke selv tager medicinen. 

Mange steder at sætte ind 

Der er mange måder at arbejde konkret med bæredygtighed på arbejdspladser. 

Mangfoldigheden fremgår også af artiklerne fra temaets deltagere. Som artikler fra Kinnarps og Anders Andersens Rengøring, der fortæller om deres arbejde med cirkularitet som en måde at ændre forbrugsmønstre og aftrykket fra disse. Det gælder også Lundgreen ApS/Minimaxs artikel om, hvordan man kan arbejde med kalk i vandet og 2CTRL, der slår et slag for intelligent lysstyring.  

Toms Gruppens erfaringer med arbejdssikkerhed og hvordan grundig involvering og dialog kan løfte den indsats tager hul på en anden vinkel på arbejdet med mere bæredygtige arbejdspladser. Som bakkes op af en artikel fra Anders Andersens Rengøring om, hvordan et nyt blik og diskussioner på tværs af organisationen, gav et nyt skub fremad i deres bæredygtighedsindsats.  

Som en bro mellem det konkrete og involvering fortæller Kinnarps om deres koncept for indretning af kontormiljøer med fokus på afdækning af behov gennem involvering. For bæredygtighedsindsatsen på arbejdspladsen handler også om trivsel og sundhed. Mens LindCor fortæller om, hvordan OTTO, som producerer de sanitetsprodukter de forhandler,  arbejder med bæredygtighed og investerer i produktudvikling

Indsatser er mere avancerede i dag

På trods af mangfoldigheden efterlader artiklerne i temaet et samlet indtryk af, at virksomheder går ubetinget mere avanceret til værks end valget af el-pærer etc. Sammenligner man det med en artikel fra et konkurrerende medie fem-seks år tilbage, så får man bekræftet ideen om, at arbejdet sker på et højere niveau end tidligere. 

For i maj 2019 var rådene fra en konsulent med erfaring inden for bæredygtighed på arbejdspladsen, at man kunne arbejde med at slukke lyset og pc’en, printe mindre, sortere affalddroppe visitkort, undgå engangskopper, servere vand i kander, lufte ud, køre sammen, spise mindre kød, kig på materialer i arbejdstøjet mm. 

Så det kan godt være, at der er langt igen, før virksomhederne er i mål med deres indsats for bæredygtighed. Men niveauet for indsatsen på egen matrikel ser ud til at stige. 

Derfor skal medarbejderne involveres

Flere af dette temas artikler taler om at involvere medarbejderne i bæredygtighed på arbejdspladsen. Det er der god grund til for involvering har mange fordele for virksomheden.  

  1. Øget medarbejdertilfredshed: Virksomheder, der værdsætter miljøpraksis, oplever ofte højere medarbejdertilfredshed.
  2. Bedre resultater: Tilfredse medarbejdere, der støtter virksomhedens værdier, er ofte mere produktive og leverer arbejde af højere kvalitet.
  3. Omkostningsbesparelser: Involvering i implementering af energibesparende tiltag og reduktion af ressourceforbrug resulterer ofte i lavere driftsomkostninger.
  4. Bredere perspektiv: Inddragelse af medarbejdere sikrer, at flere perspektiver indgår i beslutninger om bæredygtige forandringer i virksomheden.
  5. Forankring i organisationen: Ved at gøre medarbejderne til kernen i den bæredygtige omstilling, sikres en bedre forankring af strategien i hele organisationen.

Rambøll A/S

Sponseret

Bliv klogere på CER

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Denne artikel er del af et tema:

Tema: Arbejdspladser med fokus på bæredygtighed

Hvordan designer man en arbejdsplads, der leverer på trivsel, sundhed og bæredygtighedsmålsætninger? Læs mere om hvordan de fysiske rammer og service af disse bidrager.

Relateret indhold

16.09.2025CSR.dk

Nordiske film- og tv-aktører går sammen om fælles grønne standarder

16.09.2025CSR.dk

Grønt kompromis i Bruxelles: Hybridbiler kan blive en del af bilindustriens grønne omstilling

16.09.2025Valified

Sponseret

Valified opruster: Ny CEO (interim) og ny retning skal styrke ESG som forretningsdriver

15.09.2025CSR.dk

EU udsætter klimamål: Uenigheder spænder ben for 2035- og 2040-mål

14.09.2025Rambøll A/S

Sponseret

Bliv klogere på CER

12.09.2025CSR.dk

Rock Flour Company får investering til at udnytte grønlandsk gletjsermel til CO2-fangst og gødning

12.09.2025CSR.dk

Oprustningen presser bæredygtighed i baggrunden hos rådgivende ingeniører

11.09.2025CSR.dk

Ny rapport: Klimapolitik kan mindske ulighed og øge sammenhængskraften

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Dakofa
Seminar
Hybrid-Seminar: Hvordan kan den fremme den cirkulære omstilling i byggebranchen?

Den nye byggevareforordning trådte i kraft den 7. januar 2025 og vil få fuld anvendelse frem mod 8. januar 2026. Forordningen fastlægger harmoniserede EU-regler for byggevarer. Hensigten er, at den skal fremme byggevarers frie bevægelighed på markedet, reducere den administrative byrde (gennem digitale løsninger) og sikre, at byggevarer er i overensstemmelse med principperne for cirkulær økonomi og nye byggeteknologier.

Dato

17.09.2025

Tid

12:30

Sted

Online / Dakofa, Vesterbrogade 149, Bygning D, 4. sal, KBH V

Bureau Veritas
Kursus
ISO 14001 Inspirationsseminar

I løbet af ISO 14001 Inspirationsseminaret får du forståelse for ISO 14001 standarden og bliver i stand til at vurdere den miljømæssige bæredygtighed i din virksomheds miljøledelsessystem i forhold til de strategiske og operationelle kravelementer i ISO 14001 standarden.

Dato

18.09.2025

Sted

Fredericia

DNV Business Assurance Denmark
Uddannelse
Kvalitetsleder

Kompetencegivende kvalitetslederuddannelse

Dato

18.09.2025

Sted

Odense

MäRK
Morgenmøde
AT DRIVE FORRETNING ER IKKE EN RET – MEN ET ANSVAR

Vi lever i en tid, hvor compliance ikke er nok. Hvor ansvar ikke kan reduceres til regneark, dokumentation og business as usual. Verden har brug for virksomheder, der handler med etisk dømmekraft og menneskelig integritet. Som ikke kun spørger “Hvad må vi?”, men “Hvad er rigtigt – ikke bare her og nu, men også for kommende generationer?”

Dato

18.09.2025

Tid

08:30

Sted

Merkur Andelskasse, Vesterbrogade 40, 1. sal, 1620 København

Dakofa
Kursus
En god udbudsproces og en fair kontraktopfølgning

Et nødvendigt gør-det-selv kursus for såvel udbydere som tilbudsgivere. På dette kursus sætter vi nemlig fokus på rammerne for og kommunernes værktøjer til at sikre en god udbudsproces og en fair kontraktopfølgning i en tid, hvor udbud og kontrakter er et væsentligt link mellem udbydere og entreprenører. Grundet overvældende interesse er dette en gentagelse af kurset fra marts 2025.

Dato

18.09.2025

Tid

10:00

Etisk Handel Danmark
Kursus
Træning i: CSRD og CSDDD (2025)

Fra Due Diligence til lovgivning: Gå fra analyse til handling med CSRD og CSDDD

Dato

18.09.2025

Tid

10:00

Sted

Etisk Handel Danmark - Overgaden Oven Vandet 10, st, København