Finanskrisen rammer ikke de langtidssyge

Kun få virksomheder afskediger de langtidssyge i forbindelse med fyringsrunder. Det viser en undersøgelse som Capacent har lavet for CABI – Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats. De oplagte kandidater til en fyreseddel er medarbejdere, som ofte er syge.

10.08.2009

CSR.dk

Personaleansvarlige i 403 forskellige virksomheder har i undersøgelsen svaret på, hvilken betydning finanskrisen har bl.a. omkring virksomhedens sygefravær. 24 % af de adspurgte svarer, at de, hvis tvunget til det, ville fyre de oftest syge medarbejdere, mens kun tre procent ville afskedige de langtidssygemeldte.

”Det hyppige og korte fravær er en stor belastning for ledelse og raske kollegaer, fordi det skaber produktionsforstyrrelser. Virksomhederne kan i mange tilfælde planlægge sig ud af de langvarige fraværsforløb, men når så få vil skille sig af med de langtidssyge, er det også et signal om, at det sociale engagement er intakt. Det er meget positivt,” siger Camilla Høholt Smith, CABI’s temaleder for sygefraværsområdet.

amfori a.i.s.b.l.

Sponseret

ESG i forsyningskæden: Sådan gentænker du risikostyring i en verden i forandring

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

03.12.2025Dansk Standard

Sponseret

Forslaget til ISO 9001 oversat til dansk

03.12.2025CSR.dk

Tobaksindustrien har solidt fodfæste i dansk politik, viser ny opgørelse

02.12.2025CSR.dk

Grønne løsninger i fællesskab: Kommuner og erhvervsliv skubber omstillingen frem lokalt

01.12.2025BSR

Sponseret

Effective Stakeholder Engagement: Ensuring Internal Company Alignment

01.12.2025CSR.dk

LEGO kæmper med at gøre klodsen grøn

28.11.2025CSR.dk

EU lemper og udskyder banebrydende afskovningslov

28.11.2025CSR.dk

Over halvdelen af LEGO’s indpakning er nu papirbaseret

27.11.2025CSR.dk

Global undersøgelse: Byer verden over flytter sig væk fra kysten på grund af klimarisici

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle