En femtedel af kvinderne i ingeniør-branchen har oplevet seksuelt krænkende adfærd indenfor det seneste år

Det kalder på handling, mener formanden i ingeniørernes fagforening IDA.

26.02.2021

CSR.dk

Fagforening IDA for ingeniører og andre faggrupper med relation til teknologi eller teknik, har netop lavet en undersøgelse blandt sine medlemmer, der havde til formål at kortlægge omfanget af seksuelt krænkende adfærd i branchen.

Ud af de 1.633 kvindelige og 1.146 mandlige respondenter svarer 21 procent af kvinderne, at de indenfor det seneste år har oplevet seksuelt krænkende adfærd på arbejdspladsen. For mændene er tallet seks procent.

Den krænkende adfærd finder oftest sted mellem kolleger og i 70 procent af de tilfælde, hvor en kvinde krænkes af en mand, er manden ældre end kvinden.

Læs også: Kvinder søger væk fra de uafhængige advokatkontorer. "Et samfundsmæssigt problem", udtaler formanden for Advokatrådet

Thomas Damkjær Petersen, formand for IDA er overrasket over omfanget af krænkelser.

” Jeg havde ikke forestillet mig, at så mange medlemmer har oplevet seksuelt krænkende adfærd på jobbet indenfor det seneste år. Én sag er én sag for mange, og nu hvor vi får kortlagt omfanget og kan påvise, at der er et stort problem, så kan vi forhåbentlig også få fjernet den modstand, der er overfor folk, der stiller sig frem og fortæller om krænkende oplevelser”, siger han.

Thomas Damkjær Petersen mener, at det helt konkret handler om, at man på arbejdspladserne får lavet en kulturændring, så det står klart for enhver, at krænkende adfærd er uacceptabelt og har konsekvenser.

Det kræver at både ledere og tillidsvalgte bliver uddannet i at håndtere og forebygge krænkelser.

- MTN

Bureau Veritas

Sponseret

Vær på forkant med ISO-revisionerne

Dagrofa aps

Sponseret

Danskernes pant sender millioner til børn i Ukraine

Relateret indhold

28.10.2026Forenede Service

Sponseret

Forenede Service styrker medarbejdernes stemme med digital APV

20.10.2026CSR.dk

Stigende økonomisk ulighed i Danmark er et virksomhedsproblem

CSR.dk

Skandalesager kan hænge ved et brand i årevis

CSR.dk

Virksomheder kan nu søge 230 millioner kroner til cirkulære løsninger

CSR.dk

Fagforening: Dårligt psykisk arbejdsmiljø skal straffes med bøder

CSR.dk

Danmarks første Mental Health Awards: Mental sundhed skal fra enkeltstående initiativer til strategi

CSR.dk

Kan din arbejdsgiver kræve bevis for, at du har sovet godt?

CSR.dk

Forstå arbejdsmiljø gennem fortidens briller

Dansk Standard

Sponseret

Fra tabu til global standard: Ny standard skal hjælpe arbejdspladser med menstruation og overgangsalder

CSR.dk

Novo Nordisk og UNICEF sammen om børns overvægt

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle