Dong går ind i medarbejdernes søvnvaner
Søvnkurser er blevet en del af Dong Energys sundhedsstrategi. Men det er ikke uden konsekvenser, når grænserne mellem privatliv og arbejde udviskes, mener forskere.
Det kan have konsekvenser, når virksomheder går ind i medarbejdernes søvnvaner..
Hos energiselskabet Dong Energy er søvnkurser og downloading af en søvn-app til overvågning af søvnvaner blandt de nye tiltag i virksomhedens sundhedsstrategi. Det skriver Kristeligt Dagblad.
Læs også: Når CSR rækker uden for arbejdstiden
Formålet med virksomhedens søvnfokus er at skabe balance og øget arbejdsglæde blandt medarbejderne, forklarer Dongs HR-direktør Hanne Blume. Dog er der kun tale om et frivilligt tilbud.
Ifølge Anders Drejer, ledelsesforsker ved Aalborg Universitet, er Dongs søvnfokus et eksempel på, at virksomheder bevæger sig tættere på medarbejdernes privatliv i arbejdet med sundhedsvaner.
”Arbejdslivet bliver på denne måde et livsprojekt, hvor arbejdet kan tænkes ind i enhver sammenhæng”, siger Anders Drejer til Kristeligt Dagblad.
Læs også: Arbejdsgivere presser syge medarbejdere på job
Og det er ikke uden konsekvenser, når en virksomhed blander sig i medarbejdernes søvnvaner, mener Rasmus Willig, sociolog ved Roskilde Universitet:
”Der sker en overskridelse af grænsen mellem privatlivet og arbejdslivet, når arbejdsgiveren i overført betydning følger med ind i soveværelset. I stedet kan den gode gerning ende med utilsigtet at stresse medarbejderne”, siger Rasmus Willig til Kristeligt Dagblad.
-SSM
