Dansk Supermarked Group tilbyder integrationsgrunduddannelse

Hos Dansk Supermarked Group vil man gerne afspejle samfundet og skabe muligheder for alle - derfor har koncernen for nylig åbnet op for en ny toårig integrationsuddannelse.

Ti flygtninge fra henholdsvis Syrien, Eritrea og Congo skal fremover læse på Dansk Supermarked Groups specialdesignede integrationsuddannelse (IGU) i Ebeltoft. Foto: Dansk Supermarked Group.

20.04.2017

CSR.dk

For små to uger siden mødtes ni mænd og en kvinde fra henholdsvis Syrien, Eritrea og Congo for første gang på Dansk Supermarked Groups specialdesignede integrationsuddannelse (IGU) i Ebeltoft.

Her skal de ti flygtninge studere på det første AMU-kursus på det toårige grundforløb. Herefter er det Dansk Supermarked Groups hensigt, at IGU-eleverne kan komme videre på elevuddannelsen, hvor de kan få en butiks-, slagter- eller bageruddannelse på lige fod med uddannelsens øvrige elever:

”Derfor arbejder vi målrettet på at klæde dem på til en karrierevej i dagligvarebranchen, da vi i Dansk Supermarked Group gerne vil afspejle samfundet og skabe muligheder for alle, også flygtninge”, siger Annette Vittrup, der er mangfoldighedspartner i Dansk Supermarked Group.

Læs også: Dansk Supermarked indgår samarbejde med Dyrenes Beskyttelse

Hos Dansk Supermarked Group har man et mål om at i alt 25 IGU-elever skal starte op på IGU-forløbet i løbet af 2017. Uddannelsen er udviklet til at hjælpe flygtninge mellem 18 og 40 år med at få foden indenfor på det danske arbejdsmarked.

Samtidig er den en del af den trepartsaftale om arbejdsmarkedsintegration, som regeringen og arbejdsmarkedets parter indgik i 2016, og den er udviklet i samarbejde med integrationsministeriet.

I løbet af de næste to år skal de ti flygtninge primært være i en lønnet praktik i en af Dansk Supermarked Groups kæder Bilka, føtex eller Netto. Derudover indeholder forløbet 20 ugers teori på skolebænken, hvoraf 12 af ugerne er danskundervisning arrangeret af den samme kommune.

AMU-kursus kan være en udfordring
De øvrige otte uger kommer til at foregå på Dansk Supermarked Groups eget kursuscenter i Bøgehøj i Ebeltoft, hvor de studerende skal på et kompetencegivende AMU-kursus.

Ifølge Annette Vittrup kan AMU-kurset dog være en af de store udfordringer i IGU-forløbet, da den enkelte flygtning ofte er den eneste ikke-deltagende dansker på et standardkursus, fordi der er få IGU-elever i samme branche.

Derfor har man på kursuscenteret i Ebeltoft sørget for, at de ti studerende vil være sammen i forløbet og samtidig møde øvrige elever på stedet.

Læs også: Danske virksomheder er blevet bedre til at tage socialt ansvar

Samtidig tilrettelægges kurset, så underviseren også kan tage de nødvendige hensyn til både sproglige udfordringer som såvel forståelsen af det danske arbejdsmarked.

Efter det toårige forløb får den enkelte elev en realkompetencevurdering, og hvis han eller hun herefter består grundforløbsprøven, er vejen banet til Dansk Supermarked Groups elevuddannelse.

- EL

Dansk Standard

Sponseret

Tiden er inde til at sætte fokus på overgangsalder på arbejdspladser

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

28.08.2025Sex & Samfund

Sponseret

"Jeg var så bange for at dø"

27.08.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

UN Global Compact Network Denmark opstarter nyt Think Lab med fokus på Living Wage

26.08.2025Toyota Material Handling A/S

Sponseret

FreeBee A/S skaber et mere sikkert arbejdsmiljø med ny halvautomatiseret lagerløsning

18.08.2025Dansk Standard

Sponseret

Tiden er inde til at sætte fokus på overgangsalder på arbejdspladser

15.08.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

Fordi inklusion, lighed og værdighed ikke er til forhandling

15.08.2025CSR.dk

Ny rapport: Børnearbejde falder markant og flere børn kommer i skole verden over

11.08.2025Klimakampen ApS

Sponseret

Sæt turbo på CSR initiativerne med nudging!

30.07.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

FN-værktøj skal styrke lige muligheder på arbejdspladsen

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Efteruddannelse
Nordic Programme on Non-Discrimination

The Nordic Programme on Non-Discrimination is an online programme designed to support Nordic businesses in advancing equality and inclusion across their operations. If your company is ready to take meaningful steps to identify, assess, and address discrimination-related risks, this programme will guide you through the process with practical tools and expert insights. Sign up before 16 June.

Dato

29.08.2025

Tid

09:30

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
ISO/IEC 27001:2022 Foundation – Certificeret af PECB

Få bevis på dine kompetencer i informationssikkerhed med den internationale certificering fra PECB.

Dato

01.09.2025

Sted

Copenhagen

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Kvalitet

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af kvalitetsledelsessystemer baseret på ISO 9001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Lead Auditor - Kvalitet

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som Lead auditor af kvalitetsledelsessystemer baseret på ISO 9001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Miljø

I dette læringsforløb har vi samlet en række E-Learnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af miljøledelsessystemer baseret på ISO 14001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Arbejdsmiljø

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af arbejdsmiljøledelsessystemer baseret på ISO 45001.

Dato

01.09.2025