Dansk erhvervsliv klar til at hjælpe flygtninge i arbejde

Dele af dansk erhvervsliv bakker op om formanden for EU-Kommissionens udmelding om, at flygtninge skal kunne tage et job fra første dag, de kommer til EU. Flere brancher står klar med jobs.

10.09.2015

CSR.dk

Flygtninge, der kommer til Europa, skal kunne tage et job fra første dag. Sådan lød meldingen onsdag fra EU-Kommissionens formand, Jean-Claude Juncker. Her opfordrede han EU-landene til at gøre det muligt ved at ændre deres nuværende lovgivning. Han mener nemlig, at asylansøgere skal have mulighed for at tjene penge, mens deres ansøgning bliver behandlet.

Og den melding bakkes op af flere brancher i dansk erhvervsliv, der tilmed er klar med jobs, skriver Børsen.

Læs også: Tyske fodboldklubber taler flygtninges sag

En af de virksomheder, der er klar med jobs til asylansøgere, er byggefirmaet Max Mathiesen i Varde, der har 50 ansatte.

”Hvis der kom en syrisk flygtning og bankede på min dør og spurgte om arbejde, ville jeg byde ham velkommen”, siger ejer og direktør i Max Mathiesen, Michael Mathiesen, til Børsen.

Han mener, at opgaven er et samfundsansvar, man som virksomhed bør påtage sig. Og så kan det heller ikke udelukkes, at der gemmer sig kvalificeret arbejdskraft blandt asylansøgerne, som han siger.

Som det ser ud i dag, skal en asylansøger vente i minimum et halvt år, inden der er mulighed for at komme i job. Og Danmarks retsforbehold gør, at Danmark ikke skal følge EU’s lovgivning på udlændingeområdet, og dermed heller ikke Junckers opfordring.

Læs også: Rockwool vil donere stenuld til flygtninge

Ifølge Dansk Byggeri er det dog vigtigt at få flygtninge ud på arbejdsmarkedet, så de kan få en tilknytning til en virksomhed.

Derfor mener direktøren i Dansk Byggeri Michael H. Nielsen, at den danske regering bør fjerne de barrierer, der gør, at flygtninge ikke kan komme i arbejde.

Også gartneribranchen bakker op om Junckers mål om hurtigt at få flygtninge i job.

V: Ingen arbejdstilladelse før asylafklaring
Men Venstre afviser at give flygtninge en arbejdstilladelse, inden de har fået en afklaring på deres asyl.

”Vi mener ikke, at bare det, at man ankommer til Danmark, skal være det samme som en arbejdstilladelse. Så snart folk har fået deres sag gennemgået og fået at vide, om de skal sendes tilbage til hjemlandet, eller de kan få flygtningestatus, er det en anden situation”, siger Venstres udlændingeordfører Marcus Knuth og fortsætter:

”Folk, der kommer hertil fra lande, hvor der ikke er krig, og som ikke er forfulgt, er vi på ingen måde tilhængere af at sende ud på det danske arbejdsmarked”.

Han påpeger dog, at de flygtninge, der får lov at blive i landet, skal ud på arbejdsmarkedet hurtigst muligt.

Vejtransportbranchen er også klar til at tage flygtninge i job. 

-SSM

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering styrker den grønne omstilling og skaber overblik

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

26.02.2026Merkur Andelskasse

Sponseret

Merkur øremærker 20 millioner utålmodige udlånskroner til projekter, der gør gavn

16.02.2026CSR.dk

Trump ophæver klimagrundlag og svækker amerikansk miljøregulering

Annonce

CSR.dk

Stigende interesse for grøn svendeprøve blandt tømrerlærlinge

CSR.dk

Sydfynsk energiselskab høster frugterne af kortere arbejdsuge

3H Law

Sponseret

AYA&IDA-dommen viser: “Bæredygtig” er blevet et næsten umuligt ord

CSR.dk

Omnibussen er nu et skridt tættere på målstregen

3H Law

Sponseret

Må man kalde noget “bæredygtigt”?

CSR.dk

Farvel til 70 procent af datakrav i rapportering

3H Law

Sponseret

Black Friday: Fest for forbrugerne – minefelt for virksomheder

CSR.dk

Investorer vil investere mere i bæredygtighed

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
Sustainable Career Moves I Fødevarebranchen

Ønsker du at tage første (eller næste) skridt mod en karriere med ESG og bæredygtig forretningsudvikling i centrum? På dette webinar stiller vi skarpt på job- og karrieremuligheder i fødevarebranchen.

Dato

20.03.2026

Tid

08:30

Sted

Zoom

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Adfærdsdesign og ledelsessystemer

Fremtidens ledelsessystemer er baseret på filosofien: ”Hvis ikke det virker, så findes det ikke”; og adfærdsdesign og nudging er værktøjer, der bringer dit ledelsessystem ind i fremtiden og skaber værdi for dem, der skal bruge det.

Dato

26.03.2026

Sted

Odense

Dansk Standard
Kursus
Miljøledelse: Brush-Up på standarden ISO 14001:2026

Få en gennemgang af ISO 14001 miljøledelsesstandarden med fokus på opdateringen i 2026 – kurset er perfekt for dig der har forhåndskendskab til standarden og har arbejdet med miljøledelse i praksis og som gerne vil have denne viden genopfrisket.

Dato

26.03.2026

Tid

09:00

Sted

Nordhavn, København

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
Q&A webinar March 27, 2026: Sustainable Business Change Manager (Intl/Online)

Are you considering an education in ESG and sustainability? The Sustainable Business Change Manager programme might be the perfect fit for you. If you’re interested but have questions or need tips on how to present the programme’s value internally, join our free Q&A webinar to learn more.

Dato

27.03.2026

Tid

14:00

Sted

Zoom

JUC SERVICE ApS
Kursus
Ekspropriation

På dette kursus får du den nyeste praksis, herunder nyeste praksis for Højesteret og nyeste taksationspraksis.

Dato

07.04.2026

Tid

09:30

Sted

JUC, Axelborg - Vesterbrogade 1620 København V

UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Morgenwebinar: Introduktion og gennemgang af Communication on Progress (CoP)

Deltag i dette morgenmøde, hvor vi giver en introduktion og gennemgang af UN Global Compact’s Communication on Progress (CoP) rapporteringsramme, herunder de ændringer til CoP-Questionnairet, der er blevet introduceret for 2025.

Dato

08.04.2026

Tid

09:00

Sted

Online via Zoom