Dansk erhvervsliv klar til at hjælpe flygtninge i arbejde

Dele af dansk erhvervsliv bakker op om formanden for EU-Kommissionens udmelding om, at flygtninge skal kunne tage et job fra første dag, de kommer til EU. Flere brancher står klar med jobs.

10.09.2015

CSR.dk

Flygtninge, der kommer til Europa, skal kunne tage et job fra første dag. Sådan lød meldingen onsdag fra EU-Kommissionens formand, Jean-Claude Juncker. Her opfordrede han EU-landene til at gøre det muligt ved at ændre deres nuværende lovgivning. Han mener nemlig, at asylansøgere skal have mulighed for at tjene penge, mens deres ansøgning bliver behandlet.

Og den melding bakkes op af flere brancher i dansk erhvervsliv, der tilmed er klar med jobs, skriver Børsen.

Læs også: Tyske fodboldklubber taler flygtninges sag

En af de virksomheder, der er klar med jobs til asylansøgere, er byggefirmaet Max Mathiesen i Varde, der har 50 ansatte.

”Hvis der kom en syrisk flygtning og bankede på min dør og spurgte om arbejde, ville jeg byde ham velkommen”, siger ejer og direktør i Max Mathiesen, Michael Mathiesen, til Børsen.

Han mener, at opgaven er et samfundsansvar, man som virksomhed bør påtage sig. Og så kan det heller ikke udelukkes, at der gemmer sig kvalificeret arbejdskraft blandt asylansøgerne, som han siger.

Som det ser ud i dag, skal en asylansøger vente i minimum et halvt år, inden der er mulighed for at komme i job. Og Danmarks retsforbehold gør, at Danmark ikke skal følge EU’s lovgivning på udlændingeområdet, og dermed heller ikke Junckers opfordring.

Læs også: Rockwool vil donere stenuld til flygtninge

Ifølge Dansk Byggeri er det dog vigtigt at få flygtninge ud på arbejdsmarkedet, så de kan få en tilknytning til en virksomhed.

Derfor mener direktøren i Dansk Byggeri Michael H. Nielsen, at den danske regering bør fjerne de barrierer, der gør, at flygtninge ikke kan komme i arbejde.

Også gartneribranchen bakker op om Junckers mål om hurtigt at få flygtninge i job.

V: Ingen arbejdstilladelse før asylafklaring
Men Venstre afviser at give flygtninge en arbejdstilladelse, inden de har fået en afklaring på deres asyl.

”Vi mener ikke, at bare det, at man ankommer til Danmark, skal være det samme som en arbejdstilladelse. Så snart folk har fået deres sag gennemgået og fået at vide, om de skal sendes tilbage til hjemlandet, eller de kan få flygtningestatus, er det en anden situation”, siger Venstres udlændingeordfører Marcus Knuth og fortsætter:

”Folk, der kommer hertil fra lande, hvor der ikke er krig, og som ikke er forfulgt, er vi på ingen måde tilhængere af at sende ud på det danske arbejdsmarked”.

Han påpeger dog, at de flygtninge, der får lov at blive i landet, skal ud på arbejdsmarkedet hurtigst muligt.

Vejtransportbranchen er også klar til at tage flygtninge i job. 

-SSM

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering skaber overblik og styrker den grønne omstilling

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

08.04.2026DNV Business Assurance Denmark

Sponseret

8 hovedindsatser som konsekvens af NIS2-direktivet

08.04.2026DNV Business Assurance Denmark

Sponseret

7 gode råd til det gode ledelsessystem

CSR.dk

Dansk Erhverv indgår partnerskab med Copenhagen Pride

CSR.dk

Mindre madspild: Butikkerne kan spare ved at give madvarer væk

CSR.dk

Trump ophæver klimagrundlag og svækker amerikansk miljøregulering

CSR.dk

EU lancerer verdens første frivillige standard for permanent kulstoffjernelse

CSR.dk

USA trækker sig ud af 66 internationale organisationer og aftaler

3H Law

Sponseret

AYA&IDA-dommen viser: “Bæredygtig” er blevet et næsten umuligt ord

CSR.dk

Omnibussen er nu et skridt tættere på målstregen

3H Law

Sponseret

Må man kalde noget “bæredygtigt”?

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
DNV Business Assurance Denmark
Webinar
Mød den nye Privacy standard ISO 27701

Nu kommer ISO 27701 som en selvstændig standard en certificering I et ledelsessystem for privatlivsbeskyttelse, og dermed et certifikat der dokumenterer at I har styr på de processer der sikrer at bl.a. GDPR overholdes.

Dato

24.04.2026

Tid

09:00

Sted

Online

SUSTAINX ApS
Webinar
Klimamål i praksis: balancen mellem ambitioner og realisme

Mange virksomheder satte ambitiøse klimamål for 2030 og 2050, men står i dag over for at skulle genbesøge dem, fordi de måske ikke var tilstrækkeligt forankret i realiteten. At sætte klimamål handler om mere end at definere et ambitionsniveau. Det kræver en klar afvejning mellem ambition og det, der realistisk kan opnås. Kom med til webinar den 24. april kl. 11.05, hvor Co-founder & ESG Director Line Amtorp dykker ned i, hvordan virksomheder arbejder med at genbesøge deres klimamål, og hvordan man fremadrettet kan arbejde struktureret med at sætte mål, der både er ambitiøse og realistiske fra start.

Dato

24.04.2026

Tid

13:05

Sted

Teams

Bureau Veritas
Kursus
ISO 9001 Intern Auditor

Bliv ISO 9001 Intern Auditor

Dato

27.04.2026

Sted

Kgs Lyngby

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
NIS2 Foundation

Lær hvordan direktivets krav implementeres effektivt med afsæt i ledelsesstandarderne ISO 27001 og ISO 22301

Dato

27.04.2026

Sted

København

JUC SERVICE ApS
Uddannelse
Certificering i Miljøret

Teoretisk og praktisk fundament for håndtering af miljøretlige sager.

Dato

27.04.2026

Tid

09:00

Sted

JUC, Vesterbrogade 4A, 1620 København V

UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Circular Economy Starter Pack

Kickstart your company’s work on circular economy and unlock new opportunities

Dato

27.04.2026

Tid

13:00

Sted

Online via Zoom