Dårlig omgangstone smitter på arbejdspladser

Ny forskning viser, at både god og dårlig omgangstone smitter på arbejdspladser. Derfor bør ledelsen tager omgangstonen alvorligt, mener forsker bag.

En god eller dårlig snak på arbejdspladsen bliver givet videre til den næste, du møder. Det viser ny amerikansk forskning. Foto: Flickr/HighwayEngland..

13.08.2015

CSR.dk

Deltager du i en negativ samtale, vil du med stor sandsynlighed give essensen videre til en anden kollega eller tage den med hjem fra arbejde, viser undersøgelsen, der for nylig blev publiceret i Journal of Applied Psychology, skriver Videncenter for Arbejdsmiljø.

I undersøgelsen fulgte en række forskere 90 studerende, mens de øvede sig i forhandlingsteknikker på andre studerende. De studerende, der bedømte deres makker som værende uhøflig, blev i større grad selv vurderet som uhøflige i deres næste samtaler. En effekt, der var til stede selv efter en uges pause mellem de forskellige forhandlingsrunder.

Læs også: Dårligt arbejdsmiljø får ansatte til at sige op

En af forskerne bag projektet, Trevor Foulk, mener, at resultatet bør betyde, at arbejdsgivere tager negativ omgangstone seriøst.

”En del af problemet er at vi er alt for tolerante over for denne form for opførsel, for det er virkelig skadeligt. Dårlig omgangstone har en helt utrolig negativ effekt på arbejdspladsen”, siger han til arbejdsmiljoviden.dk.

-JPN

amfori a.i.s.b.l.

Sponseret

ESG i forsyningskæden: Sådan gentænker du risikostyring i en verden i forandring

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

28.11.2025CSR.dk

EU lemper og udskyder banebrydende afskovningslov

28.11.2025CSR.dk

Over halvdelen af LEGO’s indpakning er nu papirbaseret

27.11.2025CSR.dk

Global undersøgelse: Byer verden over flytter sig væk fra kysten på grund af klimarisici

26.11.2025CSR.dk

Ny undersøgelse: Grønne fællesskaber kan nedbringe danskernes CO2-aftryk markant

25.11.2025CSR.dk

Forskere vil skabe mad ud af den blå luft

25.11.2025Klimaklar

Sponseret

Hovmand vinder talenterne med grøn omstilling og ansvarlighed

21.11.2025CSR.dk

DI-topchef efterlyser handling bag klimaambitioner

20.11.2025CSR.dk

Nyt studie kaster lys på effekter af forstyrrende demonstrationer

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle