CSR-certificering på et halvt år

De Forenede Dampvaskerier gør sig bemærket ved at have gennemført CSR-certificeringen DS49001 på under et halvt år. Certificeringen er gennemført af DNV.

17.12.2012

Ulla Bechsgaard, CSR.dk

"Vi har altid arbejdet med principperne for samfundsmæssig ansvarlighed, men vi har ikke altid kaldt det CSR", sider adm. direktør Anders Thorgaard..

Egentlig er det ikke den hastighed, hvormed en virksomhed kan gennemføre en DS49001 certificering, der har betydning; alligevel er det et vigtigt budskab til andre virksomheder: De Forenede Dampvaskerier fik besøg af Det Norske Veritas, som var rådgivningsvirksomhed for processen, midt i maj 2012 og stod med certificeringspapiret i hånden 2. oktober. En certificering behøver altså ikke være en tung og langsommelig proces. Især ikke, hvis man i forvejen har arbejdet med sine værdier og kerneopgaver.

Det er i første omgang hovedkontoret i Gentofte og en lang række stabsfunktioner, der er blevet certificeret. Det betyder, at virksomhedens overordnede ledelsessystem i form af de politikker og retningslinjer, der gælder for hele koncernen, nu er certificeret. Adm. direktør Anders Thorgaard er stolt af certificeringen og ser den som en blåstempling af virksomhedens mangeårige arbejde med CSR:

DS 49001 en ny certificering

Certificeringen forpligter de certificerede virksomheder til at arbejde efter disse ti principper:

  • Ansvarlighed og forklarlighed
  • Gennemsigtighed
  • Etisk adfærd
  • Respekt for interessenter
  • Respekt for loven
  • Respekt for internationale adfærdsnormer
  • Respekt for menneskerettigheder
  • Væsentlighed
  • Helhedssyn
  • Løbende forbedringer

”På trods af et omfattende papirarbejde er processen gået hurtigt, fordi vi har haft grundlaget på plads. Vi har ikke før kaldt det CSR, men virksomheden har arbejdet med principperne om samfundsmæssig ansvarlighed siden grundlæggelsen i 1958”, forklarer Anders Thorgaard.

Certificeringen er et skridt på vejen
Den vigtige opgave som projektleder på certificeringen er blevet varetaget af Christian Lind Holm Kuhnt, der er virksomhedens miljø- og arbejdsmiljøchef. For at få en god proces med certificeringen, skal man sikre sig, at de valgte rådgivere forstår virksomhedens kontekst og samtidig er kritiske, mener miljøchefen. 

”Standarden kræver ikke absolut niveau; den forpligter virksomheden til at arbejde efter bestemte principper, og den tvinger os til at forholde os efterfølgende til den bunke opgaver, vi har fundet frem”, siger Christian Lind Holm Kuhnt.

Opdateret 19.12.2012 kl. 10:58

Region Sjælland

Sponseret

Grønne hospitaler hvor starter ansvaret?

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

13.02.2026CSR.dk

Vestas dropper klimaneutralitet i 2030 og halverer ambitionen

12.02.2026CSR.dk

Stigende CO2-udledninger hos Mærsk og Novo sår tvivl om 2030-mål

11.02.2026CSR.dk

Schweiz overhaler Danmark som verdensmester i økologi

09.02.2026CSR.dk

Mærsk dropper ESG-bonusser til ledere

09.02.2026CSR.dk

Økologiske varer bliver våben i supermarkedernes kamp om kunder

06.02.2026CSR.dk

Ny rapport: Klare prioriteringer giver plads til flere hensyn i arealomlægningen af Danmark

06.02.2026CSR.dk

Næstved vil gøre grønne valg synlige i butikker og spisesteder

06.02.2026CSR.dk

Dagrofa satser stort på bæredygtighedsprogram

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle