Britiske detailvirksomheder presser regeringen til at stramme op på anti-slavery regler

Marks and Spencer, Tesco og Co-op er blandt de 35 virksomheder, der har underskrevet en fælles opsang til den britiske regering. Heri forlanger man, at der oprettes et register, hvor det tydeliggøres, om virksomheder overholder de moderne regler for tvangsarbejde.

Marks & Spencer er en af de 35 virksomheder, der har underskrevet en ny erklæring til den britiske regering. Af erklæringen fremgår det, at man ønsker en større indsats for at sikre, at alle virksomheder overholder reglerne for moderne slaveri og tvangsarbejde, som flere detailhandlere bryder. Arkivfoto..

03.08.2018

CSR.dk

35 virksomheder i England er gået sammen om en opfordring til regeringen. Tanken er, at der skal oprettes et offentligt register, hvor virksomhedernes indsats mod tvangsarbejde og moderne slaveri fremgår. Her vil det altså tydeliggøres, hvis nogen ignorerer eller bryder anti-slavery reglerne. Stormagasinet Marks & Spencer samt supermarkedskoncerne Tesco og Co-op er blandt nogle af de store detailhandlere, der har underskrevet erklæringen. Det oplyser edie.net.

Lige nu dikterer the Modern Slavery Act, der er et regelsæt udformet i 2015, at alle virksomheder med en årlig omsætning på 36 millioner pund eller derover skal offentliggøre årlige statements om, hvad de gør for at bekæmpe tvangsarbejde i deres forsyningskæder.

Men ifølge blandt andet skoforhandleren Clarcks og British Retail Consortium har manglende konsekvenser og forening på området betydet, at flere virksomheder har set stort på reglerne. Og det bekræfter seneste tal fra Office for National Statistics and non-profit Corporate Responsibility. Ifølge deres oplysninger levede 43 ud af 100 børsnoterede FTSE virksomheder i 2017 ikke op til kravene i loven.

Læs også: Undersøgelse af arbejdsforholdene i 139 lande tegner dystert billede

Det forsøger man med et kollektivt opråb at lave om på ved at få regeringen opad stolen.

"På trods af imponerende handling fra nogle virksomheder og sektorer har overholdelsen af lovens §54 været svag. Det er vores opfattelse at ved at pålægge et centralt statsstøttet arkiveringspunkt for moderne slaveriudtalelser, vil et fælles registreringsregister gøre det lettere at overholde", lyder det i erklæringen.

Med Marks & Spencer som frontløber er flere britiske virksomheder gået ind i kampen mod at udrydde al tvangsarbejde i forsyningskæderne. Stormagasinet har blandt andet forsøgt at opfordre andre i branchen til at tage samme standpunkter ved at udvikle et værktøjssæt til at håndtere moderne slaveri i forsyningskæden og sammentænke etik og erhverv.

Læs også: Værdikæder: Der hvor udfordringer og potentiale bor

Derudover bliver kædens medarbejdere trænet i at spotte tegn på slaveri og håndtere en sådan situation, hvis den opstår. Adskillige håndhævelsesagenturer er også tilknyttet alle de lande, hvor M & S operer.

Alle disse tiltag betyder, at Marks & Spencer sidste år fik en topplacering blandt de 100 FTSE-firmaer.

- EST 

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

07.01.2026Toms Gruppen A/S

Sponseret

Nyt initiativ: Toms Gruppen faciliterer dialog om ansvarligt forbrug på tværs af generationer

06.01.2026CSR.dk

Finansiel ustabilitet truer verdenshandlen – udviklingslande rammes hårdest

30.12.2025CSR.dk

Flere kvinder og forskningsprofiler: Den danske magtelite følger med tiden

22.12.2025CSR.dk

Ny analyse om dårligt arbejdsmiljø: Her er brancherne, hvor lønmodtagerne er hårdest ramt

15.12.2025BSR

Sponseret

Community Engagement: A Cornerstone of Effective Stakeholder Engagement

09.12.2025CSR.dk

Salling sælger rekord mange palæstinensiske dadler

03.12.2025CSR.dk

Ny værktøjskasse skal styrke det psykiske arbejdsmiljø

02.12.2025CSR.dk

Verdens største lakseproducent bag hver tredje alvorlige ulykke i britisk lakseindustri

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
DNV Business Assurance Denmark
Kursus
ISO/IEC 27001:2022 Foundation – Certificeret af PECB

Få bevis på dine kompetencer i informationssikkerhed med den internationale certificering fra PECB.

Dato

14.01.2026

Sted

København

Bureau Veritas
Webinar
Nye datoer klar for 2026

Gratis webinarer om ISO 9001:2026 & ISO 14001:2026

Dato

15.01.2026

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Energiledelse efter ISO 50001:2018

Kurset Energiledelse efter ISO 50001:2018 er det rigtige sted at starte din kompetenceudvikling, hvis du er ny på energiledelsesområdet eller har brug for at få opdateret din grundlæggende viden om ISO 50001 standarden.

Dato

15.01.2026

Sted

Odense

UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Velkomstmøde for medlemmer

Introduktion til netværket: Deltag i vores online velkomstmøde og bliv klogere på dine muligheder som medlem af UN Global Compact Network Denmark!

Dato

15.01.2026

Tid

09:00

Sted

Online

Erhvervsakademi Aarhus
Kursus
Kursus: Grøn omstilling i praksis

Når vi taler om grøn omstilling i værdikæden er det vigtigt, at bæredygtighed tænkes ind i en helhed i hele værdikæden. Det får du styr på med kurset 'grøn omstilling i praksis'. 8 kursusdage i Aarhus på statsgodkendt efteruddannelse med ECTS-point.

Dato

15.01.2026

Tid

09:00

Sted

Erhvervsakademi Aarhus, Ringvej Syd 104, 8260 Viby J

Dansk Standard
Webinar
Ny udgave af ISO 14001 på vej – det skal du vide om ændringerne

Webinaret giver en introduktion til den kommende opdaterede udgave af ISO 14001:2026, som udkommer i marts 2026. Du får indsigt i, hvordan ændringerne kan påvirke din organisation, og hvordan du kan forberede dig.

Dato

15.01.2026

Tid

13:00

Sted

Online