Birgitte Mogensen vil være professionelt bestyrelsesmedlem
Den erfarne CSR-ekspert og partner i PwC Birgitte Mogensen har opsagt sit partnerskab og vil i fremtiden sætte et hardcore CSR-fodaftryk i danske virksomheders øverste ledelse.
Csr-eksperten Birgitte Mogensen gør karrierespring. Efter mere end 20 år som PwC's csr-ansigt har hun opsagt sit partnerskab for at blive professionelt bestyrelsesmedlem..
Birgitte Mogensen forlader PwC for at blive professionelt bestyrelsesmedlem. Erhvervsmagasinet CSR har stillet csr-eksperten fem hurtige spørgsmål om hendes karriere og om csr's status i virksomhederne i fremtiden.
Hvorfor forlader du PwC nu?
Jeg står her ved indgangen til 2013 med tre esser i hånden:
- 20+ års erfaring som statsautoriseret revisor
- 15+ års kompetence med forretningsdrevet CSR
- Det rette køn i lyset af den netop vedtagne lovgivning i Danmark, der medfører, at de 1100 største virksomheder i 2013 skal sætte sig mål for at få mere ligevægt mellem mænd og kvinder i deres bestyrelse.
Denne kombination giver en profil, som kan gøre en særlig forskel i en række danske virksomheder. Jeg har derfor truffet den beslutning at opsige mit partnerskab i PwC. Jeg vil bruge mine kompetencer og erfaring til at sætte et hardcore CSR fodaftryk i danske virksomheders øverste ledelse.
"CSR er blevet en iboende del af virksomhedens kommercielle strategi, risikostyring og ledelsesstil".
Birgitte Mogensen om CSR's status i virksomhederne om 10 år.
Hvornår kan du påbegynde at arbejde i bestyrelser?
Jeg fratræder ved udgangen af marts 2013, men ville kunne blive optaget i bestyrelser inden da. PwC støtter fuldt ud min beslutning, og jeg fortsætter også CSR-fagtekniske relationer og vil repræsentere PwC i foreninger og udvalg, herunder som formand for CSR udvalget for FSR danske revisorer.
Er CSR organisatorisk på vej op i danske virksomheder?
Helt bestemt, især i de store og større virksomheder. Der er også en udvikling igang, hvor virksomheder nedsætter CSR komiteer, som skal samle CSR arbejdet på tværs i organisationen og sørge for, at fokus til stadighed er forretningsdrevet og med iagttagelse af CSR makroerne.
Er du interesseret i at arbejde i CSR-komiteer?
Ja, jeg ser at jeg har en særlig rolle at spille der, hvor en virksomhed ønsker en permanent ekstern aktør i det interne komitearbejde; det kan også være i virksomheders risiko-komiteer.
Hvor er CSR om 10 år?
Det er forsvundet ind i virksomhedens DNA. CSR er blevet en iboende del af virksomhedens kommercielle strategi, risikostyring og ledelsesstil. Jeg vil ind og gøre en forskel i bestyrelsesarbejdet for de nu visionære virksomheder.
