Bestyrelser

Mangel på netværk og erfaring holder kvinderne ude af bestyrelserne

Selvom der de seneste år er sket fremskridt i kønsbalancen i danske bestyrelser, har fire ud af ti bestyrelser på tværs af både børsnoterede og ikke-børsnoterede virksomheder (100+ ansatte) ingen kvinder. Samtidig sker rekruttering til bestyrelser i høj grad gennem personlige relationer og tidligere samarbejder, viser ny analyse.

Bæredygtighedens lange vej ind i bestyrelseslokalet

Ny forskning har undersøgt udfordringerne med integreringen af ESG i ledelse og peger på tre centrale hindringer.

Bestyrelser: ESG kan betyde mindre profit

Selvom ESG kun får mere fokus, mener flere bestyrelser stadig, at ESG kan have en negativ effekt på bundlinjen. Det viser en ny undersøgelse.

Undersøgelse: Bestyrelser opruster på bæredygtighed

Danske bestyrelser opruster på viden om bæredygtighed. Det konkluderer rapporten Board Monitor Europe 2022, der bliver udgivet af det internationale rekrutteringsfirma Heidrick & Struggles.

EU vil dreje bestyrelserne mod bæredygtighed

Der er ting, som end ikke de modigste bæredygtighedsfolk taler med deres ledelse om. Men van der Leyen-kommissionen i EU tør godt.

Bæredygtighed banker på døren til bestyrelseslokalet

Investorerne vil se resultater, en integreret forretningsstrategi og tydelig forankring af ansvaret for bæredygtighed. Bestyrelserne begynder at handle på det pres, men mangler kompetencer og erfaring.

Kampagne udstiller topledelser uden kvinder

Over halvdelen af danske virksomhedsbestyrelser består udelukkende af mænd, og der er generelt et fravær af kvinder i topposter hos store, danske virksomheder. En ny, provokerende kampagne vil sætte problemet på dagsordenen.

Kvindelige finansdirektører leverer for 12.000 milliarder mere vækst end mænd

I USA giver ansættelsen af en kvindelig finansdirektør højere vækst og bedre aktiafkast. En del af forklaringen kan skyldes, at kvindeligt ledelsestalent er en underudnyttet ressource, mener manden bag ny undersøgelse.

Ligestilling i toppen af dansk erhvervsliv er gået i stå

Det seneste år er kvindeandelen i bestyrelserne blandt landets 37 største børsnoterede virksomheder kun øget med én enkelt kvinde. Og fortsætter denne udvikling, vil der gå yderligere 41 år før fordelingen er ligelig.