Arla, Jysk, DSV og andre dropper samarbejde med skandaleramt transportfirma

Tidligere på ugen kom det frem, at lang række filippinske chauffører, der kører lastbil i Europa for den danske vognmand Kurt Beier, bor under usle og uhygiejniske forhold i stor lejr i Padborg. Storkunder som DSV, Arla og Jysk afbryder nu samarbejdet med selskabet.

Et antal af de filippinske chauffører har boet i en gardintrailer på pladsen i Padborg. Foto: Fagbladet 3F.

02.11.2018

CSR.dk

”Chaufførerne bor i noget, de fleste mennesker vil kalde slum. Sådan kan man simpelthen ikke behandle mennesker”, siger 3F-afdelingens formand, Kim Brandt, til fagbladet3f.dk, og fortsætter:

”Det er social dumping af værste skuffe. Jeg har aldrig set værre forhold i Danmark. Det er en meget grov udnyttelse af chaufførerne, og det underminerer fuldstændig forholdene i transportbranchen. Myndighederne og politikerne må straks gribe ind og stoppe udnyttelsen af chaufførerne og ødelæggelsen af arbejdsmarkedet i Danmark og Europa.”

Noget er der sket. Fagbladet fortæller således, at lejren blev ryddet i onsdags, den 31. oktober, men for flere af Kurt Beiers store kunder er skaden sket. I går, den 1. november, meldte den danske transportgigant DSV ud, at Kurt Beier er fortid som underleverandør.

”Det er gået meget stærkt med nye oplysninger i sagen, og der er flere forhold, som er tilpas kritiske til, at vi har valgt at afbryde samarbejdet. Vi arbejder fortsat på at få klarlagt alle forhold til bunds”, siger kommunikationschef i DSV Tina Hindsbo, til Fagbladet 3F.

Ligeledes i går kunne DR berette, at boligudstyrsgiganten Jysk har sendt en mail til sine underleverandører og bedt dem om, ikke at benytte Kurt Beiers lastbiler til at transportere varer fra Jysk.

Ifølge kommunikationschef hos Jysk, Rune Jungberg Pedersen, stemmer det, der er foregået hos Kurt Beier Transport, ikke overens med de krav, Jysk har til sine underleverandører, hvilket man altså har reageret hurtigt på.

”Det, vi har hørt om chaufførernes forhold, er ikke noget, vi ønsker at stå for. Det er vigtigt at handle, når man ser sager som denne, hvor firmaer ikke overholder vores forventninger. Hvis underleverandører ikke lever op til de krav, har det også en konsekvens”, siger han til dr.dk.

Grundet manglende køkkenforhold indendørs var flere af chaufførerne tvunget til at lave mad ved intermistiske opstillinger ved lastbilerne. Foto: Fagbladet 3F.

Brudte Codes of Conduct
Også mejeriet Arla har ifølge DR valgt at trække sig fra en aftale med Kurt Beier. Godt nok drejede det sig kun om en enkelt af Arlas tankbiler, der er blevet kørt af chauffører fra Kurt Beier Transport, og der har ifølge Arla udelukkende været danske chauffører på dansk overenskomst bag rattet, men ikke desto mindre er vognmanden ikke længere ønsket som partner.

”Vi har holdt et møde med Kurt Beier Transport i dag, og det er blevet besluttet, at vi afbryder samarbejdet. Vores leverandører skriver under på en Code of Conduct, der kræver, at de overholder regler om arbejdstid, løn og arbejdsforhold. Hvis disse ikke bliver overholdt, kan vi ikke samarbejde med dem”, siger pressemedarbejder i Arla, Carina Østergaard, til DR.

Læs også: Ikea-chauffører bor månedsvis i deres lastbiler

En tilsvarende begrundelse har også fået fragtfirmaet Leman til at afbryde sit samarbejde med Kurt Beier. Til DR skriver Birgitte Hansson, der er kommunikationschef i Leman, at Kurt Beier også her har underskrevet en ”Code of Conduct, hvor de blandt andet forpligter sig til at overholde de gældende regler for mindsteløn, arbejdstider og forskellige etiske regler. For os er det vigtigt, at vores leverandører lever op til vores kvalitet og etik, og det har Kurt Beier ikke gjort”, lyder det fra Birgitte Hansson.

Transportfirmaet Nagel Group har ligeledes valgt at stoppe alt samarbejde med Kurt Beier, skriver Lastbilmagasinet.

-AK

Bureau Veritas

Sponseret

EcoVadis hjælper virksomheder med at dokumentere deres ESG-indsats

Dagrofa aps

Sponseret

Danskernes pant sender millioner til børn i Ukraine

Relateret indhold

16.10.2026CSR.dk

Kan CSDDD ændre på, at tekstilarbejdere stadig ikke får en løn, de kan leve af?

16.10.2026Dagrofa aps

Sponseret

Danskernes pant sender millioner til børn i Ukraine

CSR.dk

Mere end 90 aktører slår et slag for bælgfrugter i uge 43

CSR.dk

Kan CSDDD ændre på, at tekstilarbejdere stadig ikke får en løn, de kan leve af?

CSR.dk

Kan din arbejdsgiver kræve bevis for, at du har sovet godt?

CSR.dk

Forstå arbejdsmiljø gennem fortidens briller

Dansk Standard

Sponseret

Fra tabu til global standard: Ny standard skal hjælpe arbejdspladser med menstruation og overgangsalder

CSR.dk

Novo Nordisk og UNICEF sammen om børns overvægt

Læger uden Grænser

Sponseret

Et reddet liv giver et mere modstandsdygtigt samfund

Dansk Erhverv

Sponseret

Fik du set vores webinar? Sådan måler virksomheder effekten af sociale indsatser

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

UN Global Compact Network Denmark
Workshop
AI og bæredygtig transformation

Et Co- Lab for tilsluttede virksomheder i UN Global Compact Network Denmark

Dato

20.10.2026

Tid

09:00

Sted

Fysisk og online

Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 til audit af trivsel og psykisk arbejdsmiljø (del 2)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

22.10.2026

Sted

Vejle

PwC Danmark
Webinar
Supply chain resilience: Navigating sustainability requirements

How can companies strengthen supply chain resilience, navigate regulatory requirements, and address sustainability-related risks?

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Online

Dansk Standard
Kursus
Psykisk arbejdsmiljø – introduktion til standarden DS/ISO 45003:2021

På dette kursus får du en indsigt i konkrete metoder og værktøjer til at identificere, håndtere og forebygge psykosociale risici og dermed løbende forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

DTU
Efteruddannelse
Leanværktøjer

Dette kursus, som også er et diplommodul, er målrettet dig, der har brug for en værktøjskasse i arbejdet med implementering af Lean i både private og offentlige virksomheder

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup