Apple under anklage om ulovlig overtid i produktionen

Elektronikgiganten Apple er blevet anklaget for at udnytte studerende til ulovligt at arbejde over i produktionen af den nye iPhone X, der bliver fremstillet i Kina. 11-timers arbejdsdage var standard. Apple erkender fejl.

Det er i produktionen af den nye iPhone X, de mange studerende har arbejdet for meget. Foto: flickr/Aaron Yoo.

01.12.2017

CSR.dk

FT har talt med seks studerende ud af en gruppe på 3.000 fra den nærliggende Zhengzhou Urban Rail Transit School, der har fortalt, at de som en del af et tre-måneders ”arbejdserfaringsforløb” rutinemæssigt arbejdede 11 timer ad gangen på produktionslinjen, hvilket er et brud på den kinesiske lov om overtidsarbejde.

At benytte studerende til eksempelvis produktion er både normalt og lovligt i Kina, så længe de bliver aflønnet korrekt og i øvrigt frivilligt vælger jobbet. På Foxconn-fabrikken får de midlertidige ansatte den samlede medarbejderskare til at tredobles i de travle perioder.

Et afgørende punkt foruden ovennævnte er desuden, at arbejdstiden for de studerende maksimalt må være på 40 timer om ugen, hvilket FTs kilder fortæller jævnligt blev overtrådt. I en officiel udmelding erkender Apple problemerne.

”I forbindelse med en nylig kontrol opdagede vi tilfælde af studerende, der arbejdede over på en leverandørfabrik i Kina. Vi har fået bekræftet at de studerende arbejdede frivilligt, blev kompenseret og fik tillægsydelser, men de skulle ikke have fået lov til at arbejde over”, lyder det fra den amerikanske gigant.

I en lignende udmelding har Foxconn fortalt FT at ”alt arbejde var frivilligt og korrekt kompenseret”, samtidig med, at man indrømmer at ”praktikanterne arbejde over i strid med vores politik”.

Tvungent arbejde og bevidst ignorering
Frivillighedsaspektet sætter FT dog også spørgsmålstegn ved. Ifølge avisen fik de studerende, der var mellem 17 og 19 år, at vide, at den tre-måneders arbejdsperiode var nødvendig for at de kunne færdiggøres deres uddannelse.

”Vi bliver tvunget af vores skole til at arbejde her. Arbejdet har intet at gøre med vores studier”, siger frk. Yang, en 18-årig studerende under uddannelse til togpersonale, der desuden fortæller, at hun samlede op til 1.200 iPhone X-kameraer om dagen. Skolen har ikke ville kommentere udsagnet over for FT.

En observatør på området er ikke overrasket. Til The Guardian siger Li Qiang, der er direktør for den New York-baserede nonprofit China Labour Watch, at “Når Apples produktion kræver det, så ignorerer Apple fuldstændig de arbejdsregler, de har fastsat. Apple tillader at fabrikkerne får de ansatte til at arbejde over uden begrænsninger (…) og får studerende til at arbejde på nathold og i ekstremt lange skiftehold”.

Apple fremhæver at man ”reagerede prompte” på de tilfælde af overarbejdende studerende, man fandt”, og at man har ”et hold af specialister til stede på fabrikken, der samarbejder med ledelsen omkring systemer, der skal sikre at passende standarder bliver overholdt”, som det hedder i udmeldingen.

Læs også: Afsløring: Haribos vingummibamser produceres af slaver

”Apple er dedikeret i at sikre at alle i vores forsyningskæde bliver behandlet med den værdighed og respekt, de fortjener. Vi ved at vores arbejde aldrig er overstået og vi vil fortsætte med at gøre alt hvad vi kan, for at gøre en positiv forskel og beskytte arbejderne i vores forsyningskæde”, slutter selskabet.

-AK

Dansk Standard

Sponseret

DSB anvender ISO 14001 til at skabe struktur på deres arbejde med bæredygtighed

Rambøll A/S

Sponseret

Final Call: ESRS Deep-dive webinar

Relateret indhold

25.04.2025CSR.dk

Flere whistleblower-alarmer er en god nyhed

24.04.2025BSR

Sponseret

Earth Day: Centering Health Equity in Climate Action

24.04.2025Red Barnet

Sponseret

Partnerskab med socialt ansvar: Brøndby IF og Red Barnet viser vejen

10.04.2025Læger uden Grænser

Sponseret

Partnerskaber med Læger uden Grænser kan styrke den globale sundhed

08.04.2025CSR.dk

Kampagne vil gøre op med giftig alkoholkultur

08.04.2025Lübech Living ApS

Sponseret

De bedste 15.000 kr. Lübech Living har brugt

04.04.2025CSR.dk

Naturfrisk Group kan se at Cola-boykot rammer B2B-markedet senere: Restauranter og caféer ser mod alternativer

28.03.2025Elis Danmark A/S

Sponseret

Hjælp til familier, der har børn med livstruende sygdomme

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle